석탄산업 노동계급의 대축제를 향하여

2025년부터 2030년까지 임기를 맞이하는 베트남 석탄광물산업그룹(TKV) 노동조합 제7차 대회를 앞두고, TKV 산하 각급 노동조합은 긴박감, 진지함, 그리고 높은 책임감을 바탕으로 대회를 준비하는 절정기에 접어들고 있습니다. 노조 단체, 산하 부서별 노조부터 기초 노조에 이르기까지 모든 준비가 긴밀하고 체계적으로 진행되어 올바른 진행, 규정, 그리고 방향을 확보하고 있습니다.

즈엉 후이 석탄회사 노동조합 지도부가 2025-2030년 임기 제3차 석탄광산노동조합대회를 축하하며 꽃다발을 전달했습니다. 사진: 쩐 또안(기고자)

모든 단계의 노동조합 대회는 간부, 노조원, 그리고 노동자들의 지성, 용기, 연대, 그리고 책임감을 보여주는 중요한 정치 활동입니다. TKV 노동조합 상임위원회는 이러한 중요성을 인식하고, 산하 조직들에게 대회의 내용, 형식, 그리고 특히 인사 부문에서 종합적인 질을 보장하도록 대회를 조직할 것을 지시했습니다. 이는 대회의 성공을 좌우하는 핵심 요소입니다.

TKV 노동조합 위원장 레 탄 쑤언(Le Thanh Xuan)에 따르면, 인사는 모든 직급의 대회 준비 과정에서 핵심 과제로 여겨지므로, 각 부서는 역량, 명성, 그리고 노동 운동과 노동조합 활동에 대한 헌신을 갖춘 진정으로 모범적인 인재를 신중하게 검토하고 영입해야 합니다. 선출은 객관적이고 공개적이며 민주적이어야 하며, 올바른 기준과 절차를 보장해야 합니다. 이를 통해 선출된 모든 노동조합 간부가 진정으로 노동자의 가치 있는 대표가 될 수 있습니다.

이러한 방향에 따라, 즈엉 후이 석탄 회사의 각 부서 노조는 즉시 대회를 개최하여 10월 초부터 활기차고 진지한 경쟁 분위기를 조성했습니다. 각 대회는 민주주의와 연대 정신을 고취하며 세심하게 준비되었습니다.

즈엉 후이 석탄회사 노조 위원장 다오 쭝 후이는 "인사 업무는 절차에 따라 진행되며, 자질, 역량, 명성, 그리고 노조원과 근로자들을 결집하고 이끌어갈 능력을 갖춘 간부들을 선발하는 합리적인 구조를 보장해야 합니다. 새 집행위원회는 용기와 책임감을 발휘하여 전문가와 근로자를 진정으로 연결하는 다리 역할을 하는 동시에 기업의 지속 가능한 발전 목표 달성에 함께해야 합니다."라고 말했습니다.

(즈엉 후이 석탄 회사) 품질보증판매부 노동조합 대회 결의안 통과를 위한 투표. 사진: 쩐 토안(기고자)

깜파 항만물류회사는 부서별 노조 총회를 조직하기 위해 선정되었으며, 준비 과정은 신중하고 과학적으로 진행되었습니다. 법무-내부통제 및 보안부 노조 총회는 절차, 내용, 그리고 조직 형태 면에서 높은 평가를 받았습니다.

깜파 항만물류회사 노동조합 위원장인 팜 반 응이아 씨는 "적임자, 적임자, 적임자 선정, 적임자 기준 마련을 위해 인사 업무가 최우선 순위에 있어야 합니다. 새로운 노조 간부들은 용기를 갖고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 책임감을 갖고, 노조원과 근로자들의 신뢰를 받을 만한 사람이어야 합니다."라고 강조했습니다. 깜파 항만물류회사 노동조합은 시범 총회 결과를 바탕으로 나머지 노조들이 2025년 10월 말까지 총회를 완료하도록 지속적으로 지시하고 있습니다.

지금까지 TKV의 대부분의 기초 노동조합은 대회 준비 단계를 마쳤습니다. 많은 단위에서 부서별 노동조합 대회를 성공적으로 개최하여 석탄 산업 노동자 계급의 위대한 축제를 향한 활기찬 경쟁 분위기를 조성했습니다. 각 대회는 단순히 임기를 마무리하는 자리가 아니라, "열정, 비전, 재능, 그리고 신뢰"를 갖춘 노동조합 간부진을 선발, 계승, 육성하는 과정이기도 합니다. 이들은 기업과 함께하며 노동자의 권리를 보호하고 돌볼 준비가 되어 있습니다.

TKV 전체의 모든 노동조합은 긴박감, 진지함, 높은 책임감을 가지고 2026년 1분기 전에 대회를 완료하기 위해 노력하고 있으며, 이는 제7차 TKV 노동조합 대회의 성공에 크게 기여하고, 노동자를 위한 믿음직한 지원자이자 그룹의 지속 가능한 발전을 위한 선구자적 힘으로서 노동조합 조직의 역할을 확인시켜 줍니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html