이에 따라 풀뿌리 노동조합들은 조합원과 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위해 여러 가지 유익한 활동을 조직해 왔습니다. 특히, 노동조합이 있는 7개 기업이 새로운 단체협약을 체결했고, 133개 사업장이 직장 내 대화 모임을 개최했으며, 비국유기업 풀뿌리 노동조합 1개가 새롭게 설립되었습니다.

기초 노동조합은 또한 교대근무 식사의 가치를 높이고, "노동조합 식사", "근로자에게 감사", "5월 대화" 프로그램을 시행하고, 모범적인 노동조합원과 근로자를 표창하고, 건강 검진을 제공하고, 선물을 제공하고, 어려운 환경에 처한 노동조합원과 근로자를 지원할 것을 조언하고 제안했습니다.
"근로자의 달" 활동에 대한 대응은 삶, 건강, 정신을 돌보는 최고의 기간을 만드는 데 기여했으며, 노조원과 근로자가 직장에서 안정감을 느끼고 오랫동안 회사에 머무를 수 있도록 도왔습니다.
출처: https://baolaocai.vn/hon-100-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-huong-ung-thang-cong-nhan-post402847.html
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