25년이 넘는 설립과 발전, 수많은 어려움과 도전을 극복하며 오늘날 푸옹 동 다낭 대학은 탄탄하고 지속 가능한 발전을 이루어 왔습니다. 이는 학교 이사회가 교육의 질을 향상시키고, 더욱 강력하고 포괄적인 혁신을 통해 사회에 양질의 인적 자원을 제공하고, 국가의 사회경제적 발전에 효과적으로 기여하기 위해 끊임없이 노력하는 중요한 기반입니다.
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| Le Ngoc Quy 박사 - 다낭 동양 대학 교장. |
어려움을 굳건히 극복하고 일어서다
교육훈련부, 다낭시 인민위원회를 비롯한 여러 부서, 기관, 지부의 관심과 지원으로 1998년 푸옹동 경제기술대학이 설립되어 운영을 시작했습니다. 2007년에는 푸옹동대학으로 승격되었고, 2017년 6월 노동보훈사회부는 학교명을 푸옹동 다낭대학으로 변경하기로 합의했습니다. 푸옹동 다낭대학은 당과 국가의 중부 및 중부 고원 지역 사회화 교육 정책에 따라 설립된 최초의 사립 전문 교육기관입니다.
다낭 푸옹동 대학(Phuong Dong College)의 레 응옥 꾸이(Le Ngoc Quy) 교장은 설립 초기에는 자본, 인력, 장비 등 여러 어려움에 직면했다고 밝혔습니다. 하지만 적절한 해결책을 통해 학교는 강점을 강화하고 약점을 극복하며, 어려움을 기회로 삼아 교육 및 훈련 분야에서 입지를 다지고 미래 발전의 토대를 마련했습니다. 특히, 교육의 질 향상을 위해 학교는 넓고 현대적인 시설 구축에 투자를 집중하고 있으며, 학생들의 실무 능력 향상을 위한 장비, 실습 도구, 인턴십 구매에 대한 투자를 확대하고 있습니다. 동시에, 충분한 수의 교사진을 확보하고, 질 높은 교육 환경을 조성하며, 일관된 교육 체계를 구축하는 데에도 힘쓰고 있습니다. 학교는 매년 교사의 전문적 자질, 교육적 역량, 실무 능력을 향상시키기 위한 교육 및 개발 계획을 수립하고 있습니다. 특히, 학교 발전에 장기적으로 기여할 재능 있고 헌신적인 인재를 유치하기 위해 특별 인센티브 제도를 운영하고 있습니다. 그 결과, 교사 중 대학원 학위를 소지한 비율이 2008년 11.4%, 2013년 17.2%, 2018년 32.6%에서 40.8%로 증가하여 학교 교직원의 전문성이 크게 향상되었습니다.
본교는 첫 2개 전공을 시작으로 현재까지 대학 수준의 전공 14개, 중급 수준의 전공 16개, 초급 및 단기 수준의 전공 18개에 대한 교육 과제를 수행하기 위해 등록했습니다. 사회적 필요와 관련된 교육 관점을 바탕으로, 본교는 수년간 산업 및 토목 전기(1999), 통신 정보학, 문서 및 보관(2000), 상하수도 건설, 마케팅(2001), 간호(2007), 일반의(2008), 약학(2009), 관광 및 여행 서비스 관리, 미취학 교육(2014), 자동차 공학 기술(2016), 에어컨 및 냉장 공학(2021), 일본어(2022), 의료 비서(2023) 등 사회가 필요로 하는 교육 전공을 개설하는 데 있어 사립 학교들 사이에서 선구자 역할을 해왔습니다. 새로운 교육 전공의 시기적절한 개설은 다낭시, 지역 사회 및 산업의 전략적 개발 방향을 구현하는 데 기여하는 동시에 학습자들에게 많은 취업 기회를 열어줍니다.
본교의 교육 프로그램은 실무율 향상을 위해 지속적으로 업데이트 및 개선되고 있습니다. 모든 교육 프로그램의 편찬, 보완 및 평가 과정에 기업이 직접 참여하고 있습니다. 특히, 본교는 생산 및 사업부, 병원, 행정 부서 등과 긴밀한 협력 관계를 유지하여 사회 발전 과정의 급격한 변화에 발맞추고 있습니다. 또한, 국제 협력이 심화됨에 따라 본교는 많은 관리자와 교사를 선진국의 교육 기관 및 기업에 파견하여 연구 및 경험을 쌓도록 지원함으로써 해외 인력 채용 수요를 파악하고 있습니다. 또한, 일본, 한국, 유럽 등 국제기구와의 협력을 강화하여 본교 학생들이 해외에서 학업, 자격 향상, 고소득 취업을 할 수 있는 여건을 조성하고 있습니다. 국제 협력 분야에서는 기업들이 해외 파트너와의 연계를 통해 장학금, 생활비, 학자금 대출 등 우대 정책을 통해 인턴십 프로그램, 대학 수준의 연수 프로그램을 효과적으로 운영할 수 있도록 지원하여 학생들에게 해외 유학 및 취업 기회를 제공하고 있습니다. 학생들이 해외 유학 및 취업 시 빠르게 적응하고 적응할 수 있도록, 본교는 기업과 협력하여 외국어 교육을 제공하고, 현지 국가의 법률 및 문화에 대한 지식과 더불어 기술 및 업무 방식을 함양하도록 돕고 있습니다. 지난 3년간 150명이 넘는 본교 학생들이 국제 협력 협정을 통해 일본, 한국, 독일, 싱가포르 등지에서 유학 및 취업 활동을 했으며, 이는 본교의 명성과 교육 품질을 확고히 입증하는 사례입니다.
지난 25년간 인적 자원 양성에 헌신한 노력으로, 본교는 전국 각 성·시에서 약 5만 명의 전문 인력을 양성하여 사회에 기여하고 국가 사회경제 발전에 실질적인 기여를 해왔습니다. 본교는 대통령으로부터 3급 노동훈장, 국무총리로부터 공로패, 우수모범기, 그리고 각 부처, 지자체, 지방자치단체 및 단체로부터 다수의 공로패를 수여받는 영예를 안았습니다.
지속적인 발전을 위해 혁신을 계속합니다
본교는 이러한 성과를 바탕으로 강력하고 포괄적인 혁신을 통해 끊임없이 발전하고, 사회에 고품질의 인적 자원을 제공하며, 국가의 사회경제적 발전에 효과적으로 기여할 것입니다. Le Ngoc Quy 교장은 이러한 목표를 달성하기 위해 본교는 4차 산업혁명 시대의 요구와 향후 세계 경제의 발전 추세에 부합하는 높은 학제적 특성을 지닌 새로운 교육 프로그램 개발에 집중할 것이라고 밝혔습니다. 창의성 증진, 개인 역량 개발, 기업가 정신 함양, 그리고 산출 기준 향상을 목표로 교육 목표를 혁신하려면 4차 산업혁명 시대의 근로자와 시민에게 많은 새로운 기술이 요구될 것입니다. 교직원의 질 향상을 통해 전문 자격, 교육 기술, 직업 기술 기준을 충족하고 이를 뛰어넘어 새로운 시대의 학교 발전 요구를 충족해야 합니다. 디지털 기술을 적극적으로 활용하고 정보 기술 인프라를 활용하여 교육, 학습, 관리의 질을 향상시키고, 스마트 스쿨의 기준을 충족하는 학교를 건설하는 것을 목표로 합니다.
기업과의 협력을 강화하고, 프로그램, 교육과정, 실험실 및 실습 설계에 기업의 참여를 확대합니다. 교사를 기업 실습에 파견하여 지식, 신기술, 직업 기술 및 교수법을 최신화하고, 학교 내 기업 전문가 활용을 확대하며, 기업 주문에 따른 교육 과정을 설계합니다. 국제 협력의 효과를 지속적으로 확대하고 개선하며, 교사가 지식, 기술 및 선진 교수법을 보완할 수 있는 여건을 조성합니다. 교육의 질 향상을 위해 지역 및 국제 표준을 준수하고, 학생들이 교환 프로그램이나 해외 유학에 쉽게 참여하여 고소득 일자리를 찾을 수 있도록 지원합니다. 학교는 인적 자원 교육과 더불어 서비스 활동을 강화할 것입니다. 특히 의료 서비스를 중심으로 서비스 활동을 강화할 것입니다. 서비스 활동은 교육 자원 확충에 기여하고, 교육 활동은 서비스 개발 촉진에 기여할 것입니다.
2026년 목표는 다낭 심혈관 뇌졸중 병원을 가동하는 것이며, 2030년~2035년까지는 다낭 동양대학을 중부 및 중부 고원 지역의 명문 종합대학으로 격상시키는 토대를 마련할 것입니다.
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