농업과 환경이 '같은 지붕을 공유'할 때

이미지_7417.jpg — 야채와 꽃은 여전히 람동 농업 부문의 주요 강점으로 여겨진다.

다중 분야 관리 요구 사항에 적합한 새로운 장비

개편 이후 람동성은 전국에서 면적이 가장 넓은 성이 되었으며, 100만 헥타르가 넘는 농경지와 115만 헥타르의 임업지를 보유하고 있습니다. 농업 부문은 여전히 중요한 역할을 하며, 람동성 경제 구조의 27.26%를 차지합니다. 현재 람동성은 커피 323,241헥타르, 차 9,411헥타르, 마카다미아 16,350헥타르, 후추 37,193헥타르, 두리안 42,622헥타르, 용과 25,980헥타르, 아보카도 9,558헥타르, 화훼 10,060헥타르, 채소 84,060헥타르 등 주요 작물 재배에서 전국을 선도하고 있습니다. 이 지방 전체에는 914개의 OCOP 제품이 있으며, 이는 첨단 농업 지역이자 중부 고원의 전형적인 제품임을 보여줍니다.

람동성 농업환경부는 람동성, 빈투언성 , 닥농성(개편 전)의 농업환경부를 통합하여 설립되었으며, 이사회, 전문부서 6개, 전문지부 8개, 공공서비스부서 35개, 기타 조직 4개로 구성되어 있습니다. 전체 부문에는 공무원 1,135명, 일반 직원 1,891명, 계약직 직원 1,849명을 포함하여 4,875명의 직원이 있습니다. 농업환경부 당위원회는 당 세포 51개, 산하 당 세포 79개, 당원 2,850명으로 구성되어 있습니다. 이러한 맥락에서 농업환경부의 개편은 국민의 삶과 직접 관련된 대규모, 광범위한 경제 부문을 관리하고 발전시키는 과업을 충족하기 위한 불가피한 요구입니다. 2단계 지방 정부 조직을 정비하고 관리 기관을 통합함으로써 초점을 크게 간소화하고 중복을 줄이며 지시와 행정의 효율성을 개선하는 데 도움이 되었습니다.

농업환경부 지도자들에 따르면, 개편 직후, 부처의 집단적 리더십은 연대, 단결, 민주주의 정신을 장려했습니다.부처는 특히 국민과 기업에 직접 관련된 부처를 중심으로 부처 및 산하 단위의 리더십 인력을 긴급히 개편했습니다.농업환경부는 요구사항을 충족하기 위해 392개의 행정 절차(도 단위 329개, 지역 단위 63개)를 검토하고 시행했습니다.토지 부문에서 131명의 공무원과 근로자를 파견하여 지방을 지원했습니다.수목 및 작물 재배 전문 지식을 지원하기 위해 190명의 농업 연장 담당자를 배정했습니다.업무 수행 과정에서 어려움과 장애물을 직접 제거하기 위해 부처와 지방을 연결하는 328명의 구성원으로 구성된 zalo 임원 그룹을 설립했습니다.또한 농업환경부는 전문 교육 과정을 적극적으로 조직했습니다.지방과 직접 협력하여 행정 절차 정착 작업을 검사하고 시정하기 위한 실무 그룹을 구성하여 전환 과정에서 업계 운영이 중단되지 않도록 했습니다.

성 인민위원회 지도부는 농업환경부와 협력하여 향후 업계의 핵심 솔루션을 모색했습니다. 사진: 반 비엣

린 조직 구축

관리 규모가 크고 범위가 넓으며, 여러 부문과 분야가 얽혀 있는 농업환경부는 많은 어려움에 직면해 있습니다. 업무량이 많고, 지역과 연계되어야 하는 여러 분야의 특수성으로 인해 공무원과 일반 직원들은 새로운 모델에 신속하게 적응해야 합니다. 이러한 구조는 팀의 사고방식, 생활, 주거 및 근무 조건에 직접적인 영향을 미쳐 일부 사직이나 전직으로 이어지기도 합니다. 특히 현재 도 동남부 산림관리위원회는 여전히 인력 부족으로 산림 보호를 위해 441~480명의 직원과 계약을 체결해야 하는 상황입니다. 104명의 직원이 여전히 각 부서와 신설된 농촌조정사무소에서 공무원 업무를 수행하고 있습니다.

실질적인 요구에 부응하여 농환경부는 모든 간부, 공무원, 공공기관 종사자, 그리고 근로자들을 대상으로 기구 개편 및 효율화 정책에 대한 홍보를 강화하고 공감대를 형성하며 인식을 제고해 왔습니다. 농환경부는 일관성과 합리성을 확보하고 부서 간 중복을 방지하기 위해 기능과 업무를 지속적으로 검토하고 있으며, 임업 및 관개 분야의 공공 서비스 부서와 국유기업을 재편하고, 지역 농업 지도 시스템을 완성할 것을 제안합니다.

업계는 평가, 계획, 교육 및 육성과 연계하여 인력 효율화를 추진하며, 새로운 환경에서 업무를 수행할 수 있는 역량, 자질, 그리고 뛰어난 전문성을 갖춘 간부진을 구축하고자 합니다. 본 부서는 인력과 업무의 명확한 구분을 위한 직책을 구축하고, 책임과 실제 업무량을 연계하며, 업계 전반에 걸쳐 행정 개혁, 디지털 전환, 그리고 전자 정부 구축을 촉진합니다.

인사 업무에 있어 농업환경부는 열정, 비전, 명성, 실무 경험을 갖춘 리더를 선발하는 데 중점을 두고 있습니다. 동시에 새로운 근무지로 이동하는 공무원과 일반 직원들의 삶을 지원하고 안정시키는 데 주력하며, 정책과 제도를 신속하게 수립하여 안심하고 근무할 수 있도록 지원합니다. 농업환경부는 자원 관리와 직결되는 업무량이 많은 주요 부서, 특히 국토관리부, 산림보호부, 토지등기소, 산림관리위원회의 인력을 검토 및 보충합니다. 이와 함께, 농업환경부는 성(省) 인민위원회가 행정기관의 국가 관리 업무에 근로계약 제도를 도입하고, 현재 공무원으로 근무 중인 104명의 공무원을 공직으로 전환하며, 빈투언성 예산으로 급여를 받는 근로계약 직원 수를 대체하기 위해 산림 관리 및 보호 담당 공무원 480명을 보충할 것을 정부에 건의할 것을 권고합니다.

농업환경부의 정비 및 통합은 중앙 정책을 이행하는 단계일 뿐만 아니라 조직, 관리 방식, 운영 메커니즘 측면에서 포괄적인 혁신 과정입니다. 람동 농업환경부는 높은 정치적 결의와 지도부, 당원, 그리고 근로자들의 공감대를 바탕으로, 효율적이고 역동적이며 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하는 새로운 모델의 효과를 점차 확고히 하고 있으며, 새로운 시대에 람동성이 빠르고 지속 가능한 발전을 이루도록 기여하고 있습니다.

개편 이후 농림환경부는 산하 기관 81개(40.5%)를 감축하고, 기관 내 기관 134개(36% 감소)를 축소했으며, 예산제 직책 558개를 간소화하고, 공무원 159명과 공공기관 직원 399명을 감원했습니다. 새로운 조직은 현 시대의 다학제적 관리 요구에 부응하여 더욱 효율적이고 효율적으로 운영되도록 설계되었습니다.

출처: https://baolamdong.vn/khi-nong-nghiep-va-moi-truong-chung-mot-mai-nha-402835.html