한국어 시험을 보는 것만큼 어렵습니다.

한국어 장벽을 극복하기 위한 노력.

근로자들이 한국어 시험에 응시하기 위해 등록하고 있다. — 한국어 시험 응시를 위해 등록하는 노동자들. 사진: 탄 응아

2025년에는 전국적으로 EPS 프로그램(필리핀 고용진흥청)을 통해 한국으로 파견될 수 있는 일자리가 단 3,300개뿐입니다. 2025년도 한국어능력시험 접수 첫날, 도고적 고용진흥센터에는 1,500건의 지원서가 접수되었으며, 이후에도 지원자 수는 계속해서 증가했습니다.

꾸이홉(Quy Hop) 지역에 사는 부이득두이(Bui Duc Duy) 씨는 신청서를 제출하기 위해 하루 전날인 오전 6시에 빈(Vinh) 시에 있는 접수처에 도착했지만, 400명이 넘는 사람들 뒤에 줄을 서야 했다고 말했습니다. 그는 "이번 시험은 시험 유형이 바뀌었기 때문에 근로자들에게 매우 어려울 것으로 예상됩니다. 대부분의 근로자들은 2023년부터 다른 유형의 문제로 공부해 왔기 때문입니다."라고 말하며, 자신은 한국어 시험을 세 번이나 봤지만 모두 떨어졌기 때문에 이번 시험에는 큰 기대를 걸고 있다고 덧붙였습니다.

꾸인루현에 거주하는 쩐 반 부 씨(2007년생)도 한국어 능력 시험 응시를 위해 새벽 3시 30분에 응에안 고용센터에 도착했지만, 이미 300명이 넘는 사람들 뒤에 서 있었습니다. 부 씨는 "2024년 초에 한국어를 배우기 시작했고, 한국에서 농업 분야 에 종사하기 위해 이 시험에 등록했습니다. 많은 사람들이 이 시험이 매우 어렵고 경쟁이 치열하다고 말했습니다. 우리 마을에서는 많은 사람들이 세 번, 네 번씩 시험을 봤지만 아직 합격하지 못했습니다."라고 말했습니다.

여성 근로자 1명이 시험에 응시 신청을 했습니다. — 한 여성 근로자가 시험 등록을 하고 있다. 사진: 탄 응아

많은 어려움

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올해 한국어능력시험 접수 기간이 5일에서 3일로 단축되면서, 센터는 첫날부터 혼잡을 피하기 위해 접수 구역을 나누어야 했습니다. 마지막 날까지 총 3,056건의 접수가 접수되었으며, 호앙마이 시에서 305건으로 가장 많았고, 탄쭈엉 지역에서 290건, 남단 지역에서 246건으로 그 뒤를 이었습니다.
트란 후 트엉 씨 - 지방 고용 서비스 센터 부소장

최근 한국 채용에서 베트남은 16,000개의 일자리를 공고했지만 45,000건의 지원서를 받았습니다. 응에안성에서만 6,261명이 지원했지만, 자격 요건을 충족한 사람은 2,300명에 불과했습니다. 즉, 응에안성에서 한국어 시험에 합격한 사람은 2,300명에 그쳤다는 뜻입니다. 응에안성 근로자들의 한국어 시험 합격률은 평균적으로 매번 30%에 불과합니다. 쩐 후 트엉 씨는 "이번에는 채용 인원이 적습니다. 전국적으로 3,300명만 채용하는데, 응에안성에서만 벌써 3,056명이 지원했습니다. 따라서 현재 한국 취업은 매우 어렵습니다."라고 말했습니다.

올해 한국은 제조업과 농업 두 분야에서만 채용을 진행하고 있습니다. 특히 농업 분야는 채용 공고가 많고, 자격 요건이 비교적 낮으며, 초과 근무 기회도 풍부하여 지원자가 폭증하면서 경쟁이 매우 치열해지고 있습니다.

농촌 지역 노동자들은 한국어 능력 시험을 치르기 위해 빈시에서 숙소를 구하고 공부하는 데 상당한 돈을 마련해야 합니다. 꾸이홉 지역 출신의 부이득두이 씨는 시험 준비와 학비로 자신의 저축과 부모님께 받은 돈을 모두 합쳐 2천만~3천만 동을 써야 했다고 말했습니다. 그의 고향에서는 많은 사람들이 두세 번 시험에 떨어져 낙담하고 포기합니다. 심지어 어떤 사람들은 시험 집중 준비를 위해 3~4개월 동안 하노이 로 가야 하는 경우도 있습니다.

한국어 시험 준비 비용 외에도 출국 수수료와 보증금은 많은 근로자들에게 여전히 큰 부담입니다. 황선람 도 사회정책은행 부국장은 "2024년에는 도 전체에서 국가 목표 사업에 따라 취업 자금을 지원받을 수 있는 근로자가 350명에 불과할 것으로 예상된다"며, "저소득 가구당 취업 자금은 한 번만 지원받을 수 있는데, 대부분의 근로자는 이미 축산이나 사업 자금 마련을 위해 대출을 받은 경험이 있어 해외 취업 지원을 위한 재대출 기회가 더욱 제한적일 것"이라고 설명했습니다.

다가오는 한국어 시험에 대해 근로자들에게 정보를 제공하면서, 쩐 후 트엉(Tran Huu Thuong) 도고시 고용서비스센터 부센터장은 다음과 같이 말했습니다. "한국어 시험과 한국에서 요구하는 직업 적성 검사에 충분히 대비하기 위해서는 근로자 스스로 한국어 실력을 탄탄히 갖춰야 합니다. 시험 형식은 바뀔 수 있지만 난이도는 같으므로, 근로자들이 부지런히 공부하면 합격할 수 있습니다. 외국어뿐만 아니라 해외 진출을 위해서는 탄탄한 직업 기술도 갖춰야 합니다. 관련 교육을 이수한 직업학교 졸업생은 미숙련 근로자보다 유리할 것입니다."

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2003년 8월 16일 대한민국 국회에서 통과된 외국인 근로자 고용 허가에 관한 법률은 2004년 8월 16일부터 시행된 외국인 근로자 고용 허가 제도(EPS 프로그램)를 규정하고 있습니다. 이 법에 따라 가사도우미를 고용할 수 없는 한국 기업은 일정 수의 외국인 근로자를 고용할 수 있으며, 고용노동부는 외국인 근로자 관련 모든 사항을 도입 및 관리할 책임이 있습니다. 고용노동부는 베트남을 포함한 15개국과 근로자 송수신에 관한 양해각서를 체결했습니다.

출처: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html