누구도 설날(음력 새해)을 제대로 보내지 못해서는 안 됩니다.

"어떤 조합원이나 노동자도 설날을 제대로 보내지 못하는 일이 없도록"이라는 모토 아래, 꽝닌성의 모든 단계의 노동조합들은 기업 및 지방 당국과 적극적으로 협력하여 2026년 설날을 제때 맞이할 수 있도록 다양한 실질적인 활동을 선제적으로 시행함으로써 노동자들을 위한 든든한 지원군으로서의 역할을 분명히 보여주었습니다.

오토리브 베트남(주)의 경영진과 노동조합이 직원들에게 설날 선물을 전달했습니다.

땅에서 올라오는 온기

송코아이 산업단지(히엡호아 동)에 위치한 스웨덴 직접투자기업인 오토리브 베트남(Autoliv Vietnam Co., Ltd.)은 설 연휴 기간 동안 직원들을 위한 배려에 큰 공을 세웠습니다. 2025년 10월에 약 200명의 직원으로 공식 생산을 시작한 지 얼마 되지 않았지만, 이미 안정적인 임금 및 복리후생 제도를 마련하여 직원들이 안심하고 장기적으로 근무할 수 있는 기반을 구축했습니다.

현재 오토리브 베트남 직원들의 평균 월급은 800만~900만 VND입니다. 오토리브 베트남의 다라완 플레인디 이사는 "2026년 말띠 해를 맞아, 저희는 포괄적이고 투명하며 개방적인 설날 보너스 및 휴가 지원 계획을 선제적으로 마련했습니다. 회사는 13개월 차 급여를 지급하고 직원들의 업무 성과를 평가하여 적절한 설날 보너스를 제공하며, 모든 직원을 위한 다양한 활동도 준비하고 있습니다."라고 밝혔습니다.

오토리브 베트남 노동조합은 회사와 협력하여 직원과 고용주 사이의 대표이자 가교 역할을 분명히 보여주고 있습니다. 오토리브 베트남 노동조합의 응우옌 반 두이 위원장은 "2025년 12월부터 노동조합 집행위원회는 설날 보너스와 연말 복리후생에 대한 계획을 적극적으로 수립하고 협상에 참여했습니다. 노동조합은 13개월 차 급여 보너스, 1인당 200만 VND 상당의 현물 인센티브, 그리고 조합원 동기 부여, 타 지역 근로자 지원 및 어려움에 처한 직원 방문을 위한 1인당 50만 VND 추가 지급을 제안했습니다."라고 밝혔습니다.

회사와 노동조합의 협력 덕분에 오토리브 베트남의 모든 임직원은 설날 선물로 250만 VND 상당의 생활필수품으로 구성된 선물을 받았습니다. 어려운 형편에 처한 직원들에게 이러한 따뜻한 지원은 더욱 큰 의미를 지닙니다. 오토리브 베트남의 팜 티 푸엉 씨는 "남편이 위독한 상태라 치료비가 많이 듭니다. 현재 저희 가족은 월세로 살고 있습니다. 회사와 노동조합의 시기적절한 격려와 지원 덕분에 어려움을 극복하고 업무에 전념할 수 있는 힘을 얻었습니다."라고 소감을 밝혔습니다.

탕롱 시멘트 주식회사 직원들이 반쭝(베트남 전통 ​​쌀떡) 포장 작업에 참여하고 있습니다.

오토리브 베트남 유한회사와 마찬가지로 탕롱 시멘트 주식회사(TLCC)도 설날 연휴 동안 직원들을 위해 다양하고 의미 있는 활동을 펼쳤습니다. 연말에는 "설날이 문을 두드린다 - TLCC가 불을 밝힙니다"라는 주제로 연말 파티와 설날 장식 콘테스트를 개최했습니다. 떡 빚기 대회와 설날 음식 준비 대회도 함께 진행되었는데, 생산 현장에 익숙한 직원들이 능숙하게 떡을 빚고, 음식을 준비하고, 설날 분위기를 한껏 고조시키며 따뜻한 설날 분위기를 만들고 팀워크를 강화했습니다.

탕롱 시멘트 주식회사는 직원 복지 증진 활동과 더불어 설날(음력 설) 보너스 제도를 운영하고 있습니다. 모든 직원은 13개월 차 급여와 함께 100만 VND의 보너스를 받게 됩니다. 무하마드 요난다 탕롱 시멘트 주식회사 사장 대행은 "기업은 직원들이 행복하고 헌신적이며 단결할 때 비로소 지속 가능한 발전을 이룰 수 있습니다. 많은 어려움에도 불구하고, 우리 경영진은 지난 한 해 동안 우리와 함께해 온 직원들에게 감사를 표하고 그들의 노고를 인정하기 위해 설날 보너스를 포함한 적절한 정책을 시행하고자 노력하고 있습니다."라고 밝혔습니다.

탕롱 시멘트 주식회사 무함마드 요난다 사장 대행(오른쪽에서 다섯 번째)이 직원들에게 새해 인사를 전하고 있다.

누구도 뒤처지지 않습니다.

올해 꽝닌성 에서는 설날 연휴 기간 동안 근로자들을 위한 지원책이 다양하고 창의적이며 유연한 방식으로 포괄적이고 광범위하게 시행되었습니다. 성내 각급 노동조합은 정부 및 기업과 적극적으로 협력하여 조합원과 근로자들의 생활 여건, 고용 현황, 소득 등을 면밀히 파악하고 분석했습니다. 이를 바탕으로 각 대상 그룹에 맞는 지원 계획을 수립하여 필요한 사람들에게 실질적인 도움을 제공할 수 있도록 했습니다.

"설날 가족 모임" 프로그램과 같은 다양한 실질적인 프로그램들이 지속적으로 시행되고 있습니다. 2026년 동마이 공업단지(동마이 동)와 하이하 항만 공업단지(꽝하 면)에서 개최된 성급 "설날 가족 모임" 프로그램은 설날을 맞아 근로자들을 위한 다양한 활동 중에서도 특히 주목받았습니다. 문화 공연, 경품 추첨, 노조원과 근로자들을 위한 설날 선물 증정 등 활기차고 따뜻한 분위기 속에서 진행된 이 프로그램은 오토바이, 냉장고, 생활필수 가전제품 등 값진 선물을 근로자들에게 직접 전달하며 새해를 앞둔 기쁨과 설렘을 선사했습니다.

토쑤언타오 성 노동조합 위원장은 하이하 항만 산업단지에서 열린 "2026년 설날 가족 모임" 행사에서 근로자들에게 설날 선물을 전달했습니다.

다오족 출신으로 드엉화(Đường Hoa) 면에 사는 추 타이 무이(Chìu Tài Múi) 씨는 원래 농업에 종사했습니다. 3년 전, 고향의 산업화로 인해 하이하 항만 산업단지에 있는 호아 러이닷 의류 회사(Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd.)에 취직하여 월급 900만 동을 받게 되었습니다. 올해 설날 가족 모임 행사에서 무이 씨는 선물도 받았지만, 추첨에서 냉장고를 받게 되어 더욱 기뻐했습니다. 무이 씨는 "우리 집에는 냉장고가 없었는데, 이번에 당첨되어서 정말 너무 기쁩니다."라고 흥분하며 말했습니다.   이 선물은 물질적인 가치뿐만 아니라 큰 격려의 원천이 되기도 합니다.   나   새해에는 더 열심히 노력합시다. 노조와 회사가 노동자들을 얼마나 걱정하는지 분명히 느껴집니다.

운이 좋은 직원들은 추첨에서 냉장고를 받았습니다.

꽝닌성 노동조합 위원장인 토쑤언타오에 따르면, "설날 가족 모임 - 당에 대한 감사의 봄"이라는 주제와 "모든 조합원과 노동자 여러분, 행복한 설날 보내세요"라는 슬로건 아래, 꽝닌성 각급 노동조합은 설날 기간 동안 조합원과 노동자들을 위한 다양한 활동에 집중했습니다. 설날을 맞아 고향으로 돌아갈 노동자들을 위한 버스표 제공, 연말 노동조합 만찬 행사 개최(방문, 선물 증정, 경품 추첨 등) 등은 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 노동조합의 역할을 보여주는 구체적인 사례입니다.

또한, 각급 노동조합은 베트남 노동총연맹이 주관한 온라인 "2026년 봄 노동조합 설날 시장" 프로그램을 공동으로 운영하여 5,100명의 조합원에게 수천 가지 필수품을 우대 가격으로 제공했습니다. "조합원 복지" 프로그램을 통해 지역에서 생산된 양질의 물품을 노동자들에게 전달하고, 어려운 형편에 처했거나 중병에 걸렸거나 산업재해를 당한 조합원들에게 설날 선물과 버스표를 제공했습니다. 설날 기간 동안 지방 노동총연맹은 베트남 노동총연맹, 지방 인민위원회, 지방 노동총연맹, 그리고 사회 동원 활동을 통해 총 38억 VND 이상의 예산을 투입하여 어려운 노동자들을 방문하고 지원하며 3,478개의 선물을 전달했습니다.

탄 항

출처: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html