임금 인상 정책을 이용해 상품과 서비스의 가격을 비정상적으로 인상하지 마십시오.

2024년 6월 30일, 정부는 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여 및 보너스 제도를 규정하는 법령 제73/2024/ND-CP호를 발표했습니다. 또한 연금, 사회 보험 혜택 및 월 수당을 조정하는 법령 제75/2024/ND-CP호를 발표했습니다.

이에 따라 2024년 7월 1일부터 기본급은 월 180만 동에서 234만 동으로 인상되고, 연금, 사회보험 혜택, 월 수당도 15% 인상됩니다.

기본급, 연금, 사회보험수당, 월수당 등의 인상은 급여 및 수당 수급자의 삶을 개선하고 향상시키는 데 기여하며, 노동 생산성과 업무 효율성을 높이는 동기를 부여합니다.

급여 인상의 기쁨은 물가 상승에 대한 두려움과 함께 온다

그러나 기본급과 수당 인상과 함께, 높은 인플레이션과 물가 상승이 국민의 삶과 사회 보장에 영향을 미칠 수 있는 잠재적 위험도 존재합니다. 2024년 6월 22일자 공식 공보 제61/CD-TTg호에서 팜 민 찐 총리가 발표한 가격 관리 및 통제 조치 강화에 대한 지시를 효과적으로 이행하기 위해, 성 인민위원회 위원장은 각 부문과 지방 자치 단체에 다음과 같이 지시합니다.

특히 국민의 필수 식품과 식료품을 중심으로 지역 내 상품의 수요와 공급, 시장 동향을 면밀히 모니터링하고, 도매시장, 쇼핑센터, 슈퍼마켓의 상품 시장을 모니터링하여 가격 투기를 방지하고 상품의 유통을 보장하며, 비정상적인 가격 변동이 발생할 경우 시장을 안정시키기 위한 대책을 제안합니다.

시장과 가격에 대한 완전하고 시기적절한 정보, 시장을 불안정하게 만들 수 있는 정보의 통제.

필수재와 서비스의 시장가격 변동과 도내 소비자물가지수(CPI) 변동을 적극적으로 모니터링하고, 급격한 가격 변동을 방지하기 위해 시장가격을 안정시키는 방안을 도인민위원회에 제안하고 이행지침을 신속하게 협의하여 제출한다.