당이 직위와 권력을 노리는 행위를 "명명하고 비난"한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 114호 규정의 발표는 새로운 상황에서 인사에 대한 정치국 의 정치적 결의를 다시 한번 보여주는 것입니다.
절차에 따른 임명
하이즈엉성 킴탄현에서 수년간 언론에 보도된 내용은 다음과 같습니다. 지구당위원회 서기의 남동생은 지구 인민위원회 부위원장, 처남은 지구당위원회 조직위원회 위원장, 조카는 지구 감찰관입니다. 지구당위원회 상임부서기의 아들은 재정부장, 남동생은 세무부 부장, 며느리는 지구 사회보험 부국장을 맡고 있습니다. 이 모든 사례는 적법한 절차에 따라 임명된 것으로 설명됩니다.
또는 1985년생인 레 푸옥 호아이 바오(Le Phuoc Hoai Bao) 씨는 광남성의 전 서기였던 레 푸옥 탄(Le Phuoc Thanh) 씨의 아들로, 광남성의 계획투자부 부장입니다. 그는 근무 이력을 신고하는 데 부정직한 규정을 위반했고, 조직 감각과 규율이 부족했으며, 당 활동 조직 원칙을 위반했고, 수개월 동안 당 활동에 참여하지 않아 공식적으로 당원 명단에서 제명되었습니다.
또는 빈푹성 당위원회 서기의 딸이 "번개처럼 빠른 속도로" 임명된 후 빈푹성 당위원회가 임명 결정을 취소해야 했던 사례가 구체적인 예입니다...
중앙조직위원회 당기지부 전 부장인 응우옌 득 하 씨는 “친척, 가족, 같은 계통과 파벌에 속한 사람들을 너무 성급하게 승진시키고 임명하는 현상이 나타나고 있다”며 “이런 결정은 철회해야 한다”고 말했다.
"우리는 이런 말을 수없이 들어왔습니다. 사람들이 임명이 올바른 절차에 따라 이루어졌다고 계속 말하는 건 좀 짜증 납니다. 그런데 왜 결정을 취소해야 합니까? 만약 올바른 절차에 따른 것이었다면 왜 징계 조치를 취해야 합니까?" 응우옌 득 하 씨가 질문을 제기했습니다.
중앙조직위원회의 자료에 따르면, 정치국이 인사권력 통제와 권력 및 직위남용 방지에 관한 결정 205호를 발표한 후, 자문기관은 중앙관리 하의 간부 중 기준과 조건에 부합하지 않는 251건을 심의하지 않고, 관련 직책을 맡은 가족관계자 50건을 발견하여 적절한 직위로 전직, 배치, 편입하도록 권고했다.
권력의 통제
사무국 상임서기 쯔엉 티 마이에 따르면, 정치국은 인사권한 통제를 위한 규정 205호를 포함한 권력 통제 관련 문서를 발표했습니다. 이 문서는 매우 과격하지만, 현실에서 직위와 권력을 사고파는 현상을 아직 완전히 다루지는 못했습니다.
유사한 사례가 어느 지역, 기관 또는 단위에서나 재발할 수 있는 것을 피하기 위해 정치국이 방금 발표한 규정 114에서는 다음과 같이 명확히 규정하고 있습니다. 가족 관계가 있는 사람, 당위원회의 동일한 상임위원회 위원, 당 집행위원회 위원, 당 대표단, 기관 또는 단위의 집단 지도부, 동일한 지역, 기관 또는 단위의 수장 및 부수장을 동시에 임명하지 마십시오.
중앙 또는 지방 차원에서 당 위원장 또는 행정기관의 책임자, 내무, 검사, 재정, 은행, 세무, 관세, 공업 및 무역, 계획 및 투자, 천연자원 및 환경, 군대, 경찰, 법원, 검찰 등의 기관의 책임자.
전 내무부 차관인 응우옌 티엔 딘 박사는 당 인사 업무를 위해 중앙위원회가 간부 임명 절차를 갖고 있으며, 이를 여러 차례 보완, 개정, 완성했다고 말했습니다.
"3단계 간부 임명 절차에서 5단계로 전환하면서 각급 간부 기준도 개선되고 보완되었습니다. 그러나 간부 업무 수행 과정에서 권력과 직위를 가진 사람들이 간부 임명 절차와 간부 임명 절차를 악용하여 자신의 이익을 도모하는 경우가 있습니다. 따라서 새로 발표된 정치국 규정 114호가 권력을 통제하고 간부 임명 과정에서 발생하는 부패와 부정을 예방하고 퇴치할 수 있을 것이라고 생각합니다."라고 응우옌 티엔 딘 박사는 말했습니다.
응우옌 티엔 딘 박사에 따르면, 정치국 규정 205호는 인사 업무에서 권력을 통제하고 직위와 권력 남용을 방지한다고 명시하고 있습니다. 그러나 규정 114호는 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정을 방지한다고 더 명확하게 명시하고 있습니다. 따라서 규정 114호는 더 넓은 범위를 포괄합니다. 즉, 직위와 권력 남용뿐만 아니라 인사 업무에서 부패와 부정을 예방하고 척결하는 모든 업무를 포괄합니다. 이는 또한 우리 당의 인사 조직 업무에서 권력을 통제하는 메커니즘과 조치를 완성하기 위한 한 걸음입니다.
114호 규정은 기존 205호 규정을 계승하여 인사사업 지도 실무 절차에 따라 보충, 수정, 보완되었습니다. 이는 또한 우리 당이 인사조직 사업에서 권력을 통제하는 새로운 조치와 기제를 갖추게 된 토대이기도 합니다. 따라서 이는 매우 높은 수준의 완벽함이라고 할 수 있습니다. 당의 114호 규정은 법률의 완벽함과 더불어 당 인사조직 권력 통제 조치에 대해서도 언급했습니다. 이를 통해 당의 영도 역할과 지위에 걸맞은, 품격 있고 재능 있는 인사사업의 새로운 단계를 열어 깨끗하고 강인한 당 조직을 건설합니다.
VNA/Tin Tuc 신문에 따르면
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