멀티슈퍼마켓 모델에 따른 경영업무 완성

2023년에도 많은 어려움 속에서도 Thiso Retail은 매출과 이익 계획을 초과 달성하여 경영의 효율성을 입증했습니다. Thiso Retail은 2024년에도 전략적 요구 사항을 충족하기 위해 인적 자원을 지속적으로 개선하고 KPI 기반 성과 관리 프로그램을 실행할 예정입니다.

2023년은 베트남 유통시장에 많은 어려움과 도전이 있는 한 해였지만, 티소리테일은 12월 초 호치민시에 3번째 하이퍼마켓인 이마트 판후이익을 오픈하고 총 매출 2조 7,850억 VND를 기록하며 사명과 전략을 잘 이행했습니다.

Thiso Retail 부사장 Tran Vien Ngoc Oanh가 2024년 계획 실행 컨퍼런스에서 연설하고 있습니다.

베트남은 아시아에서 가장 빠르게 성장하는 소비 시장 중 하나로, 2023년 소비재 및 서비스 소매 매출이 10% 증가했습니다. 2024년에는 경기 회복 조짐이 예상되며, 소매 시장 매출은 12%에서 14% 증가할 것으로 예상됩니다. 필수품 구매는 여전히 우선순위에 있으며, 가격은 여전히 ​​소비자의 구매 결정에 영향을 미치는 중요한 요소입니다. Thiso Retail의 부사장인 Tran Vien Ngoc Oanh 여사가 이렇게 말했습니다.

이러한 맥락에서 Thiso Retail은 연평균 30% 이상의 매출 증대를 목표로 하고 있습니다. 2027년까지 전국적으로 15개 매장을 목표로 매년 3~5개의 슈퍼마켓을 오픈할 계획으로, 하이퍼마켓 지점 시스템을 지방/시로 확장하는 데 지속적으로 투자합니다. Thiso Retail은 2024년에 2023년 대비 40% 증가한 3조 9,000억 동(VND)의 매출을 달성하고자 노력합니다.

위의 목표를 달성하기 위해 Thiso Retail은 THACO 와 THISO의 공통 전략을 계속 고수하며, THACO의 다산업 전략과 THISO의 다산업 전략에 차별화를 두고 있습니다. 고객, 파트너, 사회를 위해 부가가치를 창출합니다. Thiso Retail의 전략은 THACO와 THISO의 다양한 산업 생태계에 속한 다른 회원 기업과의 통합과 상호 보완성을 목표로 합니다.

이마트 슈퍼마켓에서 쇼핑하는 고객들

경영 측면에서, 티소리테일은 2023년에 "멀티슈퍼마켓 모델"에 따라 경영을 검토하고 초기 개선하여 운영동-집행부의 슈퍼마켓 운영 관리 기구를 개선했습니다. 동시에 인력을 양성하고 개발하여 이마트 판후이익 슈퍼마켓을 성공적으로 오픈했습니다. 2024년에 Thiso Retail은 경영진을 지속적으로 업그레이드하여 전국적으로 하이퍼마켓 체인을 확장할 예정입니다. THISO 표준에 따른 완전한 급여 및 소득 프레임워크, KPI 보너스 정책, 인사 정책. 각 개인의 KPI에 따른 효과적인 업무관리 구현을 완료합니다.

인력 측면에서는 2023년 말 기준 티소리테일의 총 임직원 수는 1,286명이며, 2024년 말까지 총 임직원 수를 1,349명으로 늘릴 계획입니다. 이마트코리아 일반 운영 기준과 티소리테일(이마트VN) 세부 기준에 따라 점포 운영 기준에 대한 교육 및 관리를 강화합니다. 지역 내 지점 및 사무실의 승계 및 확장 인적 자원 구조를 준비하기 위해 리더십과 잠재적 인적 자원을 개발합니다.

"고객을 중심으로"라는 철학을 바탕으로 한 전략으로, Thiso Retail은 항상 더 나은 상품과 서비스를 제공하고, 더 저렴한 가격을 통해 베트남의 선두적인 슈퍼마켓 체인이 되는 것을 목표로 하며, 현대적인 라이프스타일을 지향하고, 다양하고 다채로운 상품을 제공하며, 경쟁력 있는 가격과 좋은 품질을 통해 소비자에게 편리한 쇼핑 공간을 제공합니다.

원천: https://thacogroup.vn/thiso-retail-kien-toan-cong-tac-quan-tri-theo-mo-hinh-da-sieu-thi