2018년 5월 23일 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의에서 제28-NQ/TW호로 제정된 사회보험 개혁에 관한 당의 정책을 제도화하기 위해, 제15대 국회는 2024년 6월 29일 사회보험법 제41/2024/QH15호(이하 사회보험법 2024호)를 통과시켰으며, 이 법은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.
이 법은 사회보험 관리 위원회의 지위, 기능 및 권한을 국가 차원에서 조직하여 정부와 총리를 보좌하고 사회보험 기관의 활동을 지휘, 감독하고 사회보험, 실업보험 및 건강 보험 정책에 대한 자문을 제공하는 책임을 맡고 있습니다.
"사회보험 관리 위원회의 운영 역량을 통합하고 강화"하여 업무를 지연하거나 결근하지 않고, 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하는 동시에 국가 기관 시스템의 기구를 통합, 정리, 간소화하는 데 대한 중앙의 방향과 방침을 철저히 이해하고 준수하며, 새로운 맥락과 상황에서 국가의 요구 사항과 과제를 충족하기 위해 내무부는 사회보험 관리 위원회의 설립 순서와 절차, 운영 체제, 책임, 운영 비용 및 지원 기구를 규정하는 2025년 7월 7일자 법령 제197/2025/ND-CP호를 공포하도록 정부에 제출했습니다.
본 법령은 1995년 2월 16일자 베트남 사회보험 설립에 관한 법령 제19-CP호에서 사회보험관리위원회에 대한 관련 내용을 계승하고, 베트남 사회보험의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하며, 2024년 사회보험법에 규정된 사회보험관리위원회 관련 규정에 대한 보다 구체적인 지침과 구체성을 제공하기 위해 제정되었습니다.
또한 이 법령은 사회보험관리협의회의 설립 절차, 운영 체제, 책임, 운영 비용 및 지원 기구에 대한 많은 새로운 사항을 규정하고 있으며, 구체적으로는 다음과 같습니다.
사회보험관리위원회는 사회보험기관이 이를 유관기관에 승인을 위해 제출하기 전에 사회보험산업 발전전략, 사회보험, 실업보험, 건강보험, 장기투자전략에 관한 정책 및 법률을 시행하는 장기 및 5개년 계획을 승인할 의무, 권한 및 책임을 가진다. 사회보험, 실업보험, 건강보험에 관한 정책 및 법률을 시행하는 연간 계획도 승인한다.
이와 함께 사회보험, 실업보험, 건강보험에 대한 정책 및 법률의 이행에 대한 연례 보고서가 있으며, 사회보험 기관이 이를 관할 당국에 제출하기 전에 사회보험, 실업보험, 건강보험 기금의 관리 및 사용에 대한 보고서가 있습니다.
사회보험, 실업보험, 건강보험 기금의 연간 수입 및 지출 추산; 사회보험, 실업보험, 건강보험의 조직 및 운영을 위한 지출 수준; 사회보험 기관이 관할 기관에 제출하기 전 사회보험 조직 및 운영 지출에 대한 최종 결산 보고서. 사회보험, 실업보험, 건강보험 기금의 유지 및 증진을 위한 사업 및 계획.
또한 새로운 모델에 따른 사회보험 관리위원회의 운영은 베트남 사회보장국장과 인장을 공유해야 하는 문제를 극복하고 사회보험 관리위원회의 독립적인 운영을 보장하여 사회보험 기관의 활동을 감독하고 사회보험, 실업보험, 건강보험 정책에 대한 자문을 제공하는 역할을 수행하게 되었습니다.
이 법령은 제도적 장벽을 제거하고, 병목 현상을 극복하고, 자원의 차단을 해소하는 강력하고 과감한 해결책이 될 것으로 기대되며, 사회보험관리위원회가 베트남 사회보험 활동에 대한 새로운 법적 입장에 따라 방향을 잡는 데 도움이 될 것입니다.
사회보험관리협의회의 구조는 국가, 사용자, 근로자의 3자 협력 메커니즘의 참여율을 보장합니다. "정부가 사회보험관리협의회를 설립할 때, 위원장(재무부 장관), 부위원장, 위원 등 3자 협력 메커니즘의 운영 효율성을 높이고 일정 수준의 독립성과 객관성을 확보하기 위해 사회보험관리협의회 상임 부위원장을 두고 있습니다."
사회보험 관리 위원회 위원에는 다음이 포함됩니다. 베트남 노동총연맹, 내무부, 보건부, 국방부, 공안부, 베트남 국립은행, 베트남 농민협회, 베트남 협동조합 연맹, 베트남 상공회의소, 베트남 사회보험국장(더 이상 정부 산하 독립 기관이 아님)을 비롯한 기관, 부처, 지부의 부장 대표.
제197/2025/ND-CP호 법령은 사회보험관리위원회 위원이 각 부처, 지부, 기관의 대표자이며, 각 부처, 지부, 기관의 간부, 공무원, 공공 직원을 활용하여 조언과 지원을 제공할 수 있도록 규정함으로써 이러한 이점을 계속 계승하고 증진합니다.
사회보험 관리위원회와 그 지원 기구의 운영 예산은 법률의 규정에 따라 사회보험, 실업보험, 건강보험 및 기타 합법적인 재원의 조직 및 운영을 위한 예산에 편성됩니다. 이는 입법에서 사고방식을 혁신하고, 창의성을 장려하면서 국가 관리의 요구를 보장하고, 모든 생산력을 해방하고, 토 램 사무총장의 지시에 따라 모든 자원을 활용하고, 18-NQ/TW 결의안의 정신에 따라 추가적인 초점과 인력을 만들지 않고 간부, 공무원 및 공공 직원 팀을 간결하고, 컴팩트하고, 강력하고, 효과적이고, 효율적이며 효과적으로 운영하는 방향으로 재구성하는 구체적인 조치입니다.
출처: https://nhandan.vn/kien-toan-nang-cao-nang-luc-hoi-dong-quan-ly-bao-hiem-xa-hoi-post891931.html
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