고용주를 사로잡기 위한 졸업생들의 기술

전문가들은 고용주의 마음을 사로잡으려면 졸업생에게 건강, 태도, 자존감이라는 세 가지 요소가 필요하다고 말합니다.

고용주를 사로잡는 방법은? 졸업 후 취업 기회를 잡기 위해 어떤 기술을 갖춰야 할까요?... 이러한 질문은 3월 28일 하노이 에서 열린 탕롱대학교 취업 박람회에서 많은 학생들이 인사 전문가들에게 물었던 질문입니다.

이 행사에는 약 5,000명의 학생이 참여했습니다. 특히 이 행사에는 최종 학년 학생들뿐만 아니라 전공 및 교육 분야에 따라 인턴십, 실무 경험, 아르바이트 기회를 찾는 2, 3학년 학생들도 많이 참여했습니다.

취업 박람회에서 약 30개의 채용 회사에 대해 알아본 3학년 학생인 Vu Thi Bich Duyen은 자신이 공부하고 있는 마케팅 업계의 취업 기회는 매우 열려 있으며, 다른 업계와 비교했을 때 졸업 후 바로 취업하는 비율이 70%가 넘는다고 말했습니다.

하지만 채용 부서와 요구 사항 및 근무 환경에 대해 논의한 후 Duyen은 "지식 외에도 의사소통, 프레젠테이션, 팀워크 기술 등의 소프트 스킬을 갖춰야 미래 업무에 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

부 티 빅 두옌과 트란 도안 두이는 취업 박람회에서 다양한 부서의 채용 정보를 알아봅니다. 사진: 응우옌 호아이.

2학년 학생인 트란 도안 두이는 취업 박람회에 참석해 파트타임 일자리를 찾고 있었습니다. 듀이는 학생들의 가장 큰 단점은 실무 경험이 많지 않고 지식과 기술이 제한적이라는 점이라고 말했습니다. 그러므로 아르바이트를 통해 실력을 향상시키고 학습하는 것이 필요합니다.

대부분의 학생들이 취업 기회를 찾을 때 겪는 고민에 대해, RKEedu Company Limited의 부사장인 응우옌 비엣 램 씨는 졸업생들이 고용주의 마음을 사로잡는 3가지 비결을 언급했습니다. 첫 번째는 건강, 특히 정신 건강입니다. 두 번째는 정신적 태도입니다. 시장의 혼란스러운 소용돌이를 극복하려면 전문적이고 긍정적인 태도를 가져야 합니다. 마지막으로, 자존감입니다.

"자존감이 있으면 AI든 다른 어떤 물결이든 굳건히 이겨낼 수 있습니다. 그렇다면 어떻게 가치를 지닐 수 있을까요? 각 직업과 전문 분야에서 자신에게 가장 필요한 지식과 기술을 스스로 개발해야 지식과 기술 모두에서 가치를 지닌 사람이 될 수 있다고 생각합니다."라고 램 씨는 말했습니다.

2019년부터 매년 개최되는 탕롱대학교 취업박람회는 고용주와 학생 커뮤니티를 연결하는 다리 역할을 하며, 1학년 학생들에게 진로 방향을 제시하고 졸업을 앞둔 학생들에게는 취업 및 인턴십 기회를 만들어냅니다.