당 건설 및 정치 체제의 성과를 바탕으로 까오란 타운 재건 42주년을 기념합니다.

동탑성 까오란진이 재건된 이래, 42년간의 건설과 개발(1983-2025)을 거쳐, 전체 정치 체제와 각 계층의 합의와 결의로 까오란시 당위원회는 당과 정치체제 건설 사업에서 매우 중요한 성과를 거두었습니다.

도시. 카오란 씨는 2급 노동훈장을 받았습니다(사진: 리우현)

정치와 이념 면에서 강력한 당을 건설하는 사업에는 많은 혁신이 있습니다. 당의 결의안을 창의적이고 효과적이며 유연하게 온라인과 직접 형식으로 전개, 철저히 파악하고 실행함으로써 간부와 당원이 전면적으로 참여할 수 있는 여건을 마련합니다. 이를 통해 당 전체의 의지와 행동의 통일을 이루고, 지방 정치 과제의 성공적인 수행에 기여합니다.

새로운 형세하의 사상이론사업의 주요과업에 관한 제5차 당대회 결의(2002년) 등 중앙집행위원회의 사상사업에 관한 결의안; 새로운 요구에 부응하는 이념, 이론 및 언론 작업에 관한 제5차 중앙회의 제10차 회의(2007) 결의안; 당 건설에 관한 현시점의 몇 가지 긴급한 문제에 관한 중앙위원회 4기(11기)의 결의; 당의 강화, 건설, 정돈에 관한 중앙위원회 제4호(제12기) 결의; 조직 내에서 정치적 이념, 도덕, 생활양식의 저하와 "자기진화" 및 "자기변혁"의 표현을 예방하고 반발합니다. 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것에 관한 정치국의 지시와 결론은 시당위원회, 시당위원회 상임위원회, 기층당 조직에서 철저히 파악, 연구, 발전시켜 각 지방과 단위에 적합한 행동 강령을 철저히 이해, 연구, 발전시켰습니다. 정치사상 교육 사업을 혁신하고 심화시켜 당의 사상토대를 보호하고, 간부 및 당원들의 정치적 능력, 사상적 입장, 당의 정책, 지침, 결의안에 대한 신념을 강화하는 데 기여했습니다. 전당, 전군, 전인민의 사상, 의지, 행동의 단결과 통일을 이룩한다.

당 조직과 당원을 공고히 하고 건설하는 사업을 추진한다. 당위원회와 당세포 활동의 질이 향상되어 당 조직과 당원들의 지도력과 전투력을 강화하는 데 기여했습니다.

카오란 타운 당위원회는 설립 당시 21개 당 세포와 157명의 당원으로 구성되었으며 , 이는 전체 인구의 0.2%를 차지했습니다 . 매년 시당위원회 상무위원회는 당 건설과 정치 제도에 관한 결의안을 발표하는데, 여기에는 새로운 당원을 양성하기 위한 목표와 과제가 명시되어 있습니다. 그 이후로 당은 여러 면에서 항상 새로운 당원을 모집하는 목표를 달성하고 넘어섰습니다. 현재 시당위원회에는 50개의 기층당 조직(기층당위원회 21개, 기층당세포 29개)이 있으며, 시당위원회의 총 당원 수는 7,257명으로 전체 인구의 4.4%를 차지합니다. 최근 몇 년 사이에 각급 당 조직과 당원, 당위원회, 당세포의 자질을 평가하고 분류하는 데 관한 상급자의 규정과 지시를 철저히 파악하여, 보다 실질적인 자체 평가와 분류를 실시하게 되었습니다. 기층당 조직들은 2017년 9월 22일자 제12차 당 중앙위원회 비서처의 결정 제18-KL/TW호의 정신에 따라 새로운 정세에서 제10차 당 중앙위원회 비서처의 지시 제10-CT/TW호 "당 세포 활동의 질 향상에 관한"을 지속적으로 추진하는 데 주의를 기울인다. 당의 기층 조직은 지속적으로 강화, 개선, 기능과 임무를 보완하여 기층 수준에서 당의 지도력을 보장하고, 효과적이고 효율적으로 운영되는 체계적인 정치 체제 장치를 구축하는 데 기여합니다. 당의 지도력, 투쟁력, 당 활동의 질, 정치 사상 교육, 당원 관리, 많은 당 위원회, 당 지부, 기층 세포에 대한 평가, 분류, 검사 및 감독이 현저히 향상되었습니다. 당원의 질은 긍정적으로 변화했으며, 교육 수준, 전문성, 정치 이론 수준이 향상되었습니다. 대다수 당원들은 항상 책임감을 갖고 정치적 품성, 도덕적 품성, 생활양식을 의식적으로 수양하며, 자기비판과 비판정신을 실천하고, 개척정신과 모범정신을 고취시키며, 인민들과 밀접한 관계를 구축합니다. 상기 성과는 당의 건설과 정돈 사업에 중요한 의의를 가지며, 기층 당 조직의 지도 능력과 전투력을 향상시키고 당원의 자질을 향상시키며, 기층에서 당의 지도 역할을 강화하는 데 기여합니다.

시 지도자들은 2형 도시 지역으로 인정하기로 결정을 받았습니다(사진: Khoi Minh)

인사 업무는 당의 관점, 원칙, 규정을 면밀히 따르며 점차 일상화되어 직원 구성에 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 사실, 처음 설립되었을 당시에는 진에서 기층까지 간부와 공무원 인력이 아직 부족했고, 대다수가 대학에서 교육을 받지 못했으며, 중급 정치이론 교육을 받은 사람도 여전히 적었습니다. 1997년 6월 18일, 제8차 중앙집행위원회는 국가의 공업화와 현대화를 촉진하는 기간 동안의 간부 전략에 관한 결의안 제03-NQ/HNTW호를 발표했습니다. 이에 따라 시당위원회는 간부자원을 표준화하고 조성하는 방침을 시행했다. 시당위원회 상무위원회는 정치이론과 전문기술을 향상시키기 위해 간부 732명을 훈련과정에 파견했습니다. 일부 주요 간부들에게 표준을 발표하고 모든 간부와 공무원에게 배포하여 학습과 수행에 힘쓰도록 한다. 심사, 평가, 전출, 임명은 중앙의 지도절차에 따라 진행되어 집단민주주의 원칙을 보장합니다. 그 덕분에 승진 및 임명된 간부 대부분은 업무 수행에 필요한 요건을 충족시키고 리더십과 관리 역량을 발휘하게 되었습니다. 2002년 중반, 시당위원회는 정치국 의 2002년 1월 25일자 지도자 및 관리자 교체에 관한 결의안 11-NQ/TW를 시행했습니다. 따라서 정치체제에서 지도자는 리더십과 관리 인력을 기획하는 업무를 수행한다. 그 결과, 2002년 8월부터 2005년 6월까지 읍에서는 간부 15명이 순환 근무했는데, 그중 7명은 읍의 부서, 지부, 대중 조직의 수장, 부장이었고, 8명은 사단 및 구역의 인민위원회 서기, 위원장, 부위원장이었습니다. 교체 기간 이후, 계획 요구 사항에 따라 여러 간부가 배치되었고, 일부는 시당위원회 상임위원회에 지명되었으며, 4명의 간부가 2005-2010년 임기 시당위원회의 지명자 명단에 추가되도록 위임되었습니다. 전반적으로 시의원부터 기초의원까지 정치체제의 현 간부들은 규정에 따라 전문성과 정치이론의 기준을 충족하고 있습니다. 대다수 간부와 당원은 확고한 정치사상을 가지고 있으며, 간부와 당원의 도덕성을 견지하고, 건전한 규율을 갖추고 있으며, 당의 정책, 지침, 결의, 지시, 규정, 국가의 법률과 정책을 엄격히 준수합니다. 자격과 역량은 점점 더 향상되고 있으며, 전문성, 직업, 정치 이론 및 국가 관리 지식에 대한 교육을 받고 있으며, 직위, 직함 및 직무에 대한 표준을 충족하고 있습니다. 시에서 기층까지 정치 체제에서 임명, 이동, 순환, 선거에 출마하도록 소개된 대부분의 간부들은 자신의 자질과 역량을 발휘하여 할당된 임무를 성공적으로 완수했습니다. 많은 간부들은 훈련과 실무 훈련을 통해 성숙해진다.

까오란진이 건립된 이래로 각급 당위원회와 조직은 당 건설과 정치체제 건설 사업에 줄곧 주력해 왔으며, "당 건설이 관건"이라는 당의 관점을 철저히 파악하여 각 지방, 기관, 단위의 정치 임무를 지도, 지휘하고 성공적으로 수행하는 데 기여하여 많은 중요한 성과를 거두었고, 까오란시가 점점 더 전면적으로 발전하도록 건설해 왔습니다.

트란 티 투옛 응옥

참고문헌

1. 까오란시 당위원회, 까오란 마을의 전통과 혁명의 역사(1930-2005), 동탑시 정보통신부, 2012.

2. 1983-1986년 등 기간의 까오란 타운 및 까오란 시 당대회 문서. 1986년 - 1988년; 1988년 - 1991년; 1996년 - 2000년; 2000년 - 2005년; 2005년 - 2010년; 2010년 - 2015년; 2015년부터 2020년까지...

출처: https://btg.dongthap.gov.vn/web/btg/chi-tiet-bai-viet/-/asset_publisher/1mOzUrGkrdAE/content/id/23497159?plidlayout=6888