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사회보험료 납부기간 15년으로 단축 시 납부 및 급여 원칙 명확히

Người Đưa TinNgười Đưa Tin02/11/2023

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연금 수급자 수를 늘리자

11월 2일 오후, 제6차 회의를 이어받아 노동·전상·사회부 장관 다오 응옥 중이 총리 의 위임을 받아 사회보험법 초안(개정안)에 대한 보고서를 발표했습니다.

다오 응옥 중 장관은 초안 법안에서 의무적 사회 보험(SI)에 참여할 5개 그룹이 추가되었다고 밝혔습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 사업주(사업자 등록 필요), 마을 및 주거 그룹의 파트타임 근로자(코뮌 수준의 파트타임 근로자와 유사).

기업 관리자, 회계 담당자, 국유 자본 대표, 회사와 모회사의 기업 자본 대표, 급여를 받지 않는 협동조합의 관리자 및 운영자; 파트타임 직원(유연 근무 제도에 따라 근무하는 직원)

대화 - 사회보험료 납부기간 15년으로 단축 시 납부 및 급여 원칙 명확히

노동, 전쟁보훈자, 사회부 장관 다오 응옥 중.

근로계약 또는 다른 명칭으로 체결하지 않고 2019년 노동법에 따라 유급 근로, 급여 및 일방 당사자의 경영·운영·감독을 명시한 내용의 계약을 체결하는 경우, 참여 기회가 확대되어 총 300만 명이 참여할 것으로 예상됩니다.

다오 응옥 중 장관은 또한 연금을 받기 위한 최소 사회보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 단축하여 연금 수급자 수를 늘리겠다고 발표했습니다.

장관은 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 15년 이상 사회 보험료를 납부한 경우 월 연금을 받을 수 있도록 법안 초안이 개정되었다고 밝혔습니다.

이 규정은 사회보험 가입을 늦게 시작하는 사람들(45~47세에 가입 시작)이나 간헐적으로 가입하거나 근무 시간이 짧은 특수 직업에 종사하여 은퇴 연령에 도달했을 때 20년간의 사회보험료 납부가 충분하지 않은 일부 사람들에게 매달 연금을 받고 건강 보험을 보장받을 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다.

고령자 근로자 유치 및 조건 마련

국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 이 법안 초안을 검토한 후, 정부가 제출한 의견에 언급된 여러 계층의 사람들에게 의무적 사회보험 가입 범위를 확대하는 데 동의했습니다.

연금 조건과 관련하여 사회위원회는 사회보험료 납부 최소 연수를 20년에서 15년으로 조정하는 규정이 초안대로라면 결의안 28호의 방향과 일치하며 노령층 근로자(45~55세)를 유치할 수 있는 조건을 마련한다고 생각합니다.

이 제안은 일회성 사회보험 혜택을 받던 일부 계층이 사회보험에 참여하거나 다시 참여하여 연금을 받는 데 도움이 됩니다.

동시에 근로자들이 정해진 연령에 도달했을 때 연금을 받기 위해 시간을 따로 마련하고 기다리도록 장려하여 근로자들이 사회보험 시스템에 계속 참여할 수 있는 기회를 마련합니다.

퇴직급여를 받기 위한 사회보험료 납부 최소 기간을 단축하면 제도의 다층적이고 유연한 연결성을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.

대화 - 사회보험료 납부기간을 15년으로 단축할 경우의 납부 및 급여 원칙 명확화(그림 2)

국회 사회위원회 위원장 응우옌 투이 아인.

투이 안 씨에 따르면, 최소 사회보험료 납부 기간에 해당하는 연금 수준은 장기 전액 납부 기간을 가진 연금 수준보다 낮을 것입니다.

그러나 소비자물가지수에 따라 국가가 정기적으로 조정하는 안정적인 월별 연금과 사회보험기금이 지불하는 건강보험, 사망 시 사망급여가 있으면 근로자의 노후생활을 보다 잘 보장하는 데 기여할 것입니다.

그러나 투이 아인 여사는 국회가 심의하고 결정할 수 있는 탄탄한 토대를 마련하기 위해, 이번에 법을 개정할 때는 기초 기관에서 이러한 변화를 기여-혜택 원칙, 사회보험 분담, 문제의 경제적 측면, 최저 사회보장 최저선에 대한 관점의 변화 등을 철저하고 설득력 있게 설명해야 한다고 제안했습니다.

다음으로, 정부는 빈곤선(개인의 최저 생활 수준 기준)보다 낮은 연금을 받게 될 일부 근로자 집단(코뮌 및 마을 단위의 비전문직 근로자, 특히 여성 근로자)의 연금에 대한 견해를 명확히 밝혀야 합니다. 이 경우, 국가는 연금 수준을 상향 조정할 예정입니까? 이를 위한 예산 재원은 어떻게 예상됩니까?

또한, 근로자가 여러 차례 "한 번에 보험을 해지"할 수 있는 조건을 만드는 것이 가능한지, 그리고 근로능력이 저하된 경우 사회보험 납부 연수를 15년으로 단축하는 조정 방안을 검토할 필요가 있습니다 .


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