헝 킹 기념일인 4월 30일과 5월 1일에 일하면 얼마나 받을 수 있나요?

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헝킹 기념일인 4월 30일과 5월 1일에 초과 근무를 하는 직원에게는 정상 근무일 급여의 최소 400%가 지급됩니다. 직원이 휴일에 야간에 초과 근무를 할 경우 최대 급여의 490%까지 지급됩니다.

헝킹 기념일, 승전 기념일(4월 30일), 국제 노동절(5월 1일)에 초과 근무를 하는 직원에게는 정상 근무일 급여의 최소 400%가 지급됩니다.

2019년 노동법 제112조 1항 c, d, e 항목의 규정에 따라, 근로자는 헝킹 기념일, 4월 30일 승전 기념일, 5월 1일 국제 노동절에 전액 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다.

직원이 헝다 기념일, 4월 30일 승전 기념일, 5월 1일 국제 노동절에 초과 근무를 할 경우, 임금은 2019년 노동법 제98조에 따라 계산됩니다. 따라서 수행된 업무에 따라 지급되는 임금의 단가 또는 실제 임금은 다음과 같습니다.

- 직원들에게는 휴일수당, 일당을 받는 직원의 유급휴가를 제외하고 최소 300%의 급여가 지급됩니다. 따라서 직원에게는 총 400%의 급여가 지급됩니다.

근로자가 야간에 근무하는 경우에는 통상근무일에 지급한 임금의 단가 또는 실제 임금의 30% 이상을 가산하여 지급하여야 한다. 근로자들은 총 급여의 430%를 받습니다.

야간에 초과근무를 하는 근로자는 위 규정에 따른 임금 외에 통상근무일 또는 주휴일 또는 공휴일에 근무한 업무에 따른 임금 또는 급여의 단가에 따라 계산된 임금의 20%를 추가로 지급받습니다. 이에 따라 직원들에게는 정상 근무일 급여의 최소 490%가 지급됩니다.

2019년 노동법 규정에 따르면, 근로자는 헝킹 기념일(음력 3월 10일)에 1일의 유급 휴가를, 4월 30일에는 1일의 승전 기념일을, 5월 1일에는 1일의 국제 노동절을 유급으로 휴가를 가질 권리가 있습니다.

음력 3월 10일 헝킹 기념일, 4월 30일 승전 기념일, 5월 1일 국제 노동절이 연이어 주말에 겹칩니다. 따라서 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 주휴수당을 다음 주 근무일에 지급받게 됩니다.

이에 따라 홍왕기념일, 승전기념일 4월 30일, 국제노동절 5월 1일을 맞아 공무원, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 4월 29일(음력 3월 10일)부터 5월 3일까지 5일간 연속으로 휴무하게 됩니다. 토요일부터 수요일까지

매주 토요일과 일요일에 고정된 2일 휴일 일정이 없는 기관 및 조직은 해당 부서의 구체적인 프로그램 및 계획에 따라 적절한 휴일 일정을 마련해야 합니다.

(baodansinh.vn)

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원천

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