지난 몇 년 동안, 기술 업계에서 고소득을 올리는 직업은 많은 사람들의 꿈이었습니다. 격동의 2023년을 보낸 기술 기업들의 직원들은 이제 2024년에도 해고 위기에 직면하면서 불확실한 미래에 직면해 있습니다.
뉴욕 타임스에 따르면, 올해 초부터 많은 IT 기업들이 직원을 감원했습니다. 비디오 게임 소프트웨어 회사 유니티 소프트웨어(미국)는 전체 인력의 25%에 해당하는 1,800명을 감원한다고 발표하며, 1월 초 대규모 해고를 단행한 주요 IT 기업 중 하나가 되었습니다. IT 기업 제록스(미국) 또한 비용 절감을 위한 구조조정을 위해 전체 인력의 15%에 해당하는 3,450명을 감원한다고 발표했습니다.
모회사 구글이 음성 비서 사업부와 픽셀, 핏빗 담당 부서를 포함한 여러 부서에서 약 1,000명의 직원을 해고함에 따라 알파벳(Alphabet Inc.)은 더욱 간결하고 집중적인 조직으로 거듭날 계획이라고 밝혔습니다. 중앙 엔지니어링 직원들도 해고 대상에 포함되었습니다.
핏빗의 공동 창업자인 제임스 파크와 에릭 프리드먼도 이 거대 기술 기업의 비용 절감 노력에 따라 회사를 떠났습니다. 핏빗은 2021년 초 구글에 21억 달러에 인수되었습니다.
1월 첫째 주, 아마존은 스트리밍 부문에서 수백 명의 직원을 해고했습니다. 아마존의 라이브 스트리밍 플랫폼인 트위치와 오디오북 앱 오디블에서도 수백 개의 일자리가 줄었습니다. 5억 명 이상의 사용자를 보유한 인기 언어 학습 및 텍스트 번역 플랫폼 듀오링고는 AI 기술로 대체하기 위해 계절직 인력의 10%를 감원하기로 결정했습니다.
추적 웹사이트 Layoffs.fyi에 따르면, 기술 기업들은 1월에 7,500명 이상의 직원을 해고했습니다. 로이터 통신은 이번 해고 조치가 기술 기업들이 생성적 AI(genAI)에 대한 집중적인 투자에 집중함에 따라 2024년에도 많은 일자리를 감축할 것임을 시사한다고 보도했습니다.
분석가와 업계 전문가들은 올해 해고가 더욱 집중될 것으로 예상합니다. 한편, 주요 기술 기업들은 해고의 정점은 아직 오지 않았으며, 2024년에는 비용 절감과 운영 효율성 향상을 위해 인력 구조조정을 더욱 강화할 것이라고 주장합니다.
세계 최대 경제 대국인 미국의 탄탄한 노동 시장과 낮은 실업률에도 불구하고 해고 물결이 거세지고 있습니다. 그러나 구직자들의 상황은 악화되고 있습니다. 연방준비제도(Fed)의 금리 인상으로 차입 비용이 증가하면서 많은 기업들이 사업 확장 계획을 재고해야 했습니다.
최근 몇 년 동안 미국인들의 소비를 지탱해 온 가계 저축이 줄어들면서 많은 사람들이 안락한 삶을 버리고 일자리를 찾아야 했습니다. 한편, 기업들은 채용을 줄이고 임금을 낮추는 추세입니다.
Layoffs.fyi는 2023년에 22만 4천 명 이상의 기술직 근로자가 해고될 것으로 추산하며, 2022년에는 16만 4천 969명이 해고될 것으로 예상합니다. 아마존이 가장 많은 해고자(2만 7천 410명)를 기록했고, 메타(2만 1천 명), 구글(1만 2천 115명), 마이크로소프트(1만 1천 158명)가 그 뒤를 이었습니다.
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