해외 취업하는 근로자, 자본 축적, 기술 연마

당과 국가의 외교 및 개방 정책, 지방 정부의 효과적인 지도, 탄선구 당위원회 및 관계 당국의 효과적인 지도를 통해 노동자들이 취업 프로그램을 이해하고 참여할 수 있도록 정보 및 홍보 활동을 강화하고, 고효율 계약 방식으로 노동자들을 해외로 파견했습니다. 이를 통해 일자리 창출과 소득 증대, 그리고 지역 내 빈곤 감소에 기여했습니다.

탄손의 많은 근로자들은 해외에서 계약직으로 일하면서 돈을 모아 괜찮은 집을 지었습니다.

총 면적 210제곱미터에 10억 동이 넘는 비용이 들어간 넓고 새로 지은 집에서, 미투안 사의 탄룩 지역에 사는 레티프엉 씨는 온 가족이 지난 몇 년간 노력한 결과이기 때문에 기쁨을 감추지 못했습니다.

가족은 농업에 종사하고 있지만, 부지런히 일하더라도 먹고 입을 수 있는 정도에 그치고 생산을 늘릴 자본은 없습니다. 반면 기술과 자격이 없으면 기업이나 사업체에서 일자리를 구하기도 어렵습니다. 푸옹 씨는 가족과의 합의 끝에 떤선구 정책은행에서 자금을 빌려 직업 훈련에 참여하고 대만(중국)에서 계약직으로 일하기로 결정했습니다. 군 복무를 마친 푸옹 씨의 아들도 어학 및 직업 훈련에 참여하고 어머니와 함께 해외 근무 계약을 체결했습니다.

현재 푸옹 씨는 해외 유명 기관에서 수년간 축적된 경험을 바탕으로 실무 자격증을 취득했습니다. 덕분에 귀국 후에는 베트남의 유사 기관에 채용 등록을 하고 일할 수 있습니다. 아들은 계속 일하며 매달 2,500만~3,000만 동(VND)을 저축하기 위해 본국으로 송금할 수 있습니다. 푸옹 씨는 다음과 같이 말했습니다. "해외 계약직 근무는 많은 어려움이 있지만, 성실하게 계약에 따라 정확하고 완벽하게 업무를 수행한다면 많은 농촌 근로자에게 적합한 길입니다. 계약 기간이 끝나면 근로자들이 교육을 받고 기술을 향상시켜 귀국 후 생산 및 사업 활동에 더 많은 자본을 투자할 수 있기 때문입니다."

2024년 탄손구 일자리 교환소에서 해외 근무 계약직 근로자 모집 및 컨설팅, 진로 상담

최근 몇 년 동안, 떤선현에서는 해외 계약직 근로자 참여가 일자리 창출과 소득 증대의 효과적인 수단으로 자리 잡았습니다. 따라서 학생 오리엔테이션, 직업 교육 오리엔테이션, 근로자 직업 훈련, 그리고 노동 시장 진입 전 직업 훈련 프로그램 이해 및 참여를 위한 인식 제고 활동과 병행하여, 딴선현 인민위원회는 매년 노동보훈사회국에 자격을 갖춘 기업을 선정하고 협력하여 계약직 근로자를 해외로 파견하고, 지역 내 거주 지역과 마을에서 홍보 활동을 실시하도록 지시하고 있습니다.

탄선구 노동보훈사회국 황 만 훙 국장은 다음과 같이 말했습니다. "당위원회와 지방 당국은 일자리 창출 사업에 대해 긴밀하고 과감한 지시를 내렸으며, 특히 농촌 노동자의 해외 계약 파견 사업에 주의를 기울였습니다. 탄선구 인민위원회는 노동보훈사회국에 기업과 협력하여 마을과 주거 지역에서 해외 계약 파견 사업에 대한 홍보 활동을 진행하도록 지시했습니다. 그 결과 많은 노동자들이 일본과 대만처럼 임금이 높고 안정적인 시장의 취업 프로그램에 등록했습니다. 유럽이나 한국처럼 "어려운" 고용 시장에도 초기에는 일부 노동자들이 진입하여 요건을 충족했습니다. 2023년에는 전 지역에서 200명 이상의 해외 파견 노동자가 발생할 것으로 예상되며, 2024년 첫 8개월 동안에는 130명의 노동자가 해외로 파견되었습니다."

계약직으로 해외에 근로자를 파견하는 것은 현 시대의 고용 문제를 해결하는 데 적합하고 효과적인 방법임을 알 수 있습니다. 전문적인 근무 방식, 다양한 생산 및 사업 방식, 규율 있는 근무 환경, 그리고 선진 노동 시장의 높은 기술 요구 등을 통해 농촌 근로자를 위한 효과적인 교육 및 직업 훈련 수단으로 활용되고 있습니다.

반면, 해외에서 근무한 근로자들은 계약 기간이 만료되어 고향으로 돌아왔을 때 생산을 발전시킬 수 있는 자본이 더 많아집니다. 실제로 해외에서 근무한 근로자들이 본국으로 송금한 돈으로 탄손 지역의 많은 가정이 넓은 집을 짓고, 생산량을 늘릴 수 있는 자본을 확보하여 안정적이고 효과적으로 생산을 발전시키고 있습니다.

계약에 따른 해외 근무 파견 근로자의 효과를 지속적으로 홍보하기 위해 앞으로 탄손구는 마을 단위에서 취업 박람회를 적극적으로 개최하고, 취업 가능 연령이지만 안정적인 직업이 없는 근로자를 홍보에 초대하고, 노동 시장에 대한 정보를 제공하고, 노동력의 수요와 공급을 연결하고, 기업과 직업 훈련 기관이 근로자의 희망에 따라 노동 시장의 요구에 맞는 학생을 모집하고 등록할 수 있는 기회를 창출할 것입니다.

황장

출처: https://baophutho.vn/lao-dong-di-lam-viec-tai-nuoc-ngoai-tich-von-ren-nghe-217799.htm