매주 월요일 오전 7시 30분, ThaiBinh Seed의 직원들은 엄숙한 분위기 속에서 큰 홀에 모입니다. 깔끔한 유니폼을 입은 ThaiBinh Seed의 직원, 근로자 및 직원들은 노란 별이 있는 붉은 깃발 이미지를 바라보며 노래와 국가의 영웅적인 소리를 듣습니다. 회사 본사뿐만 아니라 전국의 공장 및 지점에서 이 규정을 유지하고 엄격하게 시행합니다. 매주 월요일 아침 국기 경례를 조직하는 것은 전통이 되었으며, ThaiBinh Seed의 모든 직원, 근로자 및 직원들은 국기 이미지 앞에 엄숙하게 서 있을 때 흥분된 정신, 신성한 감정 및 자부심으로 응답합니다. 회사 직원인 Vu Thuy Linh 씨는 감정적으로 말했습니다. 매주 초에 국기 경례에 참여할 때마다 자부심과 신성한 감정을 느낍니다. 국기의 모습과 애국가의 장엄한 울림을 바라보며, 우리는 선조들과 혁명 용사들의 희생을 깊이 느낍니다. 그들은 피와 뼈를 바쳐 오늘날 우리에게 행복한 삶을 선사했습니다. 이는 우리의 노동 정신을 북돋우고, 주어진 임무를 완수하기 위한 더 큰 동기를 부여합니다.
노동 영웅인 쩐 만 바오(Tran Manh Bao) 타이빈 시드(ThaiBinh Seed) 이사회 의장은 다음과 같이 말했습니다. "국기 아래 서는 우리 각자는 평화로운 나라의 시민으로서 국제 통합의 길에 굳건히 서 있다는 자부심과 책임감을 공유합니다. 조국의 노란 별이 그려진 붉은 깃발은 조국에 봉사하는 헌신 정신, 무조건적인 애국심, 국가적 자부심을 각 개인에게 상기시켜 주며, 간부 및 직원들의 품위와 행동, 당 규율, 행정 규율, 그리고 기관 및 단위의 규정 준수를 더욱 엄격하게 합니다. 우리는 수년간 매주 초 국기에 대한 경례 문화를 유지해 왔습니다. 이는 각 간부, 직원 및 근로자의 국가적 자부심과 시민적 책임감을 고취할 뿐만 아니라, 근무 시간과 노동 규율을 엄격히 준수하는 규율, 스타일, 의식을 조성하고, 회사 전체의 간부 및 직원들이 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 실천하고 연구하도록 장려하기 위한 것입니다." 국기 경례식이 끝난 후, 경영진은 업무에 대해 간단히 논의하고, 주요 업무에 대해 설명하거나, 뛰어난 직원을 칭찬하고 영예를 안겼습니다.
기업 문화에서는 각 개인에게 습관과 잠재의식적인 힘을 심어주는 것이 중요합니다. 예를 들어, 매일 아침 국가를 부르는 만장일치와 단결의 정신처럼 말입니다. 타이빈 시드는 모방을 생산성과 사업 성장을 위한 중요한 해결책 중 하나로 여깁니다. 회사는 "혁신 및 기술 개선 촉진", "창조적 노동 모방", "자신과 사업을 풍요롭게 하는 모방", "하루에 한 가지 아이디어", " 호치민의 도덕적 본보기에 따라 살고, 공부하고, 일하기"와 같은 운동을 널리 전개해 왔습니다. 이를 통해 모든 구성원이 사업을 성장시키고 언제 어디서나 창의적인 아이디어를 발굴하기 위해 적극적으로 아이디어를 제시하도록 장려합니다. 매주, 매달, 각 부서는 모방 위원회에 아이디어와 사업을 보고하고, 주 초 월요일 아침 국기 게양식에서 바로 포상을 발표합니다.
저렴하고, 시간을 절약하며, 체계적으로 운영되는 ThaiBinh Seed의 주초 국기 게양식은 열정적인 생산 활동에 대한 열정을 고취하고, 창의성, 주도성, 그리고 기술 향상을 촉진하며, 생산 및 사업 계획의 초과 달성에 기여하고, 사업 단위의 지속 가능성을 높여줍니다. 50년 이상의 설립 및 발전 역사를 자랑하는 ThaiBinh Seed는 역동적이고 창의적이며 헌신적인 직원들로 구성된 팀을 통해 베트남 종자 산업을 선도하는 기업 중 하나로, 베트남 농업 분야에 많은 기여를 하고 있습니다.
출처: https://baohungyen.vn/le-chao-co-tai-cong-ty-co-phan-tap-doan-thaibinh-seed-3184554.html
댓글 (0)