달력에 따르면 내년 새해 첫날(2026년 1월 1일)은 목요일입니다. 따라서 공무원, 공공기관 직원 및 기업 근로자는 노동법에 따라 유급 휴일을 갖게 됩니다.

2026년 새해 첫날, 직원들은 유급 휴가를 하루 동안 받게 됩니다. (이미지는 예시입니다)
휴식 시간과 관련하여, 시행령 12/2022/ND-CP는 규정을 위반하는 고용주에 대한 처벌을 명확히 규정하고 있습니다.
구체적으로, 고용주는 주중 휴식, 연차 휴가 및 공휴일 관련 규정을 위반할 경우 1천만 동에서 2천만 동 사이의 벌금을 부과받으며, 근로자에게 규정된 개인 휴가 또는 무급 휴가를 제공하지 않거나 연간 200~300시간을 초과하는 초과 근무를 조직하는 사실을 노동보훈사회부(현 내무부)에 서면으로 통보하지 않을 경우 2백만 동에서 5백만 동 사이의 벌금을 부과받습니다.
공휴일과 설날 연휴는 기본적인 권리입니다. 사업주는 관련 규정에 따라 휴일 일정을 편성해야 합니다. 만약 사업주가 이러한 날에 직원을 동원해야 할 경우, 직원의 동의를 얻고 초과 근무 수당을 전액 지급해야 합니다.
vietnamnet.vn
출처: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






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