달력에 따르면 내년 새해(2026년 1월 1일)는 목요일입니다. 따라서 공무원, 일반 시민, 일반 기업체 근로자는 근로법 규정에 따라 1일의 휴일을 가지게 되며, 임금 전액을 받게 됩니다.

2026년 새해 첫날, 근로자들은 하루 동안 급여 전액을 받으며 쉬게 됩니다. 설명용 사진
휴식 제도와 관련하여, 법령 12/2022/ND-CP는 위반하는 고용주에 대한 처벌을 명확히 규정하고 있습니다.
구체적으로, 고용주는 주휴, 연휴 및 공휴일에 대한 규정을 위반할 경우 1,000만 동에서 2,000만 동까지의 벌금을 물게 되며, 직원이 규정에 따라 개인 휴가 또는 무급 휴가를 갖도록 보장하지 않거나 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부(현 내무부)에 연간 200~300시간의 초과 근무를 조직하도록 서면으로 신고하지 않을 경우 200만 동에서 500만 동까지의 벌금을 물게 됩니다.
휴일과 뗏(Tet) 연휴는 근로자의 기본권입니다. 기업은 규정에 따라 휴가 일정을 정해야 합니다. 만약 사용자가 이 날 근로자를 동원하여 근무하게 할 경우, 근로자의 동의를 얻어야 하며, 초과 근무 수당 전액을 지급해야 합니다.
vietnamnet.vn
출처: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






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