칸호아성 노동조합연맹: 2025년 하반기 지역별 노동조합 활동 전개

깜라인 구역의 회의 장면.

기초 노동조합의 대표가 회의에서 성명을 발표했습니다.

회의에서 지역 및 기업 기초 노동조합 대표들은 노동조합 활동의 초기 상황, 합병 후 노조원과 근로자에 대한 보살핌 업무에 대해 보고했으며, 동시에 도노동조합총연맹이 기업의 기초 노동조합을 조속히 지도하고 지역 및 구 노동조합에 이관하여 통합하고 운영할 것을 권고했습니다. 기초 노동조합 대회를 준비하기 위한 인사 업무에 대한 지도를 제공했습니다. 각 지역 및 구역에 Zalo/Email 그룹을 구성하여 활동과 내부 소통을 더욱 편리하게 했습니다. 기초 노동조합이 조직, 인력, 재정을 안정시키고 노조원의 권리가 중단 없이 보장되도록 지원 및 지도했습니다.

도노동조합총연맹은 권고를 수용하고, 향후 노조 활동의 일부 내용을 철저히 파악했습니다. 여기에는 선전 조직, 합병 후 노조원과 근로자의 이념 안정화, 기초노조 수, 노조 간부, 노조원 수, 조직 상태(활동, 정지, 해산 등)에 대한 완전한 데이터를 검토 및 수집, 새로운 행정 구역에 따른 기초노조 데이터베이스 구축, 클러스터 및 지역을 담당할 간부 배정, 기초의 사상과 제안 파악, 인장, 명칭 및 관련 행정 문서 변경 지도, 노조원 개발 작업 실행, 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 못하는 단위, 노조 조직이 없는 기업을 위한 기초노조 설립...

* 같은 날, 닌호아 구와 반닌사에서 성노동조합총연맹은 2025년 하반기 노동조합 활동 전개를 위한 회의를 열었습니다. 박닌 호아, 남닌호아, 떠이닌호아, 떤딘, 호아찌, 닌호아, 동닌호아, 호아탕, 반닌, 반흥, 투봉, 반탕, 다이란 등 사단 및 구 단위 및 기업의 기초 노동조합 대표가 참석했습니다.

회의에서 기초노조들은 통합 이전, 통합 과정, 그리고 통합 이후의 노조 활동 상황을 간략하게 보고했습니다. 통합 과정은 여전히 순조로웠습니다. 하지만 인장 미부착, 노조 재정 징수 및 지출 문제 해결 미흡, 지역노조 해체 이후 지역 및 구 단위 운영 모델에 기초노조 간 연계 부족 등 몇 가지 문제점이 제기되었습니다.

지방 노동조합 연합의 지도자들은 노력, 어려움, 장애물을 인식하고, 기초 노동조합이 2025년에 설정한 목표를 달성하기 위해 경쟁을 계속 촉진하고, 사회보험법, 노동조합법 등 노동조합원과 근로자에게 영향을 미치는 새로 적용된 법률에 대한 선전 작업에 집중할 것을 요청했습니다. 또한, 고용주와 사업주와 긴밀히 협력하여 베트남 노동조합 창립 96주년을 기념하는 활동을 수행하고, 노동조합원과 근로자를 돌보는 활동을 광범위하게 수행해야 합니다.

칸빈-반장

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/lien-doan-lao-dong-tinh-khanh-hoa-trien-khai-hoat-dong-cong-doan-6-thang-cuoi-nam-2025-tai-cac-dia-phuong-0734901/