도 노동조합은 2025년부터 2030년까지의 업무 조정에 관한 규정에 서명했습니다.

회의에 참석한 사람은 황장 동지 - 도당위원회 상임 부서기, 부서, 지부 지도자, 코뮌과 구역 당 상임위원회 대표들이었습니다.

최근 도노동조합총연맹은 44개 단위와 정기적인 협력 협정을 체결하여 많은 실질적인 성과를 거두었습니다. 이와 동시에 수백 건의 회의를 개최하여 수만 명의 간부, 노조원, 노동자, 공무원, 그리고 일반 노동자들에게 법률을 전파하고, 정기적인 건강 검진을 실시하며 수만 명의 노동자 복지를 도모했습니다. 또한, 체육 , 문화, 예술 활동을 조직하고, 지역 사회의 문화 생활을 조성하여 수천 명의 조합원들이 참여하도록 했습니다.

지방 노동조합 연합은 수십 개의 새로운 기초 노동조합을 만들고, 노조원을 모집하고, 사회 보장 프로그램을 효과적으로 시행하고, 어려움에 처한 노조원을 지원하고, 수백 개의 "노동조합 쉼터"를 건설했습니다.

회의에서 성노동연맹 위원장인 응우옌 쭝 팟 동지는 새로운 시기에도 사업 계획 및 조정 규정의 효율성을 지속적으로 개선해야 할 필요성을 강조했습니다. 현재 성노동연맹은 4만 명이 넘는 조합원을 보유한 587개의 기초 노조를 직접 관리하고 있습니다. 이는 기회이자 동시에 큰 도전입니다.

도노동조합총연맹과 기관, 단위, 지방 간의 긴밀한 협조는 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 실천하는 데 기여할 것이며, 근로자들의 사상과 열망을 신속히 파악하고, 문제를 해결하고, 분쟁과 집단적 파업을 제한할 것입니다.