2025년 1월 6일 이전 설 연휴 기간 급여 및 보너스 지급 현황 보고 요청

킨테도티 - 하노이 시 노동조합 상임위원회는 각 구, 읍, 산업 노동조합, 직속 상위 노동조합, 기초 노동조합의 노동조합에 2025년 1월 6일 이전에 2025년 새해와 음력 설날의 급여 및 보너스 지급에 대한 통계를 보고하고 수집해 줄 것을 요청합니다.

하노이시 노동조합(LĐLĐ)의 공식 공문 제592/LĐLĐ에서 2025년 설 연휴 전후 노동관계 안정화에 대한 관심과 참여를 강화하기 위해 하노이시 노동조합 상임위원회는 각 구, 시, 노동조합, 기초 단위 노동조합, 기초 단위 노동조합에 대해 정부 의 2024년 6월 30일자 법령 74/2024/ND-CP에 따른 최저 임금과 기업 임금법을 시행하는 데 대한 노동조합 감독을 강화하고, 지방 당국과 협력하여 단위 및 기업의 임금과 보너스 지급에 중점을 두고 노동법, 노동조합, 사회 보험 등의 준수 여부를 검사 및 검토하도록 요청했습니다.

각급 노동조합은 각 사업장 노사관계 상황, 이념 동향, 그리고 노조원과 근로자들의 건의와 제안을 정기적으로 모니터링하고 파악합니다. 간부들에게 기층 노동조합 집행위원회 및 핵심 근로자들과 협력하여 사업장 및 단위의 안전 및 질서 유지를 위해 노력하도록 지시합니다.

시노동연맹은 모든 노조가 노사관계 현황, 노조원 및 근로자들의 권고와 제안을 정기적으로 파악하도록 권고합니다. - 사진: 반하

또한 각급 노동조합은 기업의 상황과 인력 모집 수요, 근로자의 취업 탐색 및 전환 수요를 파악하여 정보를 적시에 제공하고, 기업과 근로자가 적합한 일자리를 모집하고 선택할 수 있도록 지원하여 기업의 연말 생산 경영 수요를 충족시키고 근로자의 일자리와 소득을 보장해야 합니다.

시노동연맹 상임위원회는 각급 노동조합에 2025년 1월 6일까지 2025년 설날 및 음력 설날 급여 및 상여금 지급 상황을 보고해 줄 것을 요청했습니다. 집단 파업 상황, 임금 체불, 사회보험료 체불, 설날 상여금 미지급, 2025년 설날 상여금 지급 상황 등을 매주 보고해야 합니다.

기초 노동조합이 고용주와 협력하여 근로계약, 단체협약, 임금 지급 규정, 상여금 규정 등을 검토하고, 합의된 내용에 따라 직원들의 임금 및 상여금 제도를 시행하도록 지시합니다. 또한 노동법 제104조에 따라 2024년 생산 및 사업 실적을 바탕으로 상여금 지급 계획을 수립하고 직원들에게 통지해야 합니다.

고용주는 직원들이 새해와 설 연휴 기간 동안의 계획, 급여 지급 시기, 급여 인상, 보너스 지급 및 수당, 직원 지원 등에 대해 알 수 있도록 조기에 완전한 정보를 제공해 주시기 바랍니다.

이와 함께, 설 연휴 이후 노동조합원과 근로자들이 직장에 복귀하도록 선전하고 동원하며 격려한다. 2025년 음력 설을 맞아 기업, 특히 어려운 처지에 있는 노동조합원과 근로자들을 돌보기 위해 자원을 적극적으로 활용하고 다른 대중 조직과 협력하며, 상위 노동조합이 특별히 어려움을 겪는 학교를 지원하도록 건의한다.

출처: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html