2025년 1월 6일 이전 설 연휴 기간 중 급여 및 보너스 지급 현황 보고 요청

킨테도티 - 하노이 시 노동조합 상임위원회는 각 구, 읍, 시 노동조합, 산업 노동조합, 직속 상위 노동조합, 기초 노동조합에 2025년 1월 6일 이전에 2025년 새해와 음력 설날의 급여 및 보너스 지급에 대한 통계를 보고하고 수집해 줄 것을 요청했습니다.

하노이시 노동조합연맹(LĐLĐ)의 공식 공문 제592/LĐLĐ에서 2025년 설 연휴 전후 노동관계 안정을 위한 관심과 참여 강화에 대해, 하노이시 노동조합 상임위원회는 각 구, 시, 산업 노동조합, 기초 단위 바로 위의 노동조합, 기초 단위 노동조합의 노동조합 연맹에 정부 의 2024년 6월 30일자 법령 74/2024/ND-CP에 따른 최저임금과 기업 임금법 시행에 대한 노동조합의 감독을 강화할 것을 요청했습니다. 지방 당국과 협력하여 노동법, 노동조합, 사회보험 등의 준수 여부를 검사하고 검토합니다. 특히 단위와 기업의 급여와 보너스 지급에 중점을 둡니다.

각급 노동조합은 각 기업의 노사관계 상황, 이념 동향, 노조원과 근로자의 권고 및 제안을 정기적으로 모니터링하고 파악합니다. 기초 노동조합 집행위원회와 핵심 노동자와 협력하여 단위 및 기업 내의 안전과 질서를 유지하도록 직원을 배정합니다.

시노동연맹은 모든 노조가 노사관계 현황, 노조원 및 근로자들의 권고와 제안을 정기적으로 파악하도록 권고합니다. - 사진: 반하

또한, 각급 노동조합은 기업의 실정과 인력 모집 수요, 근로자의 취업 탐색 및 전환 수요를 파악하여 적시에 정보를 제공하고, 기업과 근로자가 적합한 일자리를 모집하고 선택할 수 있도록 지원하며, 기업의 연말 생산 경영 수요를 충족시키고 근로자의 일자리와 소득을 보장해야 합니다.

시노동연맹 상임위원회는 2025년 1월 6일까지 각급 노동조합에 2025년 설 및 음력 설 급여 및 상여금 지급 상황을 보고해 줄 것을 요청했습니다. 집단 파업 상황, 임금 체불, 사회보험 미납, 설 상여금 미지급, 2025년 설 상여금 지급 상황 등 주간 보고를 통해 단위 및 기업의...

기초 노동조합에 고용주와 협력하여 노동 계약, 단체 노동 협약, 급여 지급 규정, 보너스 규정 등을 검토하고 합의된 내용에 따라 직원의 급여 및 보너스 제도를 시행하도록 지시합니다. 노동법 제104조에 따라 2024년 생산 및 사업실적을 바탕으로 보너스 지급 계획을 수립하여 임직원에게 통보합니다.

고용주는 직원들이 새해와 설 연휴 기간 동안의 계획, 급여 지급 시기, 급여 인상, 보너스 지급 및 수당, 직원 지원 등에 대해 알 수 있도록 조기에 완전한 정보를 제공해 주시기 바랍니다.

이와 함께, 설 연휴 이후 직장으로 복귀하도록 노조원과 근로자들을 선전하고 동원하고 동기를 부여합니다. 2025년 설 연휴를 맞아 기업의 노조원과 근로자, 특히 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자를 돌보기 위해 자원을 적극적으로 활용하고 다른 대중조직과 협력하여, 상위 노조가 특별한 어려움을 겪고 있는 학교를 지원하도록 건의합니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html