TPO – 교사 채용과 대책 마련에도 불구하고 광트리 성에서는 여전히 교사 과잉과 부족 현상이 발생하고 있습니다.
8월 24일, 꽝찌성 교육 훈련부 레티흐엉 국장은 현재까지 꽝찌성의 관리자, 교사, 직원, 계약직 근로자는 총 13,441명이라고 밝혔습니다. 이 중 유치원은 4,280명, 초등학교는 4,047명, 중학교는 3,331명, 고등학교는 1,783명입니다. 현재 꽝찌성의 교육훈련 부문에는 교사, 직원, 관리자 341명이 부족합니다. 구체적으로 유치원 교사는 74명, 초등학교 교사는 54명이 부족합니다.
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광찌 평원의 교사들이 다크롱 산악 지역에 파견되어 교사가 너무 많은 지역과 부족한 지역 문제를 해결하고 있습니다. 사진: L.Hung |
꽝찌성은 교사 부족뿐만 아니라 교사 과잉 현상도 겪고 있으며, 현재 성 전체 중학교 교사가 62명이나 과잉 근무하고 있습니다. 교사 과잉 문제를 해결하기 위해 2023-2024학년도에 75명의 공무원을 타 지역으로, 151명의 공무원을 시·군·읍·면으로 파견했으며, 147명의 공무원을 순환 배치하여 학교 간 교사로 배치했습니다.
레 티 흐엉(Le Thi Huong) 씨는 "지난 학년도에 교육훈련부는 각 구 인민위원회에 2018년 일반교육 프로그램에 따라 영어 및 IT 교사를 배치하여 수업을 운영하도록 권고했습니다. 이를 통해 흐엉 호아(Huong Hoa) 구와 다크롱(Dakrong) 구의 IT 교사 부족 문제를 해결할 수 있었습니다. 교육부는 정기적으로 관리직을 검토하여 계획, 순환, 임명 및 재임명 절차를 절차에 따라 승인하고, 직원의 질을 보장하며 관리 업무의 효율성을 증진하고 있습니다."라고 말했습니다.
영어: 2024-2025년 새 학년도 진입을 준비 중인 빈린구는 여전히 교사 부족, 특히 초등학교 교사 28명의 부족에 직면해 있습니다. 빈린구 교육훈련부장인 레 탄 하이(Le Thanh Hai) 씨에 따르면, 지난 학년도에 교사 부족을 극복하기 위해 부서는 모든 잉여 수업을 동원하고 학교 간 수업을 조직해야 했습니다. 또한, 과목과 외부 계약 교사 간의 균형을 맞추기 위해 업무 분담을 마련해야 합니다. 교사 부족은 교육을 패치워크로 해야 하므로 전문성의 질이 높지 않다는 것을 의미하며, 이 과목의 교사는 다른 과목을 가르쳐야 합니다. 적절한 훈련 없이는 질을 보장할 수 없다는 것은 분명합니다. 교육의 질을 향상시키기 위해 빈린구는 할당된 목표를 기반으로 채용을 서두르고 있지만, 이 새 학년도에도 여전히 교사와 관리 직원의 부족을 피할 수 없습니다.
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꽝찌성 빈린현의 한 교실. |
꽝찌성 인민위원회 황남 부위원장은 2024-2025학년도에 최적의 여건을 조성하기 위해 꽝찌성 교육계는 교육부와 교육계 전체의 현재 인력 상황을 검토하고 종합하여 전략을 수립해야 한다고 말했습니다. 합리적이고 과학적인 운영을 위해 교직원, 교사, 학교 직원을 적극적으로 배치하고 조직해야 하며 , 각 부서와 지역 간의 협력을 통해 교사 순환 배치를 통해 지역 내 과잉 및 부족 문제를 해결해야 합니다.
출처: https://tienphong.vn/loay-hoay-xu-ly-noi-thua-cho-thieu-giao-vien-o-quang-tri-post1666524.tpo
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