건강보험법 개정 및 보완; 사회보험법 2024년 및 새로운 사항

(Baothanhhoa.vn) - 사회보험과 건강보험은 당과 국가가 항상 주의를 기울이는 두 가지 중요한 사회보장 정책입니다. 2025년 7월 1일부터 2024년 사회보험법 제41/2024/QH15호와 건강보험법의 일부 조항을 개정 및 보완한 건강보험법 제51/2024/QH15호가 정식으로 발효됩니다. 2024년 사회보험법과 이번 개정 및 보완된 건강보험법은 국가가 사회보험과 건강보험 정책체계를 완벽화하고, 국민의 보편적 사회보험과 건강보험 실현을 목표로 하는 데 많은 중요하고 실질적인 변화를 가져왔습니다. 이 문제와 관련하여, 탄호아 신문 기자는 사회보장 6지구의 국장인 응우옌 카크 투안 씨와 인터뷰를 가졌습니다.

6지역 사회보험 가입자를 위한 선전 및 지원부는 지방고용서비스센터 근로자들을 지원하기 위해 "VssID 애플리케이션에 시민식별정보를 업데이트하고 디지털 전환 플랫폼을 구축"이라는 주제로 캠페인을 시작했습니다.

기자: 선생님, 2025년 7월 1일부터 사회보험법 2024호와 개정보완된 건강보험법 2024호가 정식으로 시행됩니다. 사회보험법 2024호가 사회보험 정책 개혁에 관한 결의안 28-NQ/TW를 제도화하기 위해 발표된 것이라면, 개정 및 보충된 건강보험법 2024호는 새로운 상황에서 인민의 건강을 보호하고, 돌보고, 개선하는 사업을 강화하는 것에 관한 결의안 20호의 사회보장 사업에 대한 새로운 내용과 관점을 밀접하게 따르고 구체화했습니다. 법률이 조기에 시행되기 위해, 최근 제6구 사회보험청에서 법률을 시행한 사례에 대해 알려주시겠습니까?

응우옌 카크 투안 씨: 사회보장망에 참여할 수 있는 기회가 오늘날만큼 열려 있었던 적은 없었습니다. 점점 더 많은 사람과 근로자가 "누구도 소외되지 않도록" 접근하고 참여하기를 바라는 바람에, 2024년 사회보험법과 2024년 개정 및 보완된 건강보험법에 규정된 새로운 사회보험 및 건강보험 정책은 근로자에게 많은 긍정적인 영향을 가져왔고, 국민의 건강관리에 한 걸음 더 나아갔습니다. 이 법이 올바르게 이해되고 실제로 효과적으로 시행될 수 있도록, 이 법이 통과된 이후 지금까지 우리는 시행 조건을 신중하게 준비했습니다. 이전에는 사회보험 부문이 관련 부서 및 지부와 긴밀히 협력하여 도인민위원회에 지침 문서를 발행하도록 적극적으로 조언했습니다. 관련 부서, 지부, 기관 및 단위와 적극적으로 협력하여 새로운 정책의 시행을 전파, 지도 및 조직합니다. 지구와 도시의 사회보험 부서가 지역 당 위원회와 당국에 경제 및 사회 개발 과업에 사회보험과 건강보험 가입자를 개발하는 목표를 포함하도록 지시합니다. 선전 활동은 동시에 전개되었고 대중 매체를 통해 홍보되었으며, 이를 통해 사람들이 정책의 이점을 접하고 이해하고 충분히 인지하여 신뢰하고 참여할 수 있도록 널리 퍼졌습니다.

기자: 선생님, 2024년 사회보험법에는 많은 새로운 정책이 담겨 있습니다. 이러한 새로운 정책은 근로자들에게 실질적인 혜택을 가져다 줄 뿐만 아니라, 사회 발전에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 그러면 이번에 개정된 사회보험법의 주요 신규 내용은 무엇인지 자세히 알려주시겠습니까?

응우옌 카크 투안 의원: 현행 사회보험법과 비교했을 때 2024년 사회보험법은 주목할 만한 새로운 점이 몇 가지 있습니다.

첫째, 사회연금보조금 수준(TCHTXH)을 추가하여 다단계 사회보험 제도를 형성합니다. TCHTXH는 연금이나 월 사회보험 수당이 없는 노인을 위한 월 사회수당에 관한 규정을 계승하고 일부 발전시켜 구축되었으며, 이 규정에 따라 TCHTXH 수령 연령은 75세(현재는 80세)로 낮아졌습니다. 빈곤층과 빈곤층에 가까운 가구의 경우 연령은 70세에서 75세 미만입니다.

두 번째 새로운 사항은 연금 수급 자격이 없고 사회 보험을 받을 나이가 되지 않은 직원을 위한 월별 보조금 제도를 추가하는 것입니다.

세 번째 새로운 사항은 등록된 사업 가구의 사업주를 대상으로 의무적 사회보험 가입 대상을 확대하는 것입니다. 지역 사회, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 근로자 파트타임 직원 사업 관리자, 협동조합 임원은 급여를 받지 않습니다.

네 번째 새로운 사항은 최소 사회보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 단축하여 가입자에게 많은 실질적 혜택을 제공하고, 사회보험에 늦게 가입한 사람들에게도 월 연금을 받고 건강보험을 보장받을 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 이 규정은 연금 수급 자격으로 인해 일회성 사회보험 혜택을 받는 사람의 수를 줄이는 데에도 기여합니다.

기타 새로운 사항은 다음과 같습니다. 지방자치단체 수준에서 파트타임 근로자에게 병가와 출산휴가 혜택을 누릴 수 있는 권리를 추가합니다. 자발적 사회보험 정책에 출산수당을 추가합니다. 보충연금보험에 관한 보충규정…이 밖에도 2024년 사회보험법에는 '기본급' 대신 '기준급'에 대한 구체적인 규정도 신설됐다. 사회보험 징수 및 지불 관리 사회보험 분야의 전자거래 사회보험 제도의 규정을 현실에 맞게 개정 및 보완하여 근로자의 권리를 더욱 효과적으로 보장합니다.

기자: 개정 및 보완된 건강보험법의 개선 사항은 보편적 보장이라는 목표를 제시했을 뿐만 아니라, 이를 실현하기 위한 사회보험청의 노력을 요구한다는 점을 알 수 있습니다. 그럼, 선생님, 최근의 구현 작업에 대해 말씀해 주시겠습니까?

응우옌 카크 투안(Nguyen Khac Tuan) 의원: 사회보험 6구는 건강보험법을 신속하게 시행하기 위해 다음과 같은 솔루션과 시나리오를 동시에 실행했습니다. 지역 당 위원회와 당국의 주의와 조정을 계속 구했습니다. 관련 부문 및 단위의 협력을 강화하여 건강보험에 대한 선전을 강화하고, 국민의 건강보험 참여를 독려한다. 건강보험 진료 및 검사 기관과 협력하여 서비스 품질을 개선하고, 정책 시행 과정에서 발생하는 문제와 이슈를 신속하게 해결합니다. 동시에 행정절차 개혁을 추진하고, 진료 및 검사에 정보기술을 적용합니다. 2025년 6월 1일부터 사회보험청은 더 이상 종이 건강보험증을 발급하지 않습니다. 일부 특별한 경우(예: 어린이, 14세 미만자, 사회보장 대상자)를 제외하고는 의료 서비스를 받으려면 종이 건강보험증 대신 VssID, VNeID 애플리케이션 또는 칩이 내장된 시민 신분증에 있는 건강보험증 이미지를 사용해야 합니다. 이전에 발급된 종이 카드는 만료일까지 유효합니다. 이러한 변화에 따라, 사람들은 건강 검진 및 치료를 받으러 갈 때 전자 건강 보험 카드를 쉽게 사용할 수 있도록 VssID 또는 VNeID 애플리케이션을 사전에 설치해야 하며, 이를 통해 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

간소화의 맥락에서 새로운 조직 구조로 운영되는 사회보험지역 6지구는 "사람과 기업을 서비스의 중심으로 삼는다"는 일관된 관점을 가지고 행정 절차를 지속적으로 검토하고 간소화하고, 정보 기술과 디지털 전환을 촉진하여 사람과 기업에 대한 서비스를 점점 더 개선하고, 사회보험과 건강보험 가입자의 발전을 촉진하고, 보편적 사회보험과 건강보험 적용을 목표로 하며, 사회보장제도에서 중심적인 역할을 지속적으로 확고히 합니다.

기자: 감사합니다!

토 하(공연)

출처: https://baothanhhoa.vn/luat-bhyt-sua-doi-bo-sung-luat-bhxh-nam-2024-va-nhung-diem-moi-248355.htm