메타 직원들은 최근 해고 조치 이후 공개 토론회를 열어 경영진을 비판했습니다. 페이스북 모회사는 2월 10일, 성과 평가를 바탕으로 감원을 단행했습니다.

1월에 발송된 내부 메모에서 마크 저커버그 CEO는 전체 직원의 5%에 해당하는 약 3,600명을 해고할 계획이라고 밝혔습니다. 그러나 많은 직원들은 이전에는 성과가 저조한 직원 명단에 오른 적이 없다고 말했습니다.

익명을 요구한 한 직원은 Business Insider에 "가장 힘든 점은 Meta가 실적이 저조한 직원을 해고한다고 공개적으로 말해서 마치 '범죄의 흔적'이 등에 찍힌 것 같다는 점입니다."라고 말했습니다. "사람들은 우리가 실적이 저조하지 않다는 것을 알아야 합니다."

메타는 이에 대해 언급을 거부했습니다.

메타 해고 전시
메타 직원 약 3,600명이 최근 해고로 일자리를 잃었습니다. 사진: exhibit.tech

기술 업계에 종사하는 검증된 직원들을 위한 익명 포럼인 블라인드(Blind)에서는 실리콘 밸리에 "계절을 벗어난 한파"가 몰아치고 있다고 말하는 사람들이 있습니다. 메타(Meta)가 "실적 부진"이라는 딱지를 남용했다는 비난 외에도, 일부는 휴가 중 해고되었다고 주장하기도 합니다.

한 전직 직원은 "수년간 꾸준히 기대 이상의 성과를 냈고, 2024년에 아이를 낳은 후 해고당했습니다."라고 썼습니다. 블라인드(Blind)에 따르면, 출산 휴가나 병가를 낸 수십 명의 사람들이 "깨끗한" 또는 기대 이상의 성적을 기록하며 직장을 잃었습니다.

6개월간 출산 휴가를 보내고 있는 또 다른 직원은 성과 평가를 받아본 적이 없으며 법률 자문을 구하고 있다고 밝혔습니다. 또 다른 직원은 감축을 "잔혹한" 조치라고 규정하며, 일부 직원은 병가 중에 가장 낮은 직급으로 강등되었다고 주장했습니다.

"그들은 효율성보다 돈에 더 신경 쓰는 것 같습니다. 이 회사에 입사할 때는 조심하세요. Zuck은 직원은 신경 쓰지 않고 회사만 생각합니다."라고 그들은 썼습니다.

한 메타 직원은 "메타는 세상에서 가장 무자비한 기술 회사입니다." 라고 썼습니다. 한 아마존 직원은 메타가 돈 버는 데만 집중하는 젊고 가족 없는 직원만 원한다고 말했습니다.

오랫동안 낙원처럼 살던 IT 종사자들은 이제 더 이상 일자리가 안전하지 않다는 냉혹한 현실에 직면하고 있습니다. 해고, 사무실 근무, 재택근무 종료, 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 이니셔티브 축소, 그리고 도널드 트럼프 미국 대통령에 대한 공개적인 지지 등이 실리콘 밸리에서 일어나고 있는 변화입니다.

한때 CEO 셰릴 샌드버그와 "여성적" 상징과 동의어였던 메타의 문화는 주커버그가 기업에 "남성적 에너지"가 더 필요하다고 선언하면서 새로운 국면을 맞이했습니다.

한 마이크로소프트 직원은 메타에서 일하는 친구가 모두가 잘하고 있거나 뛰어난 성과를 내고 있더라도 "누군가를 찾아 해고하라"는 말을 들었다고 말했습니다. 그는 올해의 해고 조치는 직원들에게 두려움을 심어줌으로써 권력을 되찾기 위한 조치였다고 말했습니다.

"너무 슬퍼요. 지금 누구를 믿어야 할지 모르겠어요." 메타의 한 직원이 말했다. 다른 직원들은 5년 동안 좋은 평가를 받았지만 해고된 직원을 알고 있다고 말하며, 관리자들이 시스템을 악용하여 마음에 들지 않는 사람들을 해고했다고 비난했다.

(포춘에 따르면)