마산하이테크소재, 2023년 '일하기 좋은 기업' 선정

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이는 회사의 체계적인 인적 자원 개발 전략에 대한 당연한 인정이자, 사람에 대한 투자, 모두가 성공할 수 있는 화합적이고 공정한 근무 환경 조성의 가치를 입증하는 것입니다. 타이응우옌성 다이투에 위치한 누이파오 광산을 소유한 마산 하이테크 머티리얼즈(MHT)는 현재 베트남에 2,200명 이상의 직원을 두고 있으며, 전 세계(독일, 캐나다, 중국)에 생산 시설을 보유한 세계 최고의 첨단 소재 공급업체입니다.

글로벌 기업으로서 MHT는 항상 체계적인 인적 자원 투자를 실천하며 "사람이 발전의 중심"이라는 전략을 추구합니다. MHT는 직원들에게 투명하고 매력적인 보상 및 보상 정책을 제공할 뿐만 아니라, 모든 직원이 창의력을 발휘하고, 기여하며, 자신의 역량을 극대화할 수 있도록 동기를 부여하는 환경을 조성합니다.

Great Place to Work의 설문 조사 결과에 따르면, 직원의 90%가 MHT를 신뢰할 수 있는 직장으로 평가했으며, 92%는 장기적으로 근무하고 싶어했고 회사에 대해 다른 사람들과 자랑스럽게 공유할 수 있다고 느꼈습니다. 설문 조사에 참여한 직원의 96%는 회사에 합류했을 때 만족하고 환영받는다고 느꼈습니다. 91%는 근무 환경과 복지 제도에 긍정적으로 투표했으며, 직원의 91%는 이사회와 경영진의 리더십과 영감을 불어넣는 능력에 대한 신뢰를 표명했습니다.

이러한 인상적인 성과는 MHT 이사회의 방향과 비전 덕분입니다. 회사는 매년 정기적인 노사 간담회를 개최하고, 생산 및 사업 실적을 공개하여 직원들이 재무 상황을 명확하게 이해할 수 있도록 돕고, 회사의 정책, 규정 및 개발 계획에 대한 모든 질문에 답변합니다.

이로 인해 직원의 91%가 이사회의 명확하고 투명한 발전 경로에 대한 신뢰를 표명했습니다. 또한 그들은 직장에서 공정한 대우와 존중을 받는다고 말했습니다.

정기적인 노사 대화는 직원과 조직 간의 단결심과 신뢰 정신을 강화합니다. 사진: 마산그룹

2022년에는 총 46,000시간 이상의 수백 건의 교육 과정을 운영하여 24,250명의 참가자를 유치했습니다. 교육은 전문 기술 교육 외에도 소프트 스킬 함양에 중점을 두어 직원들의 업무 효율성과 소통 및 협력 능력을 향상시켰습니다. 또한, 회사의 발전에 적극적으로 기여하는 유능한 직원들에게 명확한 발전 로드맵을 제공했습니다.

MHT 이사회는 경력 개발과 업무 성과에만 집중하는 것이 아니라, 직원들이 일과 삶의 균형을 이루도록 장려하고 지원하는 정책을 운영하고 있습니다. 회사는 직장 외 직원들의 요구를 고려하여 유연 근무제를 시행하고, 종합 건강 검진 프로그램, 정기적인 출장 프로그램, 요가, 조깅 등의 스포츠 활동을 제공하며, 경쟁력 있는 보상을 보장합니다.

'셧다운 위드 러브' 프로그램은 매년 설비 점검 기간 동안 제작진을 지원합니다. 사진: 마산그룹

지속 가능한 발전에 기여하고 사회적 책임을 다하고자 하는 MHT는 사업 개발에만 집중하는 것이 아니라 문명화되고 번영하는 지역 사회를 건설하는 데에도 관심을 갖고 있습니다.

회사는 매년 국가 예산에 1조 VND 이상을 기부하고, 타이응우옌성의 투자 활동, 경제, 문화, 사회 개발을 위해 100만 달러를 기부하며, 수천 명의 지역 근로자를 위한 일자리를 창출합니다.

회사는 교육에 특별한 관심을 기울여 지난 10년간 40억 동(VND) 이상을 기부하고 2,500명 이상의 학생을 지원해 왔습니다. 이러한 노력에 힘입어 직원의 95%는 회사의 지역 사회에 대한 긍정적인 기여에 자부심을 느낀다고 답했습니다.

또한 MHT는 지속 가능한 이니셔티브와 관행을 장려하고 환경 영향을 최소화함으로써 기업이 사회적 책임과 지속 가능한 개발을 병행하여 환경을 보호할 수 있음을 보여주었습니다. 이는 설문 조사에 참여한 직원의 93%가 인식했습니다.

크레이그 브래드쇼 마산 하이테크 머티리얼즈 대표이사는 "우리는 훌륭한 직장은 단순히 사업 성공에서 비롯되는 것이 아니라, 모든 구성원이 존중받고 성장하도록 격려되는 환경을 조성하는 데서 비롯된다고 믿습니다. Great Place to Work의 "일하기 좋은 직장(Great Place to Work)" 인증은 단순히 인정을 받는 것이 아니라, 마산 하이테크 머티리얼즈가 공정하고 투명하며 행복한 근무 환경을 지속적으로 조성해 나가도록 하는 동기 부여가 됩니다."라고 말했습니다.

해외 고객들이 누이파오 광산의 환경보호구역을 방문하고 있다. 사진: 마산그룹

Great Place to Work®는 데이터 연구와 기업 문화 인증 분야에서 30년 이상의 경험을 보유한 글로벌 직장 문화 기관입니다.

Great Place to Work®의 사명은 모든 직장을 "모두를 위한 Great Place to Work®"로 만드는 것입니다.

Great Place to Work® 설문 조사와 '신뢰 모델'은 기업이 직원 경험을 평가하는 데 도움이 되며, 이를 통해 모범적인 기업은 'Great Place to Work'로 인증을 받고 지역/전 세계 Best Place to Work 순위에 포함됩니다.

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