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컨설팅 및 취업알선 형태 확대

올해 초부터 2단계 지방 정부 모델에 따른 운영을 통합하고 재편하는 맥락에서, 도 취업 서비스 센터(내무부)는 근로자를 위한 컨설팅 및 일자리 소개 업무를 지속적으로 추진해 왔으며, 긍정적인 성과를 거두어 지방의 사회 보장 사업이 효과적으로 시행되도록 기여했습니다.

Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk10/08/2025

성급취업지원센터(DVVL) 르하이리(Le Hai Ly) 센터장은 다음과 같이 말했습니다. "지방 당국은 센터가 홍보, 컨설팅, 구인구직, 인력 수출 활동을 조율할 수 있도록 지도하고 여건을 조성하는 데 주력하고 있습니다. 센터는 근로자 구직 등록, 성 내외 근로자 채용 등록, 인력 수출 업무를 처리할 뿐만 아니라, 성 내 대기업과 정기적으로 긴밀히 연락하여 인력 채용 정보를 수집하고 있습니다."

근로자들은 도 고용 서비스 센터에서 일자리를 찾습니다.

특히 센터는 다중 플랫폼 컨설팅 및 채용 양식 확대, 구직 추천 양식 다양화에 주력해 왔습니다. 르하이리(Le Hai Ly) 씨는 센터가 웹사이트, 페이스북, 잘로(Zalo), QR 코드, 틱톡 등을 통해 직원, 부서, 기업에 채용 정보와 구직 수요를 효과적으로 조율하고 전달했다고 밝혔습니다. 또한, 해외 파견 허가를 받은 명망 있는 인력 수출 부서 및 기업과 적극적으로 연계하여 새로운 시장을 개척하고 직원들이 참여할 수 있는 시장을 다각화했습니다.

센터는 올해 초부터 꾸므가르, 부온마투옷, 크롱봉, 에아섭, 크롱아나, 부온호 등 여러 지역에서 17개의 취업 박람회를 개최하기 위해 관련 기관들과 협력해 왔습니다. 23개 기업이 박람회에 참여하여 총 9,000개의 일자리를 모집했습니다. 이와 동시에, 도내에서 23건의 취업 컨설팅 활동을 진행하여 21,400명에게 취업 및 진로 상담과 정책 정보를 제공했습니다.

세션을 통해 다양하고 유연한 취업 상담 및 소개 서비스를 통해 많은 근로자들이 적합한 일자리를 찾는 데 도움을 받았습니다. 예를 들어, 동호아 구에 거주하는 응우옌 탄 중(Nguyen Tan Dung) 씨는 지방고용서비스센터의 취업 상담 및 소개 서비스 덕분에 자신에게 맞는 직업을 선택할 수 있었습니다. 중 씨는 "예전에는 호치민시의 한 회사에서 월 1,000만~1,200만 동(VND)을 벌었지만, 고향으로 돌아가 집과 가까운 안정적인 직장을 찾고 싶었습니다. 지방고용서비스센터의 소개 덕분에 퐁푸-푸옌 국제투자 주식회사(Phong Phu- Phu Yen International Investment Joint Stock Company)에서 괜찮은 급여를 받으며 일자리를 구할 수 있어서 정말 기뻤습니다."라고 말했습니다.

도안 반 린 씨(부온마투옷 구)도 최근 구청에서 주최한 취업 박람회에 참석하여 현재 생활에 적합한 급여를 받는 새 직장을 찾고자 했습니다. 그는 "컨설팅 부서에서 많은 일자리를 소개해 주셔서 저희 같은 근로자들이 좋은 일자리를 찾을 수 있는 유리한 환경을 조성하고 있는 것을 보았습니다."라고 말했습니다. 부이 투 짱 씨(뚜이호아 구)는 가정 형편과 개인적인 필요에 맞는 일자리를 찾기 위해 구청(2호 시설)을 찾았습니다. 짱 씨는 "채용 정보 게시판에 꽤 많은 선택지가 있지만, 아이를 낳고 나서 상황이 바뀌어서 고려해야 합니다. 압박감이 적고 근무 시간이 유연하면서도 최저 생활 수준을 충족하는 일자리가 필요합니다."라고 말했습니다.

근로자들은 도 고용 서비스 센터에서 일자리 정보를 찾습니다.

이 계획에 따르면, 도고용서비스센터는 올해 말까지 일자리 창출 지원 솔루션을 강화하고, 수집된 데이터를 기반으로 인력 수급 정보를 연결하여 근로자의 취업 문제와 기업의 채용 수요를 해결한다. 남부 인력 수급 소프트웨어 데이터 활용에 주력하고, 취업박람회 개최 빈도를 늘리고, 취업박람회의 질을 향상시켜 양적, 질적 측면에서 수급을 성공적으로 연결한다.

이에 따라 센터는 노동-고용 정책, 실업 보험, 직업 훈련, ​​인력 수출 등 다양한 형태의 정책 보급을 지속적으로 추진할 것입니다. 동시에 콘텐츠와 소통 방식을 혁신하고, 기업과 근로자 간의 연계를 강화하며, 멀티 플랫폼 컨설팅 및 채용 방식을 확대할 것입니다. 특히 소수 민족 지역에서 진로 지도, 취업 소개, 인력 수출을 효과적으로 추진하기 위해 지역 및 기업과의 협력을 강화할 것입니다. 다양한 형태의 취업 박람회를 개최하고, 지역, 지역, 그리고 전국을 연결하는 온라인 취업 박람회를 통해 근로자들에게 일자리를 소개하고 노동 시장의 수요를 충족할 것입니다.

출처: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/


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