1월 9일 오후, 탄호아성 노동·전상군인·사회복지부(DOLISA)의 한 지도자는 당 중앙위원회가 2017년 10월 25일에 발표한 결의안 제18-NQ/TW에 따라 기구를 간소화하는 작업을 원활하게 하기 위해 해당 부서의 공무원, 공공 직원 및 근로자 27명이 자발적으로 조기 퇴직 신청서를 작성했다고 확인했습니다.
이에 따라 조기 퇴직 신청 27건 중 공무원 6명, 공공기관 직원 17명, 근로계약서 4건이 있습니다. 이 중 1명은 노동보훈사회부 산하 전문직무국 부국장, 5명은 해당 부 산하 부서 부국장, 4명은 해당 부서 부서장 또는 부국장, 13명은 리더십 또는 관리직을 맡지 않는 공무원 및 일반 직원, 그리고 4건의 근로계약서가 있습니다.
조기 퇴직을 신청한 분들 중에는 남은 근무 연수가 많음에도 불구하고, 제도 정비 및 효율화를 위한 여건 조성을 위해 자발적으로 사직을 선택한 분들이 많았습니다. 예를 들어, 마이 쑤언 코이(Mai Xuan Khoi) 노동고용부 부국장, 쩐 비엣 티(Tran Viet Ty) 사회복지서비스센터 부소장, 황 민 탄(Hoang Minh Thanh) 유공자 간호센터 부소장, 응우옌 티 히엔(Nguyen Thi Hien) 사례관리 및 지역사회개발부장(이 분들은 남은 근무 연수가 3~10년입니다) 등이 있습니다.
로드맵에 따르면, 탄호아성 노동보훈사회부는 내무부와 합병하여 내무노동부가 되고, 사회보호, 아동, 사회악 예방 및 통제 분야의 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 보건부로 이관한다. 직업 교육 분야의 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 노동보훈사회부에서 교육훈련부로 이관한다. 빈곤감소 분야의 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 소수민족위원회로 이관한다.
노동보훈사회부는 9개의 전문부서와 12개의 산하 공공서비스기관으로 구성되어 있으며, 간부, 공무원, 공공직원 및 근로자의 총 인원은 707명(공무원 72명, 공공직원 386명, 근로계약서 249건 포함)인 것으로 알려져 있습니다.
대학(Nguoi Lao Dong 신문에 따르면)이전에는 탄호아성 당위원회 선전부 상무위원회 부위원장이었던 부이 티 므어이(임기가 거의 2년 남았습니다) 씨가 조기 은퇴를 자진했습니다. 부이 티 므어이 씨의 임기 종료 이후, 탄호아성의 많은 지방 공무원과 부서들이 조기 은퇴를 자진했습니다.
통계에 따르면 현재까지 탄호아성에서는 공무원, 일반 시민, 일반 근로자 39명이 조기 퇴직을 신청했습니다. 그중 상당수는 리더로서 향후 수년간의 업무가 남아 있지만, 조직의 재편 및 효율화를 위한 여건 조성을 위해 자발적으로 조기 퇴직을 신청하고 있습니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/mot-so-co-27-cong-chuc-nguoi-lao-dong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-402668.html
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