하이즈엉 합병 후 직원 및 공공 본부 배치에 대한 몇 가지 방향

하이즈엉성 은 하이즈엉성과 하이퐁시를 합병하여 하이퐁시를 중앙정부 직속으로 설립하는 사업에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 사진: 남삭 지구 지도자들이 안푸 코뮌에서 유권자 의견 수집을 점검하고 있다

기구 개선 및 인력 배치 계획

하이즈엉성과 하이퐁시를 합병하는 프로젝트 초안에 따르면, 합의 후 하이퐁시와 하이즈엉성의 인민위원회 대표가 새로운 행정구역의 인민위원회로 합쳐져 법률위원회, 경제 예산위원회, 문화사회위원회, 도시위원회를 설립하게 됩니다.

각 도의 인민위원회는 규정에 따라 최대 14개 부서 및 이에 상응하는 부서를 조직합니다. 합병 전 두 성, 시의 조직 지위를 통일하고, 당과 국가가 베트남 조국전선위원회 직속으로 지정한 사회 정치 조직과 대중협회 배치에 관한 중앙의 정책에 따라 배치를 실시한다.

간부, 공무원 및 공공직원 배치 및 배정에 관한 계획 및 로드맵과 관련하여, 신하이퐁시의 간부, 공무원 및 공공직원의 총 수는 배치 전 하이퐁시와 하이즈엉성에 있는 간부, 공무원 및 공공직원의 총 수를 초과할 수 없습니다.

구조조정과 함께 인력 효율화를 실행하고, 로드맵에 따라 팀의 질을 향상시켜, 5년 이내에 기본적으로 규정에 따라 인력 정원을 다음과 같은 형태로 운영한다. 적정 연령에 따른 정년퇴직 제도를 확립하고, 인력이 부족한 부서에는 적합한 직위로 전직시키거나, 정년퇴직한 부서에 적합한 직위를 대체하고, 휴가를 활용한다.

동시에 조직 개편으로 인해 해고된 공무원, 공무원, 공공근로자를 대상으로 연계, 상담, 취업알선 등을 지원하는 방안을 연구하고 시행한다.

공공 본부를 효과적으로 배치하고 관리하여 낭비를 방지합니다.

하이퐁시는 중앙규정에 따라 본사 및 공공자산을 중앙규정에 따라 배치하고 관리한다.

특히, 이를 시행하는 기관, 단위, 지방자치단체에 대한 투자정책 승인, 사무실 건물의 신축, 리노베이션, 수리, 업그레이드를 위한 투자 프로젝트 승인, 공공투자 프로젝트 승인을 일시적으로 중단합니다.

재정부는 현행 규정, 성급 행정 단위 정리 및 통합 계획, 유관 기관이 승인한 계획에 근거하여 시 인민위원회에 자문하여 시 산하 기관 및 단위의 시설, 사무실, 공공 자산 처리 계획을 수립하고 시행하며, 실제 필요와 법률 규정에 따라 적시에 조정 조치를 취한다. 기존 공공자산의 효과적인 배치, 사용 및 개발을 보장합니다.

하이퐁시 인민위원회는 국회에서 하이즈엉성과 하이퐁시를 합병하는 안건이 발효된 날로부터 3년 이내에 소속 기관 및 단위의 본부 및 공공자산에 대한 정리 및 처리를 완료하여 낭비 없이 효과적으로 활용되도록 해야 합니다.

동시에, 하이즈엉성의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 근무 조건을 보장하기 위한 계획을 연구 개발합니다. 여기에는 교통, 주택, 교통 연결 등에 대한 지원이 포함됩니다.

하이즈엉성과 하이퐁시의 현재 특정 정책과 관련하여, 합병 후 국회가 제35/2021/QH15호 결의안을 대체하는 새로운 결의안을 발표하면 하이퐁시는 중앙 정부의 규정 및 지시에 따라 특정 메커니즘과 정책을 계속 시행할 것입니다.

각 지방 인민위원회가 발표한 구체적인 정책의 범위, 대상, 내용은 현재로서는 동일하게 유지됩니다.

(새로운) 하이퐁시 인민위원회는 도 단위의 조치를 완료한 후, 각 기관에 현재의 특정 정책과 제도의 이행 상황을 검토하고 평가하여 필요한 경우 개정, 보완, 대체 또는 폐지하도록 지시할 것입니다.

국가기관 개편으로 인해 관련 문서를 처리해야 하는 경우, 관련 기관은 하이퐁시 인민위원회에 법률 문서를 단축된 순서로 발급하도록 조언하여 필요한 일정에 따라 완료되도록 보장할 책임이 있습니다.

눈바람

출처: https://baohaiduong.vn/mot-so-dinh-huong-sap-xep-can-bo-tru-so-cong-sau-hop-nhat-hai-duong-hai-phong-409803.html