MSB, "베트남에서 일하기 좋은 100대 기업" 선정, 행복한 인력 인증 획득

(댄트리) - 베트남해상상업주식은행(MSB)은 Anphabe가 발표한 "2025년 베트남 최고의 직장 100선"에 계속 포함되었으며, "행복한 인적자원" 기업으로도 영예를 얻었습니다.

확고한 입장 - 지속 가능한 행복을 창조하다

MSB는 3년 연속으로 이 상을 수상했으며, 이를 통해 회사의 인적 자원 전략이 꾸준히 구축되고, 진지하게 실행되며, 지속적으로 개선되고 있다는 점이 확인되었습니다.

MSB 인사부장인 응우옌 응옥 꾸엉 씨가 은행을 대표하여 상을 받았습니다(사진: 조직위원회).

브랜드 매력도 지표가 모두 급격히 증가했으며, 특히 업계 종사자가 '관심 있음'에서 '지원'으로 전환하는 비율(65% 증가), '희망'에서 '우선순위 선택'으로 전환하는 비율(38% 증가)이 두드러졌습니다. 이는 MSB가 고품질 인력을 위한 신뢰할 수 있는 직업 선택이 되고 있음을 보여줍니다.

MSB를 매력적으로 만드는 것은 규모나 성장률뿐만 아니라, 각 개인이 역량을 갖추고 권한을 부여받으며 자신의 존재감을 드러낼 기회를 제공하는 환경을 조성하는 전략입니다.

MSB는 또한 "행복한 인재" 기업으로 영예를 얻었습니다. (사진: 조직위원회)

또한, 전액 유급 생일 휴가, 근속 연수에 따른 휴가 확대, 여성 근로자를 위한 우선 혜택, 자연 재해 상황에서의 유연한 근무 제도, 직원 자녀를 위한 활동 등의 정책은 모두 직원이 개인 생활의 균형을 희생하지 않고도 경력에 집중할 수 있는 업무 환경을 조성하기 위해 마련되었습니다.

또한, 은행은 친환경-현대적-역동적 표준에 맞춰 새로운 사무실을 짓는 데 투자하고 있으며, 이를 통해 전체 시스템에 보다 효율적이고 전문적인 업무 경험을 제공하는 데 기여하고 있습니다.

역량 강화를 위한 교육, 미래를 선도하다

MSB는 특히 디지털화 분야에서 내부 교육을 장려합니다(사진: MSB).

2025년은 MSB가 내부 학습 시스템의 표준화 및 업그레이드를 추진함에 따라 교육 전략에 있어 새로운 도약을 이루는 해입니다. 연초부터 MSB는 1,187개의 강좌를 개설했으며, 이 중 695개는 유연한 학습을 ​​지원하는 이러닝 강좌입니다.

또한 이 중 1,995시간 분량의 638개 사내 교육 과정에는 11만 4천 명 이상이 참여했습니다. 이는 MSB 문화의 핵심 요소로 자리 잡은 "함께 성장"이라는 정신을 여실히 보여주는 수치입니다.

리더십 교육 그룹에서는 리더십 어센트(Leadership Ascent) 프로그램이 큰 호응을 얻었습니다. 40시간 이상의 집중 교육과 양 지역 지점장 85명의 참여로 진행된 이 프로그램은 급변하는 금융 산업 환경에서 리더십 사고, 운영 방식, 그리고 팀을 이끄는 능력 향상에 중점을 두었습니다.

MSB는 세계 최고의 컨설팅 회사인 맥킨지와 협력하여 12개월 프로그램 "Leading the Way"를 시작했습니다. 이 프로그램은 세 가지 핵심 목표를 중심으로 구성됩니다. 자기 주도, 팀 주도, 사업 주도, 고위 경영진이 핵심 변화의 전환을 가속화하고 강력한 전략적 사고를 갖춘 미래 리더를 양성하도록 지원하는 것입니다.

또한, MSB는 디지털 시대에 대비하여 6,000명 이상의 직원을 대상으로 "기본 AI 튜토리얼" 과정을 마련하여 AI에 대한 지식과 기술을 실무에 적용할 수 있는 역량을 갖추도록 했습니다. 이는 적응력이 뛰어나고 새로운 기술 트렌드를 적극적으로 파악하며 변화를 선도할 수 있는 유연한 인력을 구축하는 데 중요한 단계입니다.

MSB 관계자는 3년 연속 수상은 자랑스러운 일이지만, MSB는 이를 궁극적인 목표로 삼지 않는다고 밝혔습니다. MSB는 구성원들로부터 내부 역량을 강화하는 전략을 확고히 하고 있으며, 직원들을 MSB를 가장 관심 있고 우선순위가 높은 직장 중 하나로 만드는 원동력으로 인식하고 있습니다.

MSB 인사 담당 이사인 응우옌 응옥 꾸엉(Nguyen Ngoc Cuong) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 단순히 인적 개발에 대해 이야기하는 것이 아닙니다. 핵심 전략으로 투자합니다. 현재 상황에서 기술과 디지털화는 조직의 빠른 성장을 촉진할 수 있지만, 멀리 나아가려면 역량과 야망을 갖춘 인재가 필요합니다.

올해의 성과는 우리가 MSB를 이끌어 앞으로 더 큰 목표를 달성할 수 있을 만큼 강력한 팀을 갖추고 있다는 것을 확인시켜 주었습니다."

출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/msb-vao-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-dat-chung-nhan-nhan-luc-hanh-phuc-20251121163455708.htm