2025년 건강보험료 납부수준

(댄트리) - 건강 보험 그룹마다 기여수준이 다릅니다. 7월 1일부터 건강보험법이 개정되어 건강보험료 요율에 대한 규정도 그에 따라 변경됩니다.

7월 1일 이전 건강보험료 납부

2025년에는 건강보험 규정이 두 단계로 적용됩니다. 현행 건강보험법에 따르면 7월 1일 이전 기간이 적용됩니다. 이는 2008년 사회보험법으로, 2014년에 개정되어 여러 다른 법률로 보완되었습니다. 따라서 건강보험료는 건강보험 가입자 그룹에 따라 달라집니다.

국가는 건강 보험에 참여하는 사람들을 지원하기 위해 많은 정책을 가지고 있습니다(그림: 황러).

첫째, 고용주가 급여를 지급하는 집단은 정규 노동 시장에서 일하고, 노동 계약을 체결하고, 의무적 사회 보험(SI)에 가입한 근로자로, SI 지급 기준인 월급을 기준으로 건강 보험료를 납부합니다.

공식 노동 그룹의 건강 보험료율은 사회 보험료 납부 기준으로 사용되는 월급의 4.5%입니다. 고용주는 3%를 지불하고, 직원은 1.5%를 지불합니다.

둘째, 가구별로 자발적으로 건강보험에 가입한다. 이 그룹의 월 건강보험료 납부 수준은 다음과 같이 규정됩니다. "첫 번째 사람은 기본급의 4.5%를 납부합니다. 두 번째, 세 번째, 네 번째 사람은 각각 첫 번째 사람의 납부 수준의 70%, 60%, 50%를 납부합니다. 다섯 번째 사람부터는 납부 수준이 첫 번째 사람의 납부 수준의 40%입니다."

건강 보험료에 대한 국가 지원을 받을 수 있는 가구의 경우, 나머지 지불 금액은 위 표의 첫 번째 사람의 기여 수준을 기준으로 계산됩니다.

예를 들어, 빈곤층에 속하는 가구는 국가로부터 건강 보험료의 70%를 지원받습니다. 따라서 빈곤계층 가구는 정상 요금의 30%만 납부하고, 연간 납부액은 379,080동입니다.

셋째, 학생의 월 건강보험료는 기본급의 4.5%에 해당합니다. 그 중 30%는 국가예산으로 지원하고, 70%는 참가자가 부담합니다.

7월 1일부터 건강 보험료

7월 1일부터의 기간은 건강보험법(이하 '2024년 건강보험법'이라 함)의 여러 조항을 개정 및 보완하는 법률 제51/2024/QH15호에 따라 적용됩니다.

2014년 건강보험법과 비교했을 때, 2024년 건강보험법에 따른 건강보험료 납부수준 규정에는 2가지 새로운 사항이 있습니다.

첫째, 2024년 건강보험법은 기본급을 대체하여 건강보험료 납부수준을 산정하는 기준수준을 신설했습니다. 2024년 건강보험법은 기준수준을 정부가 건강보험에 가입하는 일부 사례의 보험료와 급여수준을 산정하기 위해 정한 금액으로 규정하고 있습니다.

두 번째로, 2024년 건강보험법은 건강보험에 참여할 수 있는 대상을 확대했습니다. 따라서 2024년 건강보험법에 따른 건강보험료 납부율에 대한 규정도 현재의 납부율과 매우 다릅니다.

구체적으로, 2024년 건강보험법 제13조에 따르면 건강보험료 납부수준 및 납부책임은 다음과 같이 규정되어 있습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm