'현재의 가족 공제 제도는 시대에 뒤떨어졌어요!'

2024년 7월 1일부터 근로자들은 새로운 급여를 받게 됩니다. 20년 이상의 경력을 가진 응우옌 투 호아(하노이 호 앙마이 ) 씨는 새 급여 덕분에 일상생활에 필요한 수입이 늘어나 매우 기뻐하고 있습니다.

임금 상승으로 가격 압박이 커졌다(사진: 응우옌 한)

하지만 임금 인상의 기쁨에는 여러 가지 걱정이 따릅니다. 원자재 가격 상승, 교육비 상승 등, 임금은 점점 더 오르는 것을 따라잡을 수 없습니다.

그녀가 또 한 가지 궁금했던 점은 정책들이 서로 맞지 않는다는 점이었습니다. 예를 들어, 급여가 오르면 개인 소득세도 오르지만, 소득세율과 가족 공제액은 그대로 유지됩니다. 즉, 직원들은 급여 인상으로 얻은 추가 소득의 일부를 개인 소득세 납부에 사용해야 합니다.

따라서 그녀와 같은 많은 근로자는 현재 상품 가격과 사람들의 지출에 맞춰 가족 공제와 개인 소득세를 조정하기를 원합니다.

이 문제에 대해 콩트엉 신문 기자들과 대화하면서, 국립경제대학교 국제무역 경제 연구소의 수석 강사인 응우옌트엉랑(Nguyen Thuong Lang) 준교수는 2024년 6월 30일자 법령 73/2024/ND-CP에 따라 기본급을 월 180만 동에서 234만 동으로 인상하면 근로자들의 삶을 개선하는 데 도움이 될 것으로 예상한다고 평가했습니다.

"하지만 제 생각에는 임금이 오르면 임금이 오르기 전부터도 가격이 오르는 것 같습니다. 이는 노동 시장의 반응이 가격 시장에 영향을 미치는 현상입니다. 임금이 오르면 상품 가격에서 임금 비용이 상승하여 상품 가격이 상승합니다. 임금 인상은 공공 부문에 적용되는 반면, 민간 부문과 프리랜서 근로자는 큰 관심을 받지 못하기 때문에 균형을 회복하기 위해 가격을 인상할 수밖에 없습니다. " - 응우옌 투옹 랑 부교수 박사가 의견을 밝혔습니다.

이러한 임금 인상과 토지법 개정은 토지 시장, 부동산 시장, 그리고 노동 시장의 새로운 가격 수준을 초래할 것입니다. 이는 불가피한 일입니다.

하지만 우리는 정책 이야기의 절반만 진행했을 뿐입니다. 임금 규제가 바뀌면 개인 소득세 규제도 반드시 바뀌어야 하기 때문입니다.

이에 대해 응우옌 투옹 랑 부교수는 개인 소득세율을 7%에서 4~5%로 인하하는 동시에 고소득층에 대한 더 높은 규제를 보장하기 위해 세율 간 소득 격차를 확대하는 방안을 고려해야 한다고 제안했습니다. 과세 소득 수준을 기존 수준보다 30% 더 높게 조정하는 것도 가능하며, 이는 임금 인상률과 동일합니다. 근로자 소득의 균형을 맞추면 경제 전체의 수요와 소비자 복지 증진에 도움이 될 것입니다.

경제 전문가인 딘 쫑 틴(Dinh Trong Thinh) 부교수는 "개인소득세 7단계 규정은 너무 복잡하고 혼란스럽다" 며, 개인소득세를 3단계로 줄여야 한다고 주장했습니다. 월 3천만 동 미만 소득계층을 위한 저소득층, 월 3천만 동 이상에서 1억 동까지의 중간 소득층, 그리고 월 1억 동 이상의 고소득층입니다. 세율과 관련하여, 저소득층은 현재 5%가 아닌 2%로, 중간 소득층은 10%, 고소득층은 20%의 세율을 적용해야 합니다.

111/2013/TT-BTC 회람과 함께 발행된 부록 01/PL-TNCN에 따르면, 개인 소득세 계산은 7단계(월 소득 기준)로 이루어집니다.

딘 트롱 틴 부교수가 언급한 또 다른 문제는 2020년부터 현재까지 개인소득세법 조항에 따라 납세자의 가족 공제액은 월 1,100만 동, 부양가족 1인당 월 440만 동이라는 점입니다. 4년 이상 유지된 이 가족 공제액은 시대에 뒤떨어진 것으로 간주되어 실제 상황에 더 이상 적합하지 않습니다. 한편, 물가 상승 추세를 고려할 때, 현재의 가족 공제액이 계속 적용될 경우 근로자 임금 인상의 의미와 목표에 어느 정도 영향을 미칠 것입니다.

급여 인상은 모든 직원이 기대하는 사항입니다. 하지만 급여 인상과 함께 과세 소득 기준액과 가족 공제액이 인상되지 않으면 직원들의 소득세 납부 부담이 커질 수 있습니다.

따라서 전문가들은 임금 인상과 물가 상승 억제 외에도, 정부가 2024년 말까지 개인소득세법 개정안을 조속히 제출하고 2025년 5월 국회 에 제출하여 법제 정비와 근로자 복지의 동시적 조정을 보장해야 한다고 권고합니다. 그래야만 근로자 임금 인상의 진정한 의미가 실현될 것입니다.

출처: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html