올해 설날 보너스는 작년보다 5.6배나 높습니다.

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2024년 설날 보너스는 56억 8천만 VND를 넘어섰는데, 이는 지난해보다 5.6배 증가한 수치이며 수년 만에 최고치를 기록했다.

올해 용의 해(2014년)에 가장 많은 설날 보너스를 받은 사람은 롱안성에 있는 일본 해외직접투자기업의 고위 관리자였습니다. 한편, 이전 설날 최고 보너스 지급액은 2023년(토끼의 해) 10억 4천만 동, 2022년(호랑이의 해) 13억 동, 2021년(소의 해) 11억 동, 그리고 2020년(쥐의 해) 9억 5천만 동이었습니다.

노동보훈사회부 산하 노동관계임금국의 통계에 따르면, 꽝 찌성 을 제외한 62개 성·시의 약 47,400개 사업체 중 61.4%가 2024년 설날 보너스를 지급할 예정이며, 1인당 평균 보너스 금액은 지난해와 동일한 685만 동으로 추석이 진행될 것으로 나타났습니다.

약 56%의 기업이 2024년 새해 보너스를 지급할 계획입니다. 1인당 평균 보너스는 185만 VND로, 지난해보다 49% 증가했습니다. 가장 높은 보너스인 3억 7,600만 VND는 빈푹에 있는 외국인 투자 기업의 고위 관리자에게 지급되었습니다.

타이응우옌의 한 섬유 공장에서 교대 근무하는 모습. 사진: 응옥 탄 — 타이응우옌 의 한 섬유 공장에서 교대 근무하는 모습. 사진: *응옥 탄*

2023년 근로자 평균 월급은 전년 대비 3% 증가한 849만 VND를 기록했습니다. 가장 높은 월급은 동나이 성에 있는 외국인 투자 기업의 고위 관리자로, 8억 3400만 VND를 받았습니다.

각 성·시 보고에 따르면, 설날 보너스 최고액은 수십억 동에 달했고, 최저액은 수십만 동에 그쳤습니다. 하지만 이 정도 금액은 흔한 일이 아니며, 기업들이 몇몇 뛰어난 직원들의 공헌을 인정하여 지급하는 상여금에 불과합니다.

전반적으로 평균 설날 보너스는 전년 대비 약 10만 VND 정도의 소폭 변동 없이 안정적인 수준을 유지했습니다. 하지만 하노이, 빈즈엉, 껀토 등 일부 지역의 최고 보너스는 작년에 비해 크게 감소했습니다.

설날 보너스는 노동법에 정해진 고정 금액이 아니며, 의무 사항도 아니고 기업의 생산 및 사업 상황에 따라 달라집니다. 2023년에는 주문량 감소로 어려움을 겪었음에도 불구하고 많은 기업들이 직원 유지를 위해 설날 보너스를 지급하려고 노력했습니다.

3분기 전국적으로 11만 8,400명의 일자리가 감소했는데, 이는 2분기 대비 9만 9천 명 이상 줄어든 수치입니다. 이러한 감소세는 특히 동남부 지역의 빈즈엉성(3만 3,600명)과 호찌민시(3만 4,600명)에 집중되었습니다. 일시 휴직 중인 근로자 수는 5만 4천 명으로, 2분기 대비 18만 7천 명 감소했습니다. 일시 휴직 근로자 중 66%는 외국인 직접투자(FDI) 기업에, 32%는 신발 산업에, 31%는 섬유 및 의류 산업에 종사하고 있었습니다.

홍치우

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