도기관기업연합 당위원회는 86개의 기층 당 조직과 5,500명이 넘는 당원을 보유하고 있습니다. 당 건설 사업의 역할과 입장을 명확히 규정하는 한편, 집행위원회와 상임위원회는 당위원회 내 기층 당 조직의 지도력과 투쟁력을 향상시키기 위한 지도와 방향 설정에 집중하는 것을 항상 중요한 과제로 여깁니다.
당의 정치 건설에 있어 블록당위원회는 중앙과 지방의 결의안을 강령과 실행 계획으로 구체화하는 데 심도 있는 이해와 연구에 주력합니다. 동시에 블록당위원회의 특성에 맞는 6개의 전문 결의안을 발표하여 지도, 지도, 그리고 효과적인 실행에 집중합니다. 블록당위원회 간부와 당원들을 위한 정치·사상 교육의 질을 향상시키고, 중앙과 지방의 문건과 지시를 철저히 이해하고 실행하며 검토하는 연구를 체계화하여 시의성과 질을 확보합니다.
임기 초부터 블록당위원회 상무위원회는 4,500명이 넘는 간부 및 당원을 대상으로 각급 당대회 결의안과 지침 및 결의안을 전파하고 이행하기 위해 8차례의 회의를 개최했습니다. 기층 당위원회의 100%가 결의안 이행을 위한 강령과 계획을 수립했습니다. 블록 내 당위원회와 당 조직들은 다양한 형태로 많은 정치 및 이념 활동을 조직해 왔습니다.
블록당위원회 상임위원회와 블록당 세포당위원회, 기층당위원회는 항상 이념에 따른 당 건설을 중시하고, 과학적이고 , 실용적이며, 시기적절하고, 효과적인 방식으로 이념을 파악하고, 예측하고, 여론을 조성하기 위한 작업 내용과 방법을 혁신합니다. 임기 시작 이후 블록당위원회 상임위원회는 5회의 정치 활동을 조직하고, 모든 계층의 주요 간부와 당 위원 약 3,000명을 위한 지식을 업데이트하기 위한 9회의 주제별 회의를 개최했습니다. 당위원회, 기층 검사위원회, 기자 및 협력자를 위한 당 건설에 관한 13개의 교육 과정을 조직하고, 1,300명 이상의 뛰어난 인물을 위한 당에 대한 인식을 높이기 위해 14개의 수업을 개설했습니다. 802명의 신규 당원을 대상으로 한 11개 정치 이론 교육 과정... 블록당위원회 제35지도위원회는 각급 당위원회가 이념 상황과 여론을 적극적으로 파악하고, 새로운 문제를 신속히 발견하며, 정보를 처리하고, 간부, 당원, 노동자들에게 적절한 이념적 방향을 제공하도록 지시하는 데 주력했습니다.
당 중앙위원회 제11, 제12차 회의 결의안 제4호, 당 중앙위원회 제4차 회의 제13차 회의 결론 제21-KL/TW를 시행함으로써 당 윤리 건설 사업은 블록 당 위원회 상임위원회에서 중요한 사업으로 간주되며, 이는 정치국의 지시 제05-CT/TW, 결정 제01-KL/TW, 호치민의 사상, 윤리, 생활 방식을 연구하고 따르는 것과 당의 모범을 보이는 것에 대한 라오까이성 당 위원회 규정 제368-QD/TU의 시행과 연계되어 있습니다.
따라서 당의 기층위원회는 100% 기관, 단위, 기업의 기능과 업무에 적합하고 근접한 윤리 기준에 대한 규정을 개발합니다. 매년 당의 기층위원회 간부와 당원의 100%가 모범을 보이고 자발적으로 앞장서서 호 아저씨를 연구하고 따르는 데 모범이 되도록 노력합니다. 이와 함께 당의 기층위원회, 당 조직, 당의 기층위원회 당원들에게 당의 원칙, 민주 중앙 집권주의 원칙을 엄격히 이행하고 당 세포 활동의 질 향상에 중점을 두도록 지시합니다. 자기 비판과 비판, 당원에 대한 검토 및 평가, 모범을 보이기 위한 공약 등록, 당 위원의 하위 당 세포 활동 참석을 엄격히 지정합니다.
블록 당위원회 상임위원회는 매년 당위원회와 당 세포 회의에 참석하여 상황을 파악하고 시기적절한 지도와 방향 해결책을 제시하기 위한 계획을 수립하고 작업반을 구성합니다. 돌파구를 선택하여 지도에 집중하는 것은 블록 당위원회 직속의 당 위원장을 비롯한 간부와 당원의 모범적이고 책임감 있고 개척적인 역할을 촉진하는 것입니다.
블록 당위원회의 관심과 지도 아래, 사상, 정치, 윤리 측면에서 당 건설 사업은 강력하고 전면적이며 근본적인 변화를 이루었습니다. 간부와 당원, 특히 당 위원회, 기관, 단위, 기업소 책임자들의 선봉적이고 모범적인 역할이 강화되어 정치 사상, 윤리, 생활양식, 그리고 "자기 진화"와 "자기 변혁"의 퇴보를 예방하고 퇴치하는 데 기여했습니다.
앞으로 정치, 사상, 윤리 측면에서 당 건설 작업을 효과적으로 수행하기 위해 도기관-기업연합 당위원회는 여러 가지 과제와 해결책을 주도하고 잘 이행하는 데 중점을 둡니다.당의 정치적 강인함과 투지를 향상시키기 위한 정기적인 훈련; 간부, 당원, 공무원 및 일반 국민에게 마르크스-레닌주의와 호치민 사상을 보급하는 것을 강화; "새로운 상황에서 마르크스-레닌주의와 호치민 사상을 연구, 조사, 적용 및 개발하는 데 있어 혁신을 지속하고 질과 효과를 향상"하는 것에 대한 비서처 지침 제23-CT/TW를 엄격히 이행; 당의 사상적 토대를 보호하고 잘못되고 적대적인 견해에 맞서 싸우기 위한 선전 작업의 역할과 중요성에 대한 모든 수준의 당 위원회, 기관, 단위 및 기업의 지도자의 지도와 방향을 강화합니다.
2021년 10월 25일자 제13기 중앙위원회의 당 건설과 정돈 및 정치 제도 촉진에 관한 결정 제21-KL/TW호를 진지하게 이행하고, 정치국 결정 제01-KL/TW호, 호치민 사상, 도덕, 생활양식 학습 및 추종에 관한 라오까이성 당위원회 규정 제368-QD/TU호, 간부 및 당원의 모범적 책임에 관한 규정을 이행한다. 호치민을 학습하고 추종하는 것을 당 건설 사업의 중요한 내용으로 삼아, 블록 내에서 할당된 업무를 잘 수행할 수 있는 충분한 역량과 자질을 갖춘 간부 및 당원 부대를 만드는 데 기여한다. 정치, 사상, 윤리, 조직, 간부 교육에 집중하며, 특히 당 중앙위원회 제4호 결의(제11, 12, 13항) 정신에 따라 정치 사상, 윤리, 생활양식, "자기진화"와 "자기변혁"의 표현에서의 저하를 예방하고 퇴치한다.
또한, 당 세포 활동의 내용과 형식을 지속적으로 혁신하고, 당 조직, 기관, 단위, 기업소 및 이해당원들의 기능과 임무에 근접한 주제별 활동을 늘려야 합니다. 당 조직과 당원들은 민주중앙집권제, 자기비판 및 비판의 원칙을 엄격히 관철하고, 모범적인 선봉자로서 솔선수범하고, 특히 당원들이 지도 및 관리직을 맡는 당원으로서의 책임을 강조해야 합니다.
당 세포 비서, 각급 당위원회, 보고자들의 당 건설 사업에 대한 지식을 육성하고 업데이트하며, 그들의 역량을 양성하고 향상시키는 데 주력한다. 규정에 따라 당위원회 업무를 충분한 수량으로 적시에 완료하고, 질을 확보하며, 임무 요구를 만족시킨다.
당 조직과 당원의 자질을 향상시키기 위한 검사와 감독 사업을 강화하고, 당의 지도력 강화에 기여하며, 깨끗하고 강한 당 조직을 건설하고, 새로운 형세에서 제시된 요구와 임무를 실현한다.
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