운영 효율성 향상, 지속 가능한 개발 단위 구축에 기여

대표단은 타이응우옌 철강 주식회사 노동조합 집행위원회의 2025-2030년 임기를 축하했습니다.

지난 임기 동안, 많은 어려움과 도전에 직면했지만, 타이응우옌 철강 주식회사 노동조합은 팀의 전통을 고수하고, 단결심과 혁신 정신으로 업무를 완수하여 회사의 안정적인 발전에 크게 기여했습니다.

구체적으로, 노동조합은 근로자의 정당하고 합법적인 권리와 이익을 대변하고 보호하는 역할을 훌륭히 수행했습니다. 정기적인 대화와 단체 교섭에 적극적으로 참여하여 단위 조직 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 관계 구축에 기여했습니다. 문화 및 스포츠 활동, 여성 노동 및 사회 복지 사업이 주목을 받았습니다. 56건의 경쟁 및 모방 캠페인이 시작 및 조직되었고, "착한 노동자, 창의적인 노동자" 운동이 추진되었으며, 720건의 생산 합리화 사업 및 개선을 포함한 "사업 추진 및 기술 개선" 운동이 253억 동(VND)의 예산으로 시행되었습니다.

2025~2030년 임기 동안 타이응우옌 철강 주식회사 노동조합은 다음과 같은 목표를 정했습니다. 운영 내용과 방법을 지속적으로 혁신합니다. 노조원과 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 보살피고, 대변하고, 보호합니다. 과학과 기술과 디지털 전환을 적극적으로 적용합니다. 기초 민주주의를 촉진합니다. 노조원과 근로자 간의 연대와 창의성을 일깨웁니다. 회사의 생산 및 사업 과제를 성공적으로 수행합니다.

구체적인 목표는 다음과 같습니다. 해당 임기 동안 150개가 넘는 혁신 이니셔티브가 있었습니다. 에뮬레이션 운동을 디지털 전환 요구 사항과 생산 및 관리에 대한 인공 지능 응용 프로그램과 연결했습니다. 매년 80%가 넘는 부서 노동조합과 산하 기초 노동조합이 업무를 잘 완료했습니다. 회사 노동조합은 업무를 잘 완료하거나 더 잘 완료한 것으로 분류되었습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-gop-phan-xay-dung-don-vi-phat-trien-ben-vung-2264e49/