도 여성연합은 모든 계층의 여성 간부를 대상으로 리더십 및 관리 기술에 대한 교육 과정을 조직했습니다. - 사진: VTH
당위원회, 당국, 광트리 성은 정책과 계획을 수립하는 과정에서 여성 병력의 훈련과 직원 배치에 특별한 주의를 기울인다. 따라서 리더십 직위에 임명되고 계획되는 여성의 비율은 매년, 매 임기마다 증가합니다.
구체적으로 2021~2026년 임기에는 도내 국회의원 중 여성 의원이 1/6을 차지해 16.67%에 달한다. 도(省) 인민의회에 참여하는 여성 대의원 비율은 49명 중 12명으로 24.48%에 달하고, 구(區)급은 291명 중 76명으로 26.12%에 달하고, 사(社)급은 2,821명 중 597명으로 21.16%에 달한다. 부서, 지점 및 부문의 여성 리더는 13.25%를 차지합니다(전년도 대비 9.85% 증가). 부서 단위 또는 이에 상응하는 직급의 여성 리더는 38.91%로, 이전 기간에 비해 19.36% 증가했습니다.
여성 간부 업무를 시행하기 위한 많은 노력이 있었지만, 특히 오지 지역과 소수민족 지역에서 여성 간부 업무를 시행하기 위한 많은 노력이 있었지만, 소수민족 및 산간지역의 여성 간부 교육 및 양성에 관한 프로그램과 정책 시행은 여전히 어려움과 한계에 직면해 있습니다. 따라서 여성 간부의 질은 실제로 균일하지 않으며, 지역 인적 자원의 역량과 강점을 충분히 발휘하지 못합니다.
2022년부터 8번째 프로젝트가 시행될 예정이며, 주요 내용 중 하나는 "여성이 정치 시스템에서 리더십에 참여하도록 지원"하는 것입니다. 당과 국가의 정치 분야에서 여성의 활동과 양성평등에 대한 결의와 정책에 따라, 최근 몇 년 동안 도부녀연합은 8공정을 이행하면서 각급 연합에서 소수민족 여성 간부들이 정치 체제에서 지도적 위치에 참여할 수 있는 역량을 향상시키기 위한 교육을 정기적으로 실시하고, 이를 위한 여건을 조성하고, 촉진하도록 지시했습니다.
3년이 넘는 시행 기간 동안, 도 여성 연합은 도 및 지구 공무원의 역량 강화를 위해 리더십 및 관리 기술에 대한 9개 교육 과정을 조직했습니다. 정치 시스템에 참여하는 260명의 지방 및 지역 공무원을 대상으로 성별 교육과 성별 주류화를 실시했습니다.
교육 과정에서는 리더십과 관리 활동 개요 등 많은 내용이 중점적으로 다루어졌습니다. 지역 및 공동체 수준의 선전 및 동원 기술 지역 및 기초 단위의 의사결정 및 의사결정 조직 기술 프로젝트, 행동 프로그램, 작업 계획의 실행을 개발하고 조직하는 기술... 이러한 것들은 모두 소수 민족 및 산악 지역의 공동체와 도시에서 프로젝트 8에 대한 활동 실행의 효과를 결정하는 매우 중요한 내용입니다.
이 교육 과정에는 당위원회, 인민위원회를 대표하는 여성 간부, 인민위원회의 여성 대표 등 주요 리더십 직책을 맡고 있는 여성 간부나 지구와 마을 단위의 부서, 사무실, 노조에서 일할 잠재적 여성 간부가 참석했습니다.
또한, 교육과정은 여성 간부들이 높은 책임감을 가지고 주제에 대해 적극적으로 토론하고 교류하며 공유함으로써 관리와 리더십의 내용을 숙지하고, 리더십 기술과 원칙을 습득하고, 이를 실제 생활에 적용할 수 있는 기회입니다. 동시에 현지의 업무 경험을 공유하고, 함께 해결해야 할 어려움과 문제점을 지적하며, 업무 효율성을 향상시킵니다.
호티홈 여사는 사무실 업무를 마친 후, 조린군, 린트엉사에서 도시로 이동했습니다. 동하는 도 여성연합이 주최하는 모든 계층의 여성 간부를 대상으로 한 리더십 및 관리 기술 교육 과정에 참석할 예정입니다. 훈련 수업 시작 시간에 맞추기 위해, 홈 씨는 이른 아침부터 차를 몰고 도시로 돌아갔습니다. 동하.
홈 씨는 피곤했지만 지역 사회에서 프로젝트 8을 직접 구현하는 데 정말 필요하고 귀중한 지식을 들을 수 있어서 매우 기뻤다고 말했습니다. 또한 그녀는 주의 깊게 듣고 주의 깊게 메모를 했습니다. 왜냐하면 심오하고 인상적인 수업은 베트남 여성 아카데미의 리더인 전문가가 설계하고 직접 가르쳤기 때문입니다.
또한 도부녀연합회는 여성 간부를 위한 리더십 및 관리 기술 문서 약 100권을 복사하여 각 지구에 배포했습니다. 이는 모든 계층의 여성 간부를 위한 연구 및 학습 과정에 도움이 되는 주요 전문가들이 수집한 귀중한 문서 자료입니다.
지구 단위에서 지구 여성연합 집행위원회는 당과 정부 직책에 참여하는 소수 민족 여성 간부의 수를 면밀히 추적, 모니터링하고 보고하여 리더십과 관리 역량을 개선하기 위한 교육을 종합하고 계획합니다. 구체적으로, 다크롱 지구 여성 연합은 지구와 공동체 단위의 소수 민족 지도자들을 대상으로 35명이 참여하는 역량 강화 수업을 조직했습니다. 이 훈련 과정은 소수 민족 및 산악 지역의 사회 경제적 개발에 관한 국가 목표 프로그램을 효과적으로 구현하는 데 기여합니다.
성 여성연합 쩐 티 탄 하(Tran Thi Thanh Ha) 위원장은 다음과 같이 말했습니다. "군 및 코 공무원 역량 강화 교육 과정은 지역, 특히 프로젝트 지역 여성 공무원의 교육 및 역량 강화에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 앞으로 모든 직급의 여성연합은 지역 당 위원회 및 당국과 지속적으로 협력하여 소수 민족 여성들이 선출직에 출마할 수 있는 역량을 강화하고, 여성들이 적극적이고 자신감을 갖고 자신의 능력에 대한 믿음을 갖도록 도울 것입니다.
동시에 당위원회와 기관, 단위의 책임자들의 지도적 역할과 책임을 여성 간부 사업 목표와 타겟을 실현하는 데에 부여하고, 현지 여성 간부와 지도자들의 네트워크를 적극적으로 연결하고 구축하여 단결, 공유, 지지, 공동 발전을 이룬다.
보타이호아
출처: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm
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