기업의 사회적 책임 강화

사회보험, 건강보험, 실업보험은 사회보장제도의 핵심 기둥으로서 근로자들에게 든든한 기반을 제공합니다. 그러나 동탑성 내 많은 기업에서 보험료 납부가 지연되는 문제가 심각해지고 있으며, 관리 당국의 더욱 단호한 조치가 요구되고 있습니다.

많은 기업들이 사회보험료 납부를 제때 하지 못하고 있습니다.

최근 동탑 성 당위원회와 인민위원회는 노동자들의 정당한 권리를 보호하기 위해 중앙 정부의 사회보험 정책 개혁 문서와 2030년까지 수혜자 발전 목표를 설정한 계획을 적극적으로 시행하도록 지시했으며, 이는 지역 상황에 맞춰 구체화되었습니다.

보험료가 정확하고 전액 납부되도록 하는 것은 법적 책임일 뿐만 아니라 기업의 윤리적 기준을 보여주는 척도이기도 합니다.

또한, 지방 지도자들은 사회보험, 건강보험, 실업보험료 납부 지연 문제를 해결하기 위해 부처, 기관 및 모든 정부 부처가 긴밀히 협력하도록 정기적으로 촉구하고 요구하며, 보험 정책 시행을 지속 가능한 사회경제적 발전을 위한 중요한 정치적 과제 중 하나로 간주하고 있습니다.

일부 개선에도 불구하고, 동탑성에서 보험금 지급이 지연되는 상황은 여전히 ​​우려스러운 수준입니다.

정부 령 90/2026/ND-CP에 따르면, 건강보험 가입 직원 명단을 60일 이내에 작성하지 않거나 불완전하게 제출할 경우, 해당 직원 수에 따라 벌금이 차등적으로 부과됩니다.

위반 행위에 연루된 인원이 10명 미만인 경우 벌금은 200만~400만 VND이며, 피해 근로자 수가 500명 이상 1,000명 이상인 경우에는 3천만~5천만 VND의 최고 수준으로 점차 증가합니다.

이 분류 체계는 각 기업이 저지른 위반 행위의 규모에 상응하는 공정성과 억제 효과를 보장하는 데 도움이 됩니다.

또한, 해당 법령은 실제보다 낮은 보험료 납부액을 신고하거나, 관할 당국의 독촉장 발송일로부터 60일 이내에 보험료 납부를 지연하거나 부족하게 납부하는 행위에 대해 위반 금액에 따라 1백만 VND에서 4,500만 VND에 이르는 벌금을 부과하는 내용도 포함하고 있습니다.

특히, 위반자는 금전적 벌금 외에도 미납 금액과 미납 기간에 대한 일일 0.03%의 이자를 합산하여 전액을 상환하는 등 시정 조치를 취해야 합니다.

동탑성 사회보험 보고서에 따르면 2026년 3월 말 현재 동탑성 사회보험료 징수액은 2조 5270억 VND(계획 대비 19.7%)를 넘어섰습니다.

그러나 사회보험, 건강보험, 실업보험료 체납액은 5,410억 VND를 넘어섰으며, 이는 전체 체납액의 4.22%에 해당합니다. 특히 기업 및 경제 단체가 3,693개 위반 기관으로 가장 큰 비중을 차지했으며, 체납액은 총 2,370억 VND가 넘습니다.

이 중 2,682개 기업은 해당 월에 대금 이체를 하지 못했고, 수백 개 기업은 12개월 이상 누적된 미납금이 총 1,110억 VND를 넘어 직원들의 복리후생 및 정책 마련에 직접적인 영향을 미쳤습니다.

수산업 및 교육 분야의 많은 대기업들이 수십억에서 수백억 동에 이르는 부채를 안고 있습니다. 이러한 미납 보험료 때문에 많은 근로자들이 퇴직 후 보험 가입 절차를 완료하거나 정당한 병가 및 출산 휴가 수당을 받지 못하고 있습니다.

20년 가까이 해산물 회사에서 일해온 응우옌 NT 씨는 이러한 불이익을 겪었던 경험을 공유하며, 보험 혜택이 중단되고 있다는 사실을 깨닫지 못한 채 일에만 집중하고 회사를 믿었다고 털어놓았습니다.

그녀는 출산 후 산휴 절차를 마무리하기 위해 보험사에 갔을 때, 회사에서 사회 보험료를 납부하지 않아 혜택을 받을 수 없다는 예상치 못한 통지를 받았습니다.

직장을 그만둔 많은 다른 근로자들도 비슷한 상황에 처해 있다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 어려운 시기를 헤쳐나가는 데 도움이 될 실업 수당을 받기 위한 서류 절차를 마무리하지 못하고 있는 것입니다.

정당한 혜택을 되찾기 위해 일부 근로자들은 법원에 중재를 요청했습니다. 회사는 이러한 사건들을 우선적으로 처리하는 반면, 나머지 근로자들은 회사가 미지급된 보험금을 지급할 때까지 계속 기다려야 합니다.

기업의 사회적 책임을 강화하세요

동탑성 인민위원회는 최근 현 상황을 신속하게 해결하고 2026년 말까지 성 인구의 건강보험 가입률 96% 달성, 근로 연령 인구의 사회보험 가입률 31% 달성, 2030년까지 보편적 건강보험 도입을 위해 노력하는 한편, 사회보험 참여율을 35% 이상으로 끌어올리기 위해 ‘사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행 및 참여 증진에 대한 지도력 강화’에 관한 제1421호 문서를 발표했습니다.

사회보험 부문은 사회보험 및 건강보험 정책에 대한 정보를 대중에게 알리기 위한 노력을 강화하고 있습니다.

이에 따라 성 인민위원회 주석은 각 성 산하 부서, 기관, 그리고 면·동 인민위원회가 부여받은 직무와 임무에 따라 중앙 정부, 성 당위원회, 성 인민위원회, 성 인민위원회의 사회보험 및 건강보험 정책 지침을 효과적으로 이행하기 위한 실행 계획 수립에 만전을 기하고, 사회보험 및 건강보험 가입자 수 증가를 모든 부문과 수준의 중요한 정치적 과제로 인식할 것을 지시하였다.

지방 사회보험청은 참여자 범위 확대를 위한 해결책, 메커니즘 및 정책을 자문하고 제안하며, 관련 기관 및 단체와 협력하여 이를 조직하고 실행합니다.

또한, 모든 부문, 계층, 국민, 기업이 사회보험과 건강보험의 의미와 중요성, 그리고 개인과 단체가 사회보험과 건강보험에 참여해야 할 의무를 이해할 수 있도록 다양한 형태의 홍보 활동을 조직하는 데 있어 협력을 강화해야 합니다.

동시에, 근로자를 고용하는 기관, 단체 및 조직의 사회보험, 건강보험 및 실업보험 관련 법규 준수 여부에 대한 점검을 강화하고, 위반 사항은 법에 따라 신속하게 처리해야 합니다. 사회보험, 건강보험 및 실업보험료 납부를 연체하거나 회피하는 사업체 목록을 언론에 공개해야 합니다. 또한, 경찰, 인민검찰, 인민법원과 적극적으로 협력하여 범죄 혐의가 있는 단체 및 개인에 대한 사건 기록을 취합하고 형사 기소를 검토해야 합니다.

이와 동시에 사회보험청은 매달 위반 업체 목록을 내무부와 해당 업체가 위치한 지방자치단체에 제공하여 합동으로 처리할 수 있도록 합니다.

면과 동 인민위원회는 연간 및 다년 사회경제 개발 계획에 보험 개발 목표를 적극적으로 포함시켜야 할 책임이 있습니다.

면 단위 인민위원회 위원장은 운영위원회의 수장으로서 관할 구역의 성과를 직접 관리하고 상급 기관에 책임을 집니다. 지방 당국은 각 마을과 지역에 구체적인 목표를 설정하여 이를 바탕으로 성과를 평가하고 포상을 수여합니다.

관련 부서와 기관에는 국민에게 가장 유리한 환경을 조성하기 위한 명확한 임무가 부여되었습니다. 내무부와 재정부는 국민의 자발적 사회보험료 납부를 위한 추가 재정 지원 정책을 수립하여 성 인민위원회에 공포할 수 있도록 조율하고 자문하는 책임을 맡고 있습니다.

보건부는 의료 검진 및 치료 시설이 환자에게 필요한 의약품, 화학 물질 및 의료 장비를 충분히 제공하도록 관리하고, 환자들이 이러한 물품을 직접 구매하지 않아도 되도록 보장하며, 건강 보험 가입자의 권리를 규정에 따라 보장할 책임이 있습니다.

의료 부문 또한 의료 검진 및 치료 활동에서 디지털 전환을 가속화해야 합니다.

또한, 건강보험 관련 위반 행위에 대한 엄격한 제재를 포함하여 보건 분야의 행정 처벌을 상세히 규정한 정부령 90/2026/ND-CP가 2026년 5월 15일부터 시행되었습니다. 이는 건강보험 가입자를 보호하는 강력한 "방패"로 여겨집니다.

새로운 환경에서 보험료를 적시에 전액 납부하는 것은 법적 책임일 뿐만 아니라, 모든 고용주에게 있어 기업 윤리 및 지속 가능한 발전에 대한 헌신을 보여주는 중요한 척도입니다.

이러한 규정은 단순히 처벌을 부과하는 데 그치는 것이 아니라, 더 중요한 것은 고용주의 자각을 고취하고, 근로자의 권리를 보호하기 위한 명확한 법적 틀을 마련하며, 사회보장기금의 지속 가능한 운영을 보장하는 데 있습니다.

호아이 투

출처: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html