군 장교 정년 1~4년 연장, 더 늘리면 '혼잡'·잉여 발생

국방부 는 중령, 대령 계급의 군 장교의 복무 연령을 1~4년 연장하는 방안은 타당하다고 밝혔습니다. 그 이상 연장할 경우 군 장교단의 혼잡과 중복이 발생할 수 있기 때문입니다.

국회는 11월 5일 오전 회의장에서 베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안을 논의했습니다. 이 법안 초안은 10월 28일 오후 국회에서 논의되었습니다.

국회의원들이 우려하는 문제 중 하나는 군 장교의 정년 인상이다.

대령과 장군의 성별을 구별해야 한다는 의견도 있습니다. 연령 증가 로드맵은 노동법 제169조와 유사합니다.

국회의원들이 우려하는 문제 중 하나는 군 장교의 정년 인상이다(사진 제공: ITN).

은퇴 연령 인상안, 역대 최고 수준에 근접

이 보고서는 국회 의원들의 의견을 수렴해 설명하는 역할을 할 것으로 기대된다. 초안 작성 기관은 국방부이며, 군 장교는 조종사, 잠수함 승무원, 특수부대, 화학 등 다양한 전문 분야에서 일한다고 밝혔습니다.

그들은 멀리 떨어진 지역, 국경, 섬 등지에서 임무를 수행하는 부대를 정기적으로 직접 지휘하고, 관리하고, 훈련시키고, 싸울 준비를 해야 하며, 어렵고 힘든 상황에서 싸워야 합니다.

국방부는 노동법에 따른 정년이나 경찰관의 정년과 같은 수준으로 정년을 연장하더라도, 특히 병력이 충분하고 전투 준비가 된 부대의 경찰관들이 임무를 완수할 만큼 건강하다는 것을 보장할 수 없다고 밝혔습니다.

반면, 참모진의 구조와 조직상의 문제로 인해 군은 여전히 ​​매년 군인을 모집하여 분대 단위의 장교진을 정비하고 활력을 되찾아야 합니다. 법안 초안보다 연령이 높아지면 경찰관진에 혼잡과 과잉이 초래될 것입니다.

국방부는 이번 개정·보완 법안은 현행 근로기준법 조항과 비교해 병역 의무 연령을 역대 최고 수준으로 높인 것이라고 밝혔습니다.

이번 군 복무 연령 제한 상향 조정안은 중앙군사위원회와 국방부에서 연령 상향 방안을 토대로 연구, 과학적으로 계산, 신중하게 평가했으며, 입법예고기관에 따르면 군 전체 기관과 부대에서 높은 공감대를 형성했다고 합니다.

이는 용기, 역량, 경험을 갖춘 장교 집단을 군대의 성격, 임무, 구조 및 조직에 적합하게 유지하고 간부 정책을 이행하기 위한 것입니다. 동시에 노동법 및 사회보험법의 규정에 따라야 합니다.

현재 소장 계급의 여성 장교는 한 명뿐입니다.

여성 대장 및 대장 장교에 대해 국방부는 현재 전군에 여성 소장(부교수, 의학박사)이 1명 있고, 대장은 전체 대장 장교 수의 약 2% 정도라고 밝혔습니다.

이들 여성 대령들은 주로 전략 기관, 아카데미, 학교, 과학 연구 센터, 병원, 문화 예술 단위에서 근무하며 높은 자격(준교수, 박사, 전문의 2급, 인민예술가, 공로예술가)을 갖추고 있으며, 기본적으로 징병법의 규정에 따라 군 복무 기간이 5년 연장된 사람들에 속합니다.

현재 가장 나이 많은 여성 대령급 장교는 53세로 13명이 있는데, 2029년에는 노동법이 정한 정년인 58세가 될 것입니다.

국방부에 따르면, "실제로 베트남 인민군이 창설된 이후 지금까지 군대에는 박사와 박사 학위 소지자가 4명인 여성 장군이 7명뿐이었습니다(최대치에는 여성 장군이 3명 함께 근무했지만 현재는 1명만 근무하고 있습니다)"

국방부는 또한 "이번 법안은 군 내 남녀 구분을 두지 않고, 대령급 여성 장교의 복무 최대 연령을 높이는 로드맵을 규정하지 않아 현실과 부합한다"고 덧붙였다.

정보, 여성 장교의 수는 낮은 비율(전체 장교 수에 비해 약 3%)을 차지하고 있으며, 주로 기관, 학원, 학교, 병원, 문화예술단체 등에서 근무하고 있으며, 전투부대를 지휘하는 여성 장교는 없다고 국방부는 강조했습니다. 정년 인상 로드맵(정부 2020년 11월 18일자 제135호 법령 제4조)에 따르면 2024년 여성 근로자의 정년은 56세 4개월이고, 이후 매년 4개월씩 증가하여 2029년에는 58세, 2035년에는 60세가 됩니다.

현재, 법안 초안에서 규정한 중령 이하 계급의 여성 장교(주로 전문 자격이 높은 장교: 준교수, 박사, 전문의 2급..., 전문 및 전문 훈련을 받은 장교)의 현역 복무 연령 제한은 여전히 ​​여성 근로자의 정년보다 낮으므로, 연령 상향을 위한 로드맵을 규정할 필요가 없습니다.

이 법안 초안에서는 중령과 대령 계급의 군 장교의 복무 연령 제한을 1~4년 인상하는 것을 제안했습니다.

구체적으로 중위의 경우 현역 장교의 최대 연령 제한(은퇴 연령)이 46세에서 50세로 증가합니다. 전공은 48세부터 52세까지입니다. 51세부터 54세까지 중령으로 재직. 54세에서 56세까지 대령이었습니다. 대령은 남성의 경우 57세, 여성의 경우 55세부터 58세까지(성별 무관)

장군의 연령 제한은 남성의 경우 60세로 유지되고, 여성의 경우 55세에서 60세로 상향 조정됩니다.

군에 필요한 경우, 충분한 정치적, 도덕적 자질을 갖추고, 전문성과 직업적 자질이 뛰어나고, 건강이 양호하며, 자원 봉사하는 장교의 복무 연령은 최대 5년을 초과하여 연장될 수 있습니다.

출처: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-tuoi-huu-si-quan-quan-doi-1-4-tuoi-tang-them-se-un-tac-doi-du-20241105122312503.htm