9월 16일 오전, 람동성 행정센터에서 감사관 간부 교육원( 정부 감사관 )과 람동성 감사관은 공동으로 "감사, 민원 접수, 민원 및 고발 처리, 그리고 지방 차원의 부패, 낭비 및 부정행위 예방 및 척결과 관련된 2단계 지방 정부 조직 및 운영 - 제기된 사례 및 문제점"이라는 주제로 학술 세미나를 개최했습니다.

이번 워크숍에는 응우옌 반 루옹 감사관 간부학교 교장, 응오 키엠 람동성 감사관, 칸화성 및 호찌민시 감사관 책임자, 해당 성의 각 부처, 기관 및 지방자치단체 대표, 감사 업무, 민원 접수 및 민원 처리 업무에 직접 관여하는 과학자 , 전문가 및 공무원들이 참석하여 의장을 맡았습니다.

개회사를 통해 감사관 간부 훈련학교 교장은 2025년 8월 31일자 정부 결의안 268/NQ-CP에 따라 시행된 이중 지방 정부 모델이 국가 행정 기구의 조직 및 운영에 중요한 변화를 가져왔다고 강조했습니다.
시행 후 두 달이 넘는 기간 동안 양 기관은 대체로 원활하게 운영되고 있으며 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 그러나 특히 점검, 민원 접수, 민원 및 고발 처리, 부패 방지 및 척결 분야에서 극복해야 할 어려움과 장애물이 여전히 존재합니다.

본 워크숍은 여러 지역에서의 실제 시행 사례를 평가하고, 발표를 청취하며, 장점과 어려움을 분석하고, 지방 정부의 효율성을 향상시키기 위한 실행 가능한 해결책을 제시하는 것을 목표로 합니다.

이번 워크숍에서 참가자들은 람동, 호치민시, 칸화성의 이중 지방 정부 시스템 운영 과정에서 나타난 실질적인 점검, 시민 응대, 민원 해결, 그리고 부패, 낭비, 부정적 관행의 예방 및 척결 등의 주제를 중점적으로 논의했습니다.
대표단은 또한 행정기구 개편 이후 민원 접수 업무, 민원 접수 업무를 담당하는 면 단위 공무원의 교육 및 전문성 개발 필요성, 현장 실무 경험과 디지털 전환을 활용한 점검 활동 적용, 이중 정부 체제 운영 시 점검, 민원 접수, 민원 처리, 부패, 낭비 및 부정행위 방지 및 척결 분야에서의 디지털 전환 모델 구축 등의 사안을 논의했습니다.

워크숍을 마무리하면서 감찰 간부 훈련학교 지도자들은 달성한 성과에 대해 높이 평가했습니다. 특히 조직 구조가 간소화되고 안정화되었으며 기능과 책임이 명확하게 정의되었고, 당 위원회와 정부의 강력한 리더십이 있었으며, 디지털 기술의 적용으로 시간과 인력을 절약하고 투명성을 높일 수 있었다고 언급했습니다.
특히 전국에서 가장 넓은 면적을 자랑하는 람동성에서는 성(省) 감사원에 자원이 집중되면서 복잡한 사건에 대한 관리 및 처리 능력이 향상되었습니다.

그러나 인력 증원에도 불구하고 질적 불균형, 부족한 인프라, 과중한 업무량, 토지 및 보상 관련 미해결 사건 다수, 검사 및 자산 검증 계획의 미비점, 지리적 어려움 등 여러 가지 어려움이 여전히 지적되었습니다.

이러한 문제들을 해결하기 위해 워크숍에서는 다음과 같은 방안들을 제시했습니다. 민원, 고발, 시민 접수 및 반부패에 관한 법적 체계 개선, 감사관들의 교육 및 역량 개발 강화, 민원 접수 및 처리 과정에 디지털 기술 활용 촉진, 그리고 특히 각급 인민위원회 위원장을 비롯한 지도자들의 시민 접수 및 부패 척결에 대한 책임 강조 등이었습니다.

감사관 간부 양성 학교는 권고안을 취합하여 관련 기관에 자문을 제공할 예정입니다. 동시에 2026년부터 시행될 해당 분야 공무원 교육 프로그램을 확정할 것입니다. 이번 워크숍에서는 국민에게 더욱 효율적이고 투명한 이중 정부 시스템을 구축하겠다는 의지도 재확인했습니다.
출처: https://baolamdong.vn/nganh-thanh-tra-ban-giai-phap-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-391660.html








