일본 베트남 노동절, 양국 인적자원 협력 기대감 고조

이 행사는 모범적인 근로자를 기리고, 기업과 근로자를 연결하며, 베트남과 일본 간의 인적 자원 협력을 더욱 강화할 수 있는 기회입니다.

11월 30일, 도쿄에서 주일 베트남 대사관은 베트남 내무부 와 협력하여 2025년 일본에서 베트남 노동절을 엄숙하게 거행하기로 했습니다.

일본 주재 베트남 대사 Pham Quang Hieu가 이 행사에서 개회사를 했습니다.

이 행사에는 일본 성 및 지부 대표, 접견 기업, 노사 단체, 노동조합 대표, 그리고 일본에서 살고, 공부하고, 일하는 수많은 뛰어난 베트남 근로자들이 참석했습니다.

베트남 내무부 장관 도 탄 빈은 "2025년 일본 베트남 노동절"을 맞아 축하 편지를 보내, 일본 기업과 사회에서 신뢰받는 베트남 근로자들의 근면성, 창의성, 엄격한 규율을 높이 평가했습니다.

장관은 양국 간 우호적인 관계를 바탕으로, 양국이 노동 협력을 확대하고, 베트남 근로자들이 선진적인 근무 환경에서 공부하고 실습할 수 있는 더 많은 기회를 창출하며, 새로운 개발 단계에서 국가를 위한 고품질 인적 자원을 형성하는 데 기여할 것으로 믿습니다.

주일 베트남 대사인 팜꽝히에우는 개회사에서 다음과 같이 강조했습니다. "일본의 베트남 노동절은 베트남 총리가 제안한 행사로, 일본에서 연이어 개최되어 이곳에서 일하는 베트남 노동계 사람들의 훌륭한 노고를 기리고 기념합니다.

대사는 대부분의 베트남 근로자들이 근면하고, 일본의 법률과 규정을 엄격히 준수하며, 일본의 사회 경제적 발전과 베트남-일본 우호관계에 적극적으로 기여하고 있다고 확인했습니다.

팜꽝히에우 대사는 현재 일본에서 다양한 체류 자격(연수생, 특정 기술자, 엔지니어, 기술자 등)으로 거주하며 일하는 베트남 근로자가 45만 명이 넘었다고 밝혔습니다.

특히 일본 출입국관리국 통계에 따르면 베트남 근로자는 일본 특정 기능 인력 2위의 전체에서 70% 이상을 차지하며 외국인 노동계에서 자격과 기술 면에서 선도적인 역할을 하고 있음을 확인했습니다.

대사는 올해 노동절의 주제가 "로마에 가면 로마법을 따르라"라고 강조하며, 베트남 근로자들이 일본의 법률과 관습을 이해하고 엄격히 준수하여 책임감 있고 지속 가능한 통합된 근로 공동체를 구축하기를 바란다는 의사를 표명했습니다.

대사는 베트남 근로자들에게 일본어 능력, 기술, 규율 감각을 향상시키기 위해 지속적으로 공부할 것을 촉구했습니다. 동시에 그는 수용 기업과 노조에 대해 법률 위반을 방지하기 위한 지도와 감독을 강화할 것을 요청했습니다.

일본 주재 베트남 대사인 팜꽝히에우와 베트남 근로자를 맞이한 17개 회사가 표창장을 받고 기념사진을 찍었습니다.

일본 후생노동성 차관 나가사카 야스마사는 축하 편지에서 베트남 인력의 교육 및 수용에 대한 협력이 "매우 잠재력이 있고 무한한" 분야라고 강조했습니다.

6월 말까지 일본은 약 20만 명의 베트남 기능실습생과 15만 명의 특정 기능 인력을 수용하여 베트남을 최대 송출국으로 만들었습니다. 많은 근로자들이 귀국 후 일본에서 축적한 지식과 기술을 효과적으로 활용하고 있습니다.

나가사카 차관은 기능개발 취업 훈련법이 제정되어 2027년 4월 1일부터 현행 기능실습생 프로그램을 기능개발 취업 프로그램으로 대체하여 근로자의 권리를 보장하고 일본의 장기적인 인적자원 수요를 충족할 것이라고 밝혔습니다. 정부는 또한 일본국제협력기구(JICA)와 협력하여 외국인 구직 플랫폼을 구축하고 베트남 근로자를 위한 더욱 투명한 채용 채널을 마련했습니다.

일본 법무부 차관 미타니 히데히로도 베트남 노동절에 일본에 축하 편지를 보내, 특히 양국이 포괄적 전략적 동반자 관계로 관계를 격상한 이후 베트남이 일본의 가장 중요한 파트너 중 하나임을 확인했습니다.

2025년 6월 말까지 일본에는 약 66만 명의 베트남인이 거주, 공부, 근무하게 될 것이며, 이 중 20만 명의 기술 인턴과 15만 명의 특정 기술 근로자가 있을 것으로 예상됩니다. 이는 다른 나라들 중 가장 큰 규모입니다.

미타니 차관에 따르면, 일본은 2024년부터 5년간 특정기능인력제도를 통해 16개 분야에서 82만 명의 외국인 근로자를 수용할 계획이지만, 상반기에는 약 34만 명에 그쳤습니다. 이는 베트남 근로자를 포함한 외국인 근로자 수요가 지속적으로 증가할 것임을 시사합니다.

수용 기업 대표이자 군단법인장인 가토 료 씨는 이 회사가 1974년에 설립되어 현재 6,400명 이상의 직원을 보유하고 있다고 밝혔습니다. 2019년부터 베트남 인턴을 받기 시작하여 현재까지 708명을 수용했습니다.

현재 이 회사는 스미토모 부동산 그룹의 빌라 폰텐 호텔 체인에서 근무하는 400명 이상의 외국인 직원을 보유하고 있으며, 모두 베트남인입니다. 회사는 인턴을 지원하기 위한 다양한 활동을 진행하고 있으며, 가족 방문을 주선하고, 프로그램을 우수하게 이수한 직원에게 포상을 제공하며, 핵심 직책에 우수한 직원을 배치합니다.

카토 료 씨는 베트남 근로자들의 근면하고 헌신적인 태도를 높이 평가했습니다. 그는 회사가 베트남 근로자를 더 많이 채용하기 위해 계속 노력하고 있다고 덧붙였습니다.

전형적인 근로자의 대표인 산신공업의 트란 티 킴 쑤옌 씨는 일본에서 5년간 일한 후, 일본어 스피치 콘테스트에서 우승하고 국가 직업 기술 시험 2급에 합격했다고 말했습니다.

그녀는 통합 과정에서 기업, 노조, 교사, 그리고 가족들의 지원에 감사하고 있습니다. 앞으로도 그녀는 자신의 기술을 향상시키고 신규 근로자들을 지원하는 데 힘쓸 것입니다.

일본 법무부 대표이자 일본 보건노동복지부 대표인 팜꽝히에우 대사는 26명의 우수한 베트남 근로자 및 연수생과 함께 기념사진을 찍었습니다.

일본-베트남 경제 포럼(JVEF) 이노쿠치 타케오 회장은 2019년부터 베트남 근로자들의 기술 교육, 일본어 능력 향상, 그리고 장기적인 진로 탐색 지원에 중점을 두고 있다고 밝혔습니다. 2022년부터 현재까지 200명 이상의 연수생이 무료로 일본어를 공부했으며, 그중 약 60%가 N4 레벨 이상을 달성했습니다.

이 행사의 일환으로, 팜꽝히에우 대사는 26명의 뛰어난 근로자와 인턴, 17개 기업, 6개 경영 노조에 공로장을 수여했습니다.

출처: https://baoquocte.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mo-ra-ky-vong-hop-tac-nhan-luc-giua-hai-nuoc-336185.html