비영리 프로그램을 통해 베트남 근로자가 일본에서 기술 인턴십을 할 수 있는 기회

(Chinhphu.vn) - 해외노동센터(내무부)는 일본의 기술 인턴십에 대한 지원서를 접수하고 있으며, 제조 및 건설 산업에서 일하는 젊은 베트남 근로자들에게 매력적인 취업 기회를 열어주고 있습니다.

베트남 연수생 일본 기술인턴십 출국식

본 프로그램은 일본 내무성 과 일본 국제인재개발기구(IM Japan) 간의 제조 및 건설 분야 기술 인턴십을 위한 베트남 연수생 선발 및 파견 협정에 따라 시행됩니다. 내무성은 해외노동센터를 본 프로그램 시행의 직접 담당 기관으로 지정했습니다.

이는 비영리 프로그램으로, 참여하는 근로자는 중개 수수료, 면접 수수료 또는 퇴직 수수료를 지불할 필요가 없어 어려운 경제적 여건에 처한 근로자에게 유리한 조건을 제공합니다.

해외인력센터는 2005년부터 현재까지 일본에 기술인턴십을 파견하여 총 9,235명의 근로자를 배출하였습니다.

근로자는 여권, 비자, 건강 검진 등 개인 경비만 부담하면 됩니다. 4개월간의 일본어 연수 및 출국 전 오리엔테이션 기간 동안 학비와 기숙사비는 IM Japan에서 부담합니다. 또한, 회사가 요청하는 경우 연수생은 직업 훈련 및 직업 과외도 제공받습니다.

본 프로그램에 참여하는 근로자의 연령은 18세에서 30세 사이이며, 고등학교 졸업자 또는 동등 학력 이상을 소지하고 있습니다. 일본의 기술 인턴십 기간 동안 근로자는 초과 근무 수당을 제외하고 2,500만 동에서 3,500만 동(VND)의 급여를 받습니다.

특히, 이 프로그램은 인도주의적 의미도 갖고 있는데, 프로그램에 참여하는 모든 인턴이 기술 인턴십 프로그램을 마치고 정해진 기한 내에 귀국할 경우, IM Japan에서 인턴십 연도당 20만 엔(약 3,600만 동)의 경력 개발 인센티브를 지원하고, 5년 인턴십 기간 동안 최대 100만 엔까지 지원하며, 일본에서의 기술 인턴십 연수와 급여에 따라 연금 보험 수급 절차 지원(약 8,000만 동 이상)과 베트남 취업 지원도 제공할 예정이다.

내무부에 따르면, 해외 인력 현황을 살펴보면, 2025년 1~10월 동안 전국적으로 12만 1천 명 이상의 해외 근로자를 파견하여 연간 계획의 93.2%를 달성했습니다. 연말까지 2021년부터 2025년까지 해외에서 일하는 총 근로자 수는 약 63만 6천 명에 달할 것으로 예상되며, 이는 목표치의 127%를 초과 달성한 수치입니다.

일본, 대만(중국), 한국과 같은 주요 시장은 안정적인 수준을 유지하는 반면, 독일, 루마니아, 헝가리, 이스라엘, UAE 등 유럽과 중동의 많은 신흥 시장은 빠르게 성장하고 있습니다. 해외 근로자 파견은 일자리 창출과 소득 증대에 기여할 뿐만 아니라, 매년 약 65~70억 달러의 송금을 유치하여 경제의 중요한 외화 수입원이 되고 있습니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm