"아무도 믿을 수 없는" 직장, 매일 직장에서 성희롱 당한다

무릎을 꿇고 용서를 구하세요

DNA(21세, 호치민시 거주)는 술집에서 웨이트리스로 일하던 시절, 동료가 그녀를 화장실로 유인해 성관계를 맺게 했습니다. 손님은 그녀에게 무릎을 꿇고 문을 열어달라고 애원하게 했습니다.

A씨는 직장에서 많은 나쁜 일을 목격한 후, 자신의 삶에 지장이 없도록 적극적으로 휴가를 신청했다고 말했습니다.

바 직원은 항상 여러 민감한 상황에 직면하게 됩니다.(일러스트: 민 호앙)

2년 전, A씨는 고향에서 호찌민으로 일하러 왔습니다. 낮에는 회사원으로 일하다가 자정이 되자 서둘러 옷을 갈아입고 술집으로 출근했습니다. A씨가 우연히 소셜 네트워크 커뮤니티에서 찾은 일자리였습니다.

A는 기초적인 영어 실력 덕분에 오후 6시부터 새벽 2시까지, 또는 오후 11시부터 다음 날 새벽 6시까지 근무하도록 즉시 채용되었습니다. 이 직책은 팁을 제외하고 월급이 약 600만 동(VND)이었습니다. 게다가 A는 손님이 권유한 와인 한 잔에 대해 15만 동(VND)을 추가로 받았습니다. 당시 A는 19세에 불과했지만 월급이 1천만 동(VND)이 넘었는데, 이는 동년배들보다 훨씬 높은 수준이었습니다.

LGBT 커뮤니티의 일원인 A는 겉보기에는 남자처럼 보입니다. 하지만 테이블과 의자를 청소하는 일을 맡았음에도 불구하고, A는 식당에 찾아오는 남자 손님들의 접근을 피할 수 없었습니다.

"처음에는 사람들이 술집이나 펍에 가서 맥주나 와인을 정중하게 마실 거라고 생각했어요. 이 지역은 외국인들이 많이 사는 곳이기도 하고요. 그런데 며칠 일해 보니 특이한 게 있더라고요. 술집에서 '레이디 나이트' 직원을 모집하고 있더라고요." A 씨가 말했다.

심지어 누군가에게 접근하거나 무례한 말을 듣더라도, 바 직원들은 항상 미소를 짓고 아무 일도 없었던 것처럼 행동해야 합니다(일러스트레이션: 민 호앙).

A에 따르면, 이 직함의 개념은 손님에게 음료를 제공하는 여성 직원을 지칭합니다. 또한, 이 여성들은 손님이 음식과 음료를 주문하고 팁을 줄 수 있는 방법을 찾아야 합니다.

"야간 근무 여성들은 손님들과 좋은 관계를 맺고 더 나은 삶을 살 수 있어요. 제 전 동료 중 한 명은 술 마시러 오는 손님들과의 관계 덕분에 외국에 정착하기도 했어요."라고 A 씨는 말했다.

넘어지기 쉽다

TN(23세)은 2022년 10월부터 호치민시의 한 술집에서 웨이트리스로 일하면서 점차 "나이트라이프"라는 개념에 적응해 왔습니다.

N은 호치민시의 유명 대학에서 법학 학위를 취득한 후, 부모님과 자신이 기대했던 직장을 그만두고 "나이트 라이프"를 선택했습니다.

N은 졸업장을 받았을 때 급여가 너무 낮아서 전공 분야에서 일자리를 구할 수 없었다고 털어놓았습니다. 그러다 우연히 바에서 일하면 아무런 제약이나 자격 요건 없이 안정적인 수입을 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. N은 한 달에 약 1,500만 동(VND)을 벌 수 있었지만, 업무량이 너무 많아서 하루에 16시간씩 "밭일"을 해야 할 때도 있었습니다.

무례한 행동에 대해 경계하는 것은 모든 바 직원이 알아야 하는 중요한 규칙입니다(일러스트레이션: 민 호앙).

"여기서 일할 때는 가족에게 비밀로 해야 해요. 처음에는 신경 안 썼는데, 나중에 보니 많은 사람들이 저를 조심스러워하는 눈치였어요. 주변 사람들은 이 일을 하는 사람들이 나쁜 버릇이 있을 거라고 생각했어요." N이 털어놓았다.

오후 6시부터 다음 날 아침까지 일하면서 N의 건강은 크게 악화되었습니다. 복통으로 인해 N의 기억력도 점차 나빠졌습니다.

N은 일을 시작한 지 오래되지 않았지만, "재밌고 슬픈" 경험을 많이 했습니다.

"한번은 근무를 시작하자마자 손님이 갑자기 저에게 유리잔을 던졌어요. 깨진 유리잔에 얼굴이 다치고 피가 났지만, 그래도 이를 악물고 손님이 괜찮은지 먼저 확인하고 집에 가서 제 걱정을 해야 했어요."라고 N씨는 회상했습니다.

N씨는 직장에서 성희롱을 당했던 것에 대해 "항상" 그런 일이 있었다고 말했습니다. 그런 상황이 벌어졌을 때 N씨는 그저 웃어넘기고 고객과 거리를 둘 수밖에 없었습니다. 지금까지 N씨에게는 그런 "끔찍한" 경험들이 그저 농담일 뿐이었습니다.

무엇보다도 N은 이런 환경에서 일할 때 암묵적으로 지키는 원칙 중 하나가 누구도 믿지 않는 것이라고 밝혔습니다. "이런 조언을 해준 동료가 나중에 저를 속인 사람이에요." N은 좌절하며 말했습니다.

N.에게 있어 이 직업은 장기적인 직업이 아니라 생활비를 충당하기 위한 일시적인 수입원으로만 여겨질 것입니다. 앞으로 N.은 다른 적합한 직업을 찾아 더 많은 "빛 속으로 나오려고" 노력할 것입니다.

DNA는 A 씨 자신도 바에서 일하는 것이 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각한다고 털어놓았습니다. A 씨는 "자존감과 자존감을 잃는 것 같은 상황이 몇 번 있었습니다. 목적이 무엇이든, 무너지기는 쉽습니다."라고 말했습니다.

쩐 민 훙 변호사(호치민시 변호사 협회)에 따르면, 국가는 직장 내 성희롱에 대한 행동 강령을 발표했지만 아직 성희롱에 대한 구체적인 정의는 없습니다. 그러나 성희롱은 타인의 명예와 존엄성을 침해하는 성적 행위라는 점은 이해할 수 있습니다. 이는 상대방에게 불쾌감을 주는 원치 않고 용납할 수 없는 행위입니다.

성희롱은 종종 신체적(접촉, 고의적인 접촉, 애무, 포옹), 언어적(부적절한 발언, 성적 암시, 제안 또는 반복적인 개인적 요청) 또는 비언어적(신체 언어, 눈 맞춤, 시선)으로 표현됩니다.

변호사는 "도발, 괴롭힘 또는 권유 행위 역시 법으로 규제되고 금지되는 성희롱 행위로 간주됩니다."라고 말했습니다.

따라서 지속적인 권유, 도발, 성희롱 행위는 규정에 따라 행정 제재를 받을 수 있습니다(144/2021/ND-CP 법령 제7조).

구체적으로, 공무 수행자나 가족 구성원을 제외하고, 도발, 놀림, 모욕, 명예훼손 또는 타인의 명예와 존엄성을 훼손하는 행위를 한 위반자는 200만~300만 VND의 벌금을 부과받습니다.

또한, 이 법은 공공장소에서 성희롱, 추행, 음란물, 성적 흥분을 유발하는 행위에 대해 500만~800만 동(VND)의 벌금을 부과하도록 규정하고 있습니다. 위반자는 공개 사과를 통해 처벌을 완화해야 합니다.

또한, 폭력이나 폭력의 위협을 사용하는 것, 피해자의 무방비 상태를 이용하여 성관계를 갖는 것, 피해자의 의지에 반하는 기타 성적 행위도 언급하지 않을 수 없습니다.

이러한 행위에 대하여 위반자는 형법 제141조(2015년 개정, 2017년 개정)에 따라 "강간" 혐의로 기소될 수 있으며, 최고 징역 20년 또는 무기징역에 처해질 수 있습니다.

"바와 나이트클럽에서 일하는 직원들은 비교적 높은 소득을 올리는 직업 중 하나입니다. 하지만 그들은 종종 여러 함정, 특히 돈과 물질적인 것들의 함정과 유혹에 직면합니다. 직원들은 종종 고객들로부터 놀림을 받거나, 유혹을 받거나, 심지어 성추행을 당하기도 합니다.

변호사는 "그 밖에도 술에 취해 자제력을 발휘하지 못하거나, 속아서 각성제를 사용하도록 강요당하는 등 함정에 빠지는 사례가 많다"고 강조했다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-khong-duoc-tin-ai-di-lam-ngay-nao-cung-bi-ga-tinh-20230720173215734.htm