2024년 7월 4일, 탄호 아성 당위원회는 새로운 시대에 탄호아 문화와 민족을 지속적으로 건설하고 발전시키는 것에 관한 결의안 제17-NQ/TU를 발표했습니다. 탄호아 신문은 이 결의안 전문을 정중하게 소개합니다.
I. 상황 및 원인
탄호아는 "영적의 땅과 재능 있는 사람들"의 땅으로, 풍부한 역사, 문화, 그리고 혁명적 전통을 자랑하며 우리 민족의 조국 건설과 수호 역사에서 항상 중요한 역할을 해왔습니다. 탄호아는 베트남의 여러 봉건 왕조의 발상지이자, 수많은 민족 영웅, 유명한 고관, 장군, 그리고 수많은 유·무형 문화유산의 고향입니다. 탄호아 사람들은 애국심이 강하고, 학구적이며, 단결심, 인도주의 정신, 충성심, 근면함, 창의력을 지녔으며, 삶에서 항상 성공하고자 하는 의지와 포부를 가지고 있습니다.
조국의 문화적 전통과 훌륭한 문화적 가치를 장려합니다. 최근 몇 년 동안 성(省) 당위원회와 각급 당위원회는 산업화, 현대화, 국제 통합의 요구에 부응하여 탄호아(Thanh Hoa) 문화와 인민의 건설 및 발전을 주도하고 지도하는 데 항상 주의를 기울여 왔으며, 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 모든 계층, 부문, 간부, 당원 및 인민의 문화와 인민의 지위, 의미, 중요성에 대한 인식은 점점 더 포괄적이고 완전하며 심오해졌습니다. 유형 및 무형 문화유산은 보존, 관리되고 가치가 점차 증진되고 있습니다. 문학, 예술, 언론 및 출판 활동이 혁신되어 품질과 효율성이 향상되었습니다. 문화 환경 조성 사업은 다양하고 실용적이며 효과적인 형태로 시행되었습니다. 문화 기관 시스템이 점진적으로 투자되었습니다. 인민의 문화적, 정신적 삶은 눈에 띄게 향상되고 더욱 풍부하며 다양해졌습니다. 탄호아 사람들은 전통적 가치와 현대적 가치를 긴밀하게 연결하고 조화시키며 점점 더 포괄적으로 발전하고 있습니다. 노동 생산성과 인간개발지수(HDI) 지표가 향상되었습니다. 인적 요소를 강화하여 사회 경제적 발전 목표와 과제를 실행하는 데 있어 중심이자 주체이며 가장 중요한 원동력으로서의 역할을 강조했습니다. 많은 탄호아 주민들이 사회생활의 모든 영역에서 뛰어난 성과를 거두며 조국과 국가의 발전에 기여해 왔습니다.
그러나 탄호아 문화와 사람들을 건설하고 발전시키는 작업은 일반적으로 지방의 잠재력, 기대 및 요구에 부응하지 못하고 있습니다. 일부 전통 문화적 가치는 손실 위기에 처해 있습니다. 많은 유형 문화 유산이 손상되고 훼손되었지만 이를 보존하고 미화할 효과적인 조치가 없습니다. 전통 교육 , 관광 개발 및 서비스를 위한 문화 유산 가치의 활용 및 홍보는 그다지 효과적이지 않습니다. 문학과 예술의 발전은 고국의 역사적, 문화적 전통에 걸맞지 않으며, 높은 이념적, 예술적 가치를 지닌 훌륭한 작품이 여전히 부족합니다. 문화 활동을 위한 문화 기관 및 시설, 기술 시스템이 균일하지 않고, 많은 작품이 기준을 충족하지 못하며, 대규모의 가치 있는 작품이 없습니다. 노동 생산성, HDI 지수와 같은 일부 인간 개발 지표는 여전히 전국 평균에 비해 낮습니다. 포괄적인 인간 개발을 위한 물질적 조건을 조성하기 위한 교육, 훈련, 의료, 빈곤 감소, 사회 보장 등을 개발하기 위한 솔루션의 구현은 좋지 않습니다. 사회 생활의 일부 영역에서 인권을 구현하는 것은 때때로 제한된 결과를 가져옵니다.
위에서 언급한 단점과 한계의 주요 원인은 다음과 같습니다. 탄호아의 문화와 국민 발전은 중대하고, 동시적이며, 장기적인 방향을 가지고 있지 않았습니다. 문화를 건설하고 발전시키는 공동체의 역량이 전체 정치 체제와 국민의 의지와 결의로 제대로 활용되고 촉진되지 않았습니다. 일부 당 위원회, 당국, 조직, 지도자들은 문화와 국민을 건설하고 발전시키는 작업에 충분한 관심을 기울이지 않았습니다. 리더십과 방향은 진정으로 과감하고 효과적이지 않았습니다. 문화와 국민 발전을 위한 메커니즘, 정책, 자원, 해결책이 동시적이고 통합되지 않았으며, 조직과 실행에 여전히 많은 미흡함이 있습니다. 탄호아 주민들의 조국과 국가 건설 및 발전에 있어 문화적 가치, 역량, 창의성이 충분히 발휘되지 못했습니다.
II. 관점과 목표
1. 관점
- 탄호아의 문화와 사람들은 탄탄한 물질적, 정신적 토대이자 내생적 자원이며, 이 지방의 빠르고 지속 가능한 발전을 위한 중요한 원동력입니다. 문화 발전은 경제, 정치, 사회 발전과 동등하게 고려되어야 합니다. 문화와 사람에 대한 투자는 빠르고 지속 가능한 발전을 위한 투자입니다.
- 고국의 우수한 전통문화 가치를 보존하고 증진하는 것을 기초로 하여 타인호아 문화와 사람을 건설하고 발전시킨다. 동시에 민족문화와 현대문화의 정수를 적극적이고 선택적으로 흡수하여 고국의 문화적 가치에 적합하고 풍부하게 한다.
- 탄호아 문화와 사람들의 건설과 발전은 서로 밀접하게 연결된 정기적이고 지속적이며 장기적인 과제입니다. 문화 발전의 핵심은 인간 개발, 특히 고귀한 인격을 갖춘 종합적으로 발전된 인간을 육성하는 것입니다. 인간적 요소를 극대화하고, 사람을 개발의 중심, 주체, 주요 자원이자 목표로 삼습니다.
- 타인호아의 문화와 인민을 건설하고 발전시키는 것은 모든 정치 체제와 모든 인민의 책임이며, 모든 계층의 당 위원회의 지도 아래 정부의 관리와 행정을 총괄하며, 모든 계층, 부문, 조국전선, 조직의 자문 및 조정 역할을 촉진하고, 특히 각 간부, 당원의 자각과 책임감, 모든 계층의 문화적 창조 역할을 증진해야 합니다.
2. 목적
2.1. 일반 목표 : 진선미(眞善美)의 가치를 지향하며, 조국의 훌륭한 문화 가치와 역사적, 혁명적 전통을 계승하고 증진하며, 민족과 인류의 문화적 정수를 선택적으로 흡수하는 것을 기반으로 탄호아(Thanh Hoa)의 문화와 국민을 건설하고 종합적으로 발전시킨다. 국민의 물질적, 정신적 삶을 끊임없이 향상시키고, 성(省) 내 지역 간 문화적 향유의 격차를 줄인다. 가정, 씨족, 거주 지역, 기관 및 단위에서 건강하고 문명화되고 진보적인 문화 환경을 조성한다. 민족 정체성이 깃든 선진 문학과 예술을 건설하고, 탄호아의 특색이 깃든 고품질 문화 및 관광 상품을 개발한다. 문화와 국민의 종합적 발전을 위한 자원 투자에 집중하여, 탄탄한 물질적, 정신적 토대를 구축하고, 탄호아의 빠르고 지속 가능한 발전을 촉진하는 중요한 내적 원동력이 되도록 한다. 2030년까지 풍요롭고 문명화되고 현대적인 성(省)이 되기 위해 노력한다. 2045년까지 전국의 포괄적으로 발전하고 '모범적인' 성이 되는 것을 목표로 합니다.
2.2. 2030년 까지의 구체적인 목표 :
- 당위원회, 당국, 조직의 100%가 타인호아의 문화적 가치와 인적역량의 건설과 증진을 효과적으로 이행하도록 조직을 이끌고 지시합니다.
- 이 지방의 학교 중 100%가 타인호아의 문화적 가치와 인간적 힘을 구축하고 증진하기 위한 학생들을 위한 선전 및 교육 활동을 조직합니다.
- 지방에서 기초 단위까지 문화, 스포츠 기관과 사업을 동시적이고 현대적으로 건설합니다. 특히 지역 및 국가적 중요성을 지닌 새로운 지방 수준의 사업을 건설하는 데 투자합니다.
+ 성급: 도 박물관, 도 문화 영화 센터, 탄 문화 공원, 어린이 문화 궁전 건설; 표준에 맞는 도 경기장, 다목적 체육관 및 지역 규모 수상 스포츠 구역 건설, 계획에 따라 도 스포츠 단지에 여러 현대 공사 건설.
+ 지구 수준: 지구, 마을, 도시의 100%에 표준 문화-스포츠 센터 또는 경기장이 있습니다. 사회주택 지역에 딸린 공업단지에 근로자를 위한 문화 기관을 건설합니다.
+ 지방 단위: 지방 단위 행정 단위의 100%가 지방 단위 문화 시설(문화-스포츠 센터 또는 다목적 문화-스포츠 홀)을 갖추고 있으며, 이 중 20~30% 이상의 지방 단위가 표준 문화-스포츠 센터를 갖추고 있습니다.
+ 마을과 주거지역: 마을과 주거지역의 100%가 문화주택-스포츠 공간을 갖추고 있으며, 평야와 해안지역의 군, 시, 도의 마을 중 80% 이상, 산간지역의 마을과 촌락 중 60% 이상이 표준 문화주택-스포츠 공간을 갖추고 있습니다.
- 100%의 지방자치단체에서 "전민이 하나가 되어 새로운 농촌과 문명도시를 건설하자" 운동과 도의 모범적인 명칭과 연계된 "전민이 하나가 되어 문화생활을 건설하자" 운동을 잘 실천했습니다.
- 등재된 유물, 보물, 국가무형문화유산은 모두 법과 과학에 따라 보호받고 있으며, 효과적으로 홍보되고 있습니다. 세계문화유산 1건, 국가특별유산 1건 이상을 등재하기 위해 관계 기관에 제출할 서류를 준비하십시오. 매년 2~3종의 무형문화유산이 국가무형문화유산 목록에 등재됩니다.
- 100%의 지구 단위 및 이에 상응하는 단위가 규정에 따라 전통 주택 또는 전통 객실을 건축합니다. 80%의 코뮌 단위 행정 단위가 전통 객실을 보유하고 있습니다. 모델 신농촌 지역 결승선에 도달한 코뮌의 100%가 전통 객실을 보유하고 있습니다. 보존 및 도서관 작업을 수행하는 단위(성 및 지구 수준)의 100%가 타인호아 땅과 사람들에 대한 귀중한 문서와 유물을 디지털화합니다.
- 국가문학예술상은 1~2명에게 수여하고, 인민예술가는 3명 이상, 공로예술가는 10명 이상에게 수여합니다.
- 도내 모든 직급의 간부, 공무원 및 공공직원은 100%가 전문적 자격을 향상시키기 위해 정기적으로 교육을 받고, 직무에 적합한 외국어 능력을 갖추도록 합니다.
- 문화 서비스, 관광, 외국 요소 분야의 모든 단위와 기업은 직원들을 위한 문명적 행동과 외국어에 대한 선전과 교육을 잘 조직합니다.
- 이 지방의 노동 생산성과 인간 개발 지수(HDI)는 전국 상위 20개 지방 및 도시에 속합니다.
- 도 단위의 지도자, 관리자 및 문화 컨설턴트의 90% 이상, 지구 단위 공무원의 75% 이상, 지역사회 단위 문화 공무원의 60% 이상이 문화학 또는 사회 과학, 인문학 분야에서 대학 학위 이상을 취득했습니다.
2.3. 2045년 비전 : 타인호아 주민이 전면적이고 문명적으로 발전하도록 건설하고, 타인호아 성을 부유하고, 아름답고, 모범적이며, 풍부한 문화를 지닌 성이 되도록 하며, 민족 정체성과 현대적 발전을 이룩하고, 지역과 국가의 주요 문화 중심지 중 하나가 되도록 한다.
III. 주요 과제 및 해결 방안
1. 당 위원회 와 당국의 지도 와 방향을 강화하고, 조국전선과 사회정치 조직 의 역할을 촉진하여 타인호아의 문화와 인민을 건설하고 발전시킵니다 .
각급 당 위원회와 관계 당국은 새로운 시대의 통합 요구에 부응하기 위해 탄호아 문화와 인재를 건설하고 발전시키는 것을 정기적이고 장기적인 목표와 과제로 삼아 신속하고 지속 가능한 발전을 위한 동기를 부여해야 합니다. 지도력과 방향은 확고해야 하며, 지방의 지역적 특성, 단위 및 발전 방향에 적합한 구체적인 프로그램과 계획을 수립해야 합니다.
국가 문화 관리의 효과와 효율을 지속적으로 혁신하고 향상시켜야 합니다. 국가 문화 관리 기구의 조직을 효율적이고 효과적이며 효율적인 운영 방향으로 완벽화해야 합니다. 문화 및 인간 발전과 관련된 법률 문서, 기제, 정책을 검토, 수정, 보완 및 보완하는 데 중점을 두고, 당 규정, 국가 정책 및 법률, 실무 요구 사항을 적시에 준수하도록 해야 합니다. 검사 및 심사를 강화하고 문화 활동, 문학예술, 공연예술, 언론출판 관리 등 분야에서 위법 행위를 적시에 적발하고 엄중하게 처리해야 합니다. 사회 사상과 여론을 신속하게 선도하여 건전하고 문명적이며 진보적인 문화 환경 조성에 기여해야 합니다.
조국전선과 각 계층의 사회정치조직은 타인호아의 문화적 가치와 인민을 건설하고 장려하는 데 모든 계층의 사람들이 적극적으로 참여하도록 선전하고 동원하는 데 핵심적인 역할을 하며, 빠르고 지속 가능한 개발의 요구를 충족시킨다. 또한 지방의 모든 계층, 부문, 지방 자치단체의 조직과 실행에 대한 감독과 사회 비판 활동을 강화한다.
2. 새로운 시대를 맞아 탄호아 문화와 인민을 건설하고 발전시키는 선전과 교육을 촉진합니다.
신속하고 지속 가능한 국가 발전의 요구에 부응하기 위해 당의 지침과 정책, 베트남 문화와 민족 건설 및 발전에 관한 국가 법률의 선전 및 보급을 촉진합니다. 시장 경제와 국제 통합의 맥락에서 탄호아 문화와 민족 건설 및 발전의 관점과 목표에 대해 간부, 당원, 그리고 국민들을 교육하고 인식을 제고하는 데 주력합니다. 모든 탄호아 시민의 애국심, 민족적 자긍심, 양심, 그리고 자신, 가족, 공동체, 사회, 그리고 조국과 국가에 대한 책임감을 고취하고 고취합니다.
언론 및 미디어 기관, 도문예협회 및 회원 단체들이 이념, 미학을 지향하고, 진실, 선, 미의 가치와 기준에 따라 인간성을 종합적으로 계발하는 역할을 강화한다. "선한 사람, 선한 행동"의 모범 사례를 지속적으로 홍보한다. 도내 대중 매체 및 출판물 홍보량을 늘리고, 디지털 기술 플랫폼을 통한 홍보를 확대하며, 전통 및 현대 홍보 방식을 조화롭고 효과적으로 결합한다.
간부, 당원, 그리고 특히 젊은이들의 사고와 행동에 부정적인 영향을 미치는 사이버 공간의 잘못된 견해, 부당하고 유해한 정보에 단호히 맞서 반박해야 합니다. 신앙과 종교의 자유를 침해하여 당의 지침과 정책, 국가 정책과 법률을 왜곡하고 파괴하며, 타인이 이단 종교와 미신 행위에 참여하도록 조장하고 유혹하는 행위를 엄중히 단속해야 합니다.
3. 문화활동의 질 과 효과를 혁신 하고 향상시키며, 국민의 창조적이고 향유적인 수요를 충족시키는 독창적인 문화상품과 서비스를 구축하고 개발한다.
탄호아의 잠재력, 장점, 문화적 전통, 그리고 지역 주민의 특성에 맞춰 작문, 홍보, 연구, 문학 및 예술 비평, 언론, 출판 활동을 혁신하여 정치 과제의 효과적인 수행에 기여하고 지역 주민의 정신 생활을 끊임없이 향상시킨다. 탄호아 민속 예술의 수집 및 보급 효과를 높이고, 탄호아 문학예술 잡지 활동의 질을 지속적으로 향상시킨다.
시대적 흐름에 발맞춰 공연예술 활동의 질을 전문적으로 향상시키고, 동시에 람선 가무극장과 탄호아 전통예술극장의 연극 및 예술 프로그램을 통해 탄(Thanh)의 문화적 정체성을 증진하는 데 주력합니다. 전통 연극 장르를 활용한 "학교극장" 모델을 구축합니다. 대중 예술 활동, 이동 영화 상영, 전시 및 정보 제공을 강화하여 탄호아 성 내 지역 사회, 특히 청소년, 소수 민족, 오지, 국경 지역, 산업단지 근로자들을 대상으로 탄호아 문화와 주민을 홍보합니다. 대중의 문화, 예술, 체육, 스포츠 운동 및 활동의 조직 및 발전을 장려하고, 특히 농촌, 산악 지역, 국경 지역에서 사람들이 문화, 예술, 체육, 스포츠 활동에 참여할 수 있는 모든 유리한 환경을 조성하여 모든 사람이 공정하게 문화를 향유할 수 있도록 합니다.
탄호아성의 자연환경, 역사, 문화의 잠재력과 장점을 활용하여 문화 산업 발전을 촉진하고, 발전 추세에 맞춰 공연예술, 패션, 광고 등 관광 및 문화 서비스 산업과 문화 산업을 연계합니다. 탄호아성의 문화 상품을 국내외에 홍보하고 무역을 활성화하기 위해 문화 산업 분야의 사업 모델을 연구 및 구축합니다.
여행 네트워크를 강화하고 개발합니다. 타인호아의 자연, 문화, 사람들의 잠재력과 장점을 홍보하는 것을 기반으로 해양 관광, 생태 관광, 문화-역사 관광, 영적 관광 등 관광 상품과 유형의 질을 다양화하고 개선합니다.
4. 문화유산 가치 보호 및 증진 강화
국내외 우호국들에게 탄호아 문화와 국민의 이미지를 홍보하고, 투자, 무역, 관광 및 서비스 진흥에 힘쓰겠습니다. 사회 전체의 역량을 결집하여 유산과 전통 문화적 가치를 보존하고 증진하며, 새로운 문화적 가치 창출을 장려하고, 탄호아의 대표적인 문화 상품 브랜드를 구축합니다.
2017년 5월 30일자 성 당 상임위원회(제18기)의 82-KL/TU 결론 "2017년부터 2025년까지 탄호아성의 문화유산 가치 보존 및 증진 사업에서 각급 당위원회의 지도력 강화에 관한"과 당 정책 및 결의안, 관련 정책 및 국가 법률을 효과적으로 이행한다. 역사문화유적의 보존, 개선, 복원 및 미화를 위한 자원 투자에 집중하고, 효과적인 관리 모델을 구축하며, 문화유산 보존 및 증진을 관광 개발과 연계한다. 무형문화유산의 수집, 연구, 목록화 및 분류의 질을 향상시키고, 탄호아성 토지와 사람들의 전형적인 가치를 지닌 무형문화유산 및 전통예술 유형을 복원, 보존 및 증진한다. 문화유산 가치를 보존하고 증진하기 위해 박물관, 전통가옥, 전통실을 건립한다.
경영 및 문화 활동에서 디지털 변혁을 촉진합니다. 문화 유산 시스템, 관광 명소, 박물관, 전시, 정보 시스템, 커뮤니케이션, 광고, 지방 도서관 데이터베이스의 디지털화를 우선시합니다.
5. 탄호아 인민을 전면적으로 발전시켜 조국과 국가의 신속하고 지속 가능한 발전 요구에 부응한다 .
건강한 문화 환경과 가족, 씨족, 지방, 커뮤니티, 기관, 단위, 학교, 기업에서의 문명화된 생활 방식을 구축하고, 정치와 경제에서의 문화, 공공장소에서의 문화를 육성하여, 베트남 국민의 국가적 가치 체계, 문화적 가치 체계, 가족적 가치 체계와 새로운 시대의 기준을 바탕으로 "윤리 - 지성 - 건강 - 미학"의 모든 측면에서 포괄적으로 발전할 수 있도록 타인호아 사람들을 교육하고 훈련하는 건강한 환경을 조성합니다.
"모든 사람이 단결하여 새로운 농촌과 문명화된 도시를 건설한다" 캠페인과 연계된 "모든 사람이 단결하여 문화생활을 건설한다" 운동의 질을 지속적으로 증진하고 개선합니다. 가족, 씨족, 지역의 전통적 가치, 관습, 전통을 보존하고 증진하는 것과 연계하여 문화적, 문명적, 진보적 생활 방식을 구축합니다. 연대, 정직, 인간성, 애정의 정신을 고취합니다. 모든 시민, 특히 젊은 세대에게 올바른 전통적 가치관, 인도주의적 생활 방식, 명예 존중, 사회에 대한 책임감 있는 삶, 과학적 세계관, 이상, 그리고 사회 공헌에 대한 열망을 함양합니다. 법치주의와 연계된 민주주의를 증진합니다. 자존감을 가지고 악에 맞서 싸우는 용기를 가지고 사회의 아름다움과 선을 존중합니다. 동시에, 기존의 개성과 의식의 한계를 적극적으로 극복하여 새로운 시대의 타인호아 사람들을 문명적이고 진보적이며 전통적 가치와 현대적 가치를 긴밀히 연결하고 조화시키는 사람으로 만듭니다.
건강하고 안전한 학교 문화를 구축하고, 학생들에게 지식, 이상, 자질, 성격, 생활 방식 등을 교육하고 훈련할 수 있는 최상의 환경과 조건을 조성합니다. 도덕 교육, 애국심, 조국애, 국가적 자부심, 조국과 국가의 역사적, 혁명적 전통에 중점을 둡니다.
당, 국가 기관, 사회정치 조직 내 문화 구축에 집중하고, 깨끗하고 강력한 정치 체제 구축에 기여해야 합니다. 건전하고 정직한 직장 문화 환경을 구축해야 합니다. 혁명적 윤리를 지닌 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원들로 구성된 팀을 구성하여 업무에 헌신하고 규율과 질서를 준수해야 합니다. "자기 반성, 자기 교정"이라는 모범적인 행동 규정을 엄격히 이행하고, 능력과 위신이 업무 요건에 부합하지 않을 경우 자발적으로 사직 및 이직 문화를 실천해야 합니다. 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르도록 장려해야 합니다. 조직 내 정치 사상, 도덕, 생활 방식의 저하, "자기 진화" 및 "자기 변혁"의 징후, 부패, 낭비, 부정적인 행위 등을 적극적으로 감지, 예방, 퇴치하고 엄격하게 처리해야 합니다.
기업 문화와 사업 문화 구축에 중점을 두고 경제 문화를 구축합니다. 경제 부문, 기업, 그리고 사업가들이 생산 및 사업 개발, 제품 브랜드 구축, 법규 준수, 평판 존중, 생태 환경 보존 및 보호, 식품 위생 및 안전 확보에 투자하도록 장려합니다. 신속하고 지속 가능한 사회경제 발전을 촉진하는 핵심 동력이 될 사업가 팀을 구축합니다.
삶의 질 향상, 안정적인 일자리 창출, 국민의 사회 보장 및 복지 보장, 그리고 탄호아(Thanh Hoa) 주민의 전면적 발전을 위한 유리한 물질적 여건 조성에 집중합니다. 대중 교육의 질을 향상시키고, 도시와 농촌, 평야와 산악 지역 간의 교육 격차를 줄이며, 전국 최고의 교육 성과를 유지합니다. 모든 사람, 특히 젊은 세대의 신체 건강, 체력, 그리고 위상 향상에 집중합니다. 인적 자원의 질 향상에 집중하여 노동 생산성을 빠르게 높이고, 근로자의 자격, 역량, 전문 기술 및 규율을 향상시킵니다. 직업 교육 활동과 노동 시장의 연계성을 강화합니다. 산업, 농업, 과학기술, 관광, 서비스 등 분야에서 고급 인적 자원의 양성 및 개발을 우선시하여 지방의 사회경제적 발전에 기여합니다.
6. 문화, 문학, 예술 분야의 직원, 공무원, 공공근로자의 자질, 역량, 자질을 정기적으로 건설, 개발, 향상시켜 업무 요구에 부응합니다.
문화·스포츠·관광 분야의 인력 계획, 선발, 교육, 양성, 활용 및 보상의 질을 향상시켜야 합니다. 문화 인력의 계획, 배치 및 활용에 주의를 기울이고, 각 직급에서 업무 요건을 충족하는 적절한 전문 자격과 기술을 갖춘 문화 인력을 선발 및 배치하며, 도 단위부터 기초 단위까지 문화 인력 배치의 "패치워크" 현상을 극복해야 합니다.
지역 및 기초 단위 문화 직원, 특히 산악 지역 및 소수 민족 지역에서 일하는 직원, 문화 유산 관리 및 보존에 종사하는 직원, 역사 유적지, 박물관 등에서 투어 가이드 및 통역사로 일하는 직원에 대한 교육 및 코칭에 중점을 둡니다. 재능 있는 예술가와 장인을 발굴하고 양성하는 데 주의를 기울입니다. 지식인과 예술가가 자신의 강점, 지성 및 창의성을 발휘할 수 있는 유리한 환경을 조성하여 타인호아 문화와 인민을 건설하고 발전시키는 사업에 기여합니다.
성문예협회와 회원 전문 협회의 운영 내용과 방식을 혁신하고, 홍덕대학교 문화체육관광대학의 문화·문학·예술 분야 인력 양성에 대한 투자와 질적 향상에 주력하여 문화적 가치 보존 및 증진을 위한 인재 양성 및 육성 과제를 달성한다.
7. 메커니즘 과 정책을 개발하고 보급하며 , 타인호아 문화 와 사람들을 건설하고 개발하는 효과성을 개선하기 위한 자원을 늘립니다 .
새로운 시대에 타잉호아 문화와 국민을 건설하고 발전시키기 위한 메커니즘과 정책을 지속적으로 연구, 개발, 홍보하고, 자원의 우선순위를 정합니다. 문화 부문에 대한 투자 자원을 확대하여 예산 균형과 지방 및 지방 정부의 실제 수요에 부합하도록 합니다. 행정 절차 개혁을 추진하고 투자 및 사업 환경을 대폭 개선합니다. 자본 조달 방식을 다각화하고, 민관 파트너십 형태의 투자를 촉진하며, 타잉호아 문화와 국민 발전을 위한 기업의 투자를 유치합니다.
성(省) 내 문화 분야에서 활동할 우수한 인력을 유치하기 위한 적절한 메커니즘과 정책을 개발하고 보급한다. 문화유산에 대한 지식을 갖춘 장인, 전문가, 과학자들이 성(省) 내 무형문화유산의 연구, 수집, 복원, 교육 및 보존에 참여하도록 장려하는 메커니즘과 정책을 지속적으로 시행한다. 예술가와 문화 관계자에 대한 우대 정책을 연구 및 개발하고, 성(省) 내 전문 연극단을 보완할 재능 있는 젊은 극작가, 연출가, 배우들을 유치한다.
도 박물관, 도 문화영화관, 탄문화공원, 어린이문화궁, 도 경기장, 도 체육관 등 도의 대표적인 문화체육 시설 및 사업의 건설을 완료하여 도, 전국, 세계의 문화체육 행사를 개최할 수 있는 기준을 충족하고 자격을 갖추도록 한다. 각 지역의 실정에 맞춰 구당위원회 본부, 인민위원회, 문화센터 또는 구 정치센터 부지에 전통 가옥과 전통 방을 건설 및 배치한다. 도에서 기층까지 문화기관 시스템의 효과적인 기능, 특히 박물관, 도서관, 문화미디어센터, 스포츠, 지역문화관 시스템의 기능을 증진한다. 문화 및 관련 분야의 분산 및 중복 투자, 저진행 프로젝트, 자본 확충 문제를 극복한다.
도시 미화 자원을 동원하고, 선진 신농촌 지역을 건설하며, 신농촌 모델을 구축합니다. 관광지와 관광 명소를 연결하는 교통 인프라 시스템을 구축하고, 문화·스포츠 클럽의 건설, 유지·확장을 지원합니다. 탄호아의 문화적 정체성이 깃든 문화, 스포츠, 도시 지역, 관광, 엔터테인먼트 지역 개발에 대한 기업의 투자를 유치하기 위한 계획, 메커니즘, 정책을 검토하고 보완합니다. 기관, 개인, 그리고 기업이 전통 문화적 가치를 보존하고 증진하는 데 투자하도록 장려하고, 새로운 문화적 가치 창출을 장려합니다.
8. 문화와 인재를 건설하고 발전시키는 데 있어서 국제교류협력 활동의 효과를 혁신하고 향상시킨다.
타 성·시, 관련 중앙부처 및 지부, 세계 각국 자매도시, 그리고 베트남 유네스코와의 문화 교류 및 협력 활동을 지속적으로 적극적이고 다각화하여 조국의 역사적, 문화적, 혁명적 가치를 보존하고 증진합니다. 인류의 문화적 정수를 선택적으로 흡수하고, 문화 통합 과정에서 발생하는 부정적 영향, 특히 관습, 전통, 문화에 적합하지 않은 문화 요소의 침투를 방지하여 지역과 민족의 문화적 정체성을 보존하고 풍요롭게 하는 데 기여합니다.
전국의 지방, 도시 및 지역 사회, 국제기구와의 협력, 교류 및 문화 연구 활동에 적극적으로 참여합니다. 지역, 국가 및 국제 차원에서 문화, 스포츠 및 관광 행사를 개최하여 문화예술 단체, 장인, 예술가 및 관광객의 탄호아 참여를 유도합니다. 지역, 국내 및 국제 포럼, 행사 및 박람회를 통해 탄호아의 문화 및 관광 상품과 서비스 홍보 및 소개를 강화합니다.
IV. 실행 조직
1. 당위원회, 당집행위원회, 당대표단, 부서, 지부, 조국전선, 도급사회정치조직, 구 , 향, 시 당위원회, 도당위원회 직속 당위원회는 결의안을 간부, 당원, 각계 인민들에게 보급하고 심도 있게 이해시키고, 결의안을 실현하기 위한 행동강령을 제정하고, 실현을 지도하고 지휘하는 데 주력하며, 제시된 내용과 과업을 완수하도록 보장해야 한다.
2. 지방 인민 협의회 당 대표단은 지방 인민 협의회가 메커니즘과 정책을 발행하고 결의안을 가장 효과적으로 구현할 수있는 자원을 보장하도록 이끌고 있습니다.
3. 지방 인민위원회의 당 집행위원회는 지방 인민위원회를 이끌고 결의안을 이행하는 행동 프로그램을 개발하여 결의안을 이행하기위한 메커니즘과 정책으로 구체화합니다.
4. 모든 수준의 조국 전선 및 사회 정치 조직은 신속하고 지속 가능한 개발의 요구 사항을 충족시키기 위해 문화적 가치와 Thanh HOA의 문화적 가치와 사람들을 구축하고 홍보하는 데 참여하기 위해 노조 회원 , 협회 회원 및 모든 생계의 사람들을 적극적으로 전파하고 동원합니다. Thanh HOA 문화와 사람들을 구축하기위한 에뮬레이션 운동 및 캠페인을 시작하고 효과적으로 구현하여 새로운 시대의 요구 사항을 충족시킵니다. 모든 수준, 부문, 지역, 기관 및 단위에 의한 결의안의 이행에 대한 감독 및 사회적 비판을 강화합니다.
5. 지방 당위원회의 선전 부서는 지방 당위원회의 상임위원회가 주정부 당위원회 전체에 걸쳐 결의를 전파, 이행 및 연구하기위한 회의를 조직하기 위해 지방 당위원회 사무소를 주재하고 조정합니다. 매년, Thanh HOA의 문화적 가치와 사람들을 전파, 교육, 구축 및 홍보하기위한 기능과 작업에 따라 문서를 수집하고 선전 활동을 구성합니다. 해상도의 구현을 모니터, 충동, 검사 및 감독합니다. 주정부 당원위원회의 상임위원회에 결의안을 평가하고 요약 할 것을 주기적으로 조언하십시오.
지방 당위원회를 대신하여
비서
도 트롱 훙
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출처 : https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-cua-ban-hanh-dang-bo-tinh-ve-tiep-tuc-xay-phat-trien-van-van-va-con-ngui-thanh-hoa-trong-thoi-moi-moi-moi-moi-moi-218575.htm
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