캐논 공장 화재

그녀는 헌신적인 관리자일 뿐만 아니라, 동료들을 진심으로 지지하는 매우 혁신적이고 이타적인 여성 노동조합원이기도 합니다. 그녀는 최근 베트남 노동총연맹으로부터 2025년 최초로 "역동적이고 창의적이며 책임감 있는 여성 노동조합원"으로 선정되는 영예를 안았습니다.

응우옌 티 둥 씨가 "역동적이고 창의적이며 책임감 있는 여성 노동조합원" 시상식에 참석했다. 사진: 응우옌 호

젊은 직원부터 헌신적인 관리자까지

20여 년 전, 1979년생인 응우옌 티 둥(Nguyen Thi Dung)은 당시 우이노(Uy No) 면(현재 하노이 동안(Dong Anh) 면)에서 태어나 큰 불안감을 안고 캐논 베트남 공장에 발을 들였습니다. 조립 라인에서 일하던 초기에는 모든 작업 과정을 배우고 엄격한 절차와 빠른 생산 일정에 적응해야 했습니다. 하지만 그녀의 야망과 성실함 덕분에 조립 작업자에서 1,000명이 넘는 직원을 관리하는 조립 부서 부책임자 자리까지 빠르게 승진했습니다.

"제가 직장에서 배운 가장 큰 교훈은 경청하고 공감하는 것의 중요성입니다. 모든 직원은 소중합니다. 그들에게 신뢰를 주고 기회를 주면, 그들은 크게 기여하고 좋은 결과를 만들어낼 것입니다." 둥 씨는 온화한 미소를 지으며 말했다.

그녀의 효과적인 관리 스타일 덕분에 그녀의 부서는 생산성, 제품 품질 및 내부 결속력 면에서 항상 선두를 유지하며 수년간 "최우수 노동팀" 상을 꾸준히 수상해 왔습니다.

응우옌 티 둥 씨는 생산 현장 직원들과의 일상적인 소통을 통해 끊임없이 혁신적인 방법을 모색해 왔습니다. 그녀에게 혁신이란 거창한 것이 아니라, 직장에서의 작은 행동 하나하나에서 시작되는 것이며, 이를 통해 직원들의 업무 부담을 줄이고 생산성을 높이며 오류를 최소화할 수 있다고 생각합니다.

"1백만 가지 혁신, 어려움 극복, 코로나19 팬데믹 극복" 프로그램에서 그녀는 인간과 기계의 작업을 최적으로 결합한 자동화 부품 공급 솔루션으로 두각을 나타냈습니다. 이 개선을 통해 간접 노동 일자리 300개를 줄이고 연간 300억 VND 이상을 절감하는 동시에 변동성이 큰 글로벌 부품 시장 환경 속에서 생산 라인의 유연성을 향상시켰습니다.

다음으로, 둥 씨는 지금까지 가장 어려운 과제로 여겨졌던 신규 생산 라인의 병목 현상을 해결하여 동료들에게 깊은 인상을 남겼습니다. 제품 흐름을 재구성하고 인력을 효율적으로 배치함으로써 그녀는 회사가 100만 달러 이상을 절감하는 데 기여했습니다.

그녀는 굴하지 않고 훈련 분야의 디지털 혁신을 지속하여 수동 기록 방식 대신 스마트 관리 시스템을 도입했고, 이는 신입 직원의 교육 시간을 단축하고 입사 초기부터 효율성을 향상시키는 데 도움이 되었습니다.

둥 씨는 “모든 계획이 항상 성공하는 것은 아닙니다. 때로는 잘못되기도 하고, 시도 끝에 실패하기도 합니다. 하지만 중요한 것은 실패를 통해 배우는 것입니다.”라고 말했습니다. 둥 씨는 자신의 경험을 바탕으로 부서 내 팀들이 “기술 개선 계획” 활동에 적극적으로 참여하도록 장려하고 있습니다. 실제로 2024-2025년 한 해 동안 그녀의 팀은 여러 건의 계획을 실행에 옮겼습니다.

"제가 가장 자랑스럽게 생각하는 것은 젊은이들이 더욱 자신감을 갖고, 과감하게 생각하고, 과감하게 아이디어를 제안하는 모습을 보는 것입니다. 창의적인 정신이 확산될 때, 그것이야말로 가장 지속 가능한 성공입니다."라고 둥 씨는 말했다.

노동조합 간부의 따뜻한 마음

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — 응우옌 티 둥 여사의 가족. *사진: 가족 제공.*

캐논 베트남 노동조합의 응우옌 안 응옥 위원장에 따르면, 응우옌 티 둥 씨는 업무 능력이 뛰어날 뿐만 아니라 여성 문제 위원회 집행위원, 노조 재무 담당자 등 다양한 역할을 수행하고 있습니다. 식대 조정 자문, 임신 여성 근로자 지원 정책 제안, 팀워크 강화 활동 기획 등 모든 업무를 동료들과 함께 꼼꼼하고 세심하게 수행하고 있습니다.

그녀의 협력 덕분에 "무료 부스", "설날 사랑 나누기", "캐논 가족의 날" 등 다양한 인도주의 활동이 꾸준히 이어지고 있습니다. 코로나19 팬데믹 기간 동안 그녀는 동료들과 함께 어려움을 겪는 노동자들을 위해 수천 개의 마스크와 필수품을 직접 모으는 활동을 펼쳤습니다. 또한 "캐논 여성 - 직장에서도 훌륭하고 가정에서도 유능한 여성들", "여성 노동자 혁신 클럽"과 같은 실질적인 운동들을 주도적으로 시작했습니다.

또한, 둥 씨는 캐논 베트남의 사내 트레이너로서 팀 리더와 관리자를 대상으로 "생산성 향상 및 혁신"과 소프트 스킬 과정을 직접 가르치고 있습니다.

인쇄기 조립 라인 부서의 응우옌 티 탄 탐 씨는 둥 선생님의 제자였던 경험을 바탕으로, 둥 선생님이 매년 최소 두 개의 교육 과정을 개설하여 실제 생산 현장에서 얻은 귀중한 경험을 인내심 있게 전수해 주신다고 전했습니다. 둥 선생님의 교육은 일반적인 기술 수업처럼 딱딱하지 않았습니다. 부드러운 목소리와 따뜻한 눈빛으로 실제 공장 상황을 이야기하며, 자신의 실패와 극복 과정, 그리고 직업적 성공담을 공유함으로써 교육생들에게 영감을 불어넣어 주었습니다. 이러한 점들이 탐 씨를 비롯한 많은 교육생들이 둥 선생님의 수업에 열정적으로 참여하고, 자신의 진로 목표를 더욱 명확히 설정하는 데 도움을 주는 이유였습니다.

20년이 넘는 세월 동안 묵묵히 헌신하며 보여준 둥 여사의 노고와 변함없는 노력은 수많은 수상으로 인정받았습니다. 각각의 수상 경력은 그녀의 노동, 창의성, 그리고 공헌의 여정에 있어 중요한 이정표입니다. 대표적인 수상 경력으로는 하노이시 노동조합연맹에서 수여한 "우수 근로자, 창의적 근로자" 모범 사례 운동에서의 탁월한 업적을 인정받아 받은 표창장과 "수도 최우수 근로자" 칭호가 있습니다.

특히, 응우옌 티 둥 씨는 2025년에 전국에서 가장 뛰어난 여성 노동조합원 10인 중 한 명으로 선정되어 베트남 노동총연맹이 5년마다 수여하는 "역동적이고 창의적이며 책임감 있는 여성 노동조합원" 상을 수상했습니다. 이 상은 전국에서 뛰어난 여성 노동조합 간부들의 공헌을 기리는 상입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html