혁신의 정신을 가진 광부

하람 석탄 주식회사(비나코민)의 근로자들.

카이는 광산지질대학을 졸업한 후, 사업을 시작하겠다는 꿈을 안고 광닌성의 광산 지역으로 갔습니다. 그는 젊고 혼란스러운 일꾼에서 7년 이상 석탄 광산에서 일하며 3/5레벨 광부로 성장했고, 청년 연합의 비서, 기계화 건설 현장 연합 1의 부회장이 되었으며, 생산과 노조 운동 모두에서 많은 뛰어난 공헌을 했습니다.

응우옌 반 카이를 독특하게 만드는 것은 직장에서의 혁신 정신과 창의적 사고입니다. 그에게 광산에서 일하는 것은 단순히 석탄을 채굴하는 일이 아니라, 집단을 위해 더 효과적이고, 더 안전하고, 더 경제적인 솔루션을 찾는 일이기도 합니다. 그는 이렇게 말했습니다. "가마에서 일하려면 어려움, 고난, 그리고 잠재적 위험을 극복할 수 있는 힘과 열정이 필요합니다. 끊임없이 배우고, 팀원들의 의견에 귀 기울이고, 연습을 통해 어려움을 극복할 방법을 생각해 내야 합니다."

광산 기계화 현장 1의 생산팀은 항상 작업을 탁월하게 완료하는 그룹에 속하며, 종종 생산 계획을 초과 달성하기도 합니다. 생산성이 높을 뿐만 아니라, 팀은 단결된 집단으로, 직원 한 명당 한 달에 2,500~3,000만 VND의 안정적인 수입을 올리고 있습니다. 이는 회사 전체 평균보다 높습니다. 응우옌 반 카이는 회사와 TKV에서 항상 높은 생산성을 보이는 그룹에 속해 있습니다. 2024년 그의 총 수입은 5억 4천만 동을 넘어섰고, 그는 한 달에 약 27~30일의 근무일을 유지하여 2025년에는 6억 동을 달성하는 것을 목표로 노력하고 있습니다.

최근 카이는 2개의 기술 이니셔티브를 인정받아 회사에 3억 6,400만 VND의 수익을 가져다주었습니다. 두 가지 모두 작업 과정의 사소한 부적절함에서 비롯되지만 운영 효율성에 큰 영향을 미칩니다.

첫 번째 이니셔티브에서는 오래된 들보를 수동으로 톱질하고 가공하는 작업을 없애는데, 이는 힘들고 위험하며 작업일에 많은 시간이 소요됩니다. 그와 그의 생산팀은 건설에 창의성을 발휘하고 이용 가능한 장비를 적용하여 수천만 동의 비용을 절감하는 동시에 노동자 안전을 보장했습니다.

두 번째 이니셔티브는 석탄 수송로의 "병목 현상"인 플랫폼 96의 끝부분에 발생하는 홍수를 해결하기 위해 우기에 시행되었습니다. 침전조 재배치, 흡입 펌프 설치, 적절한 흐름 방향 덕분에 물의 양이 크게 줄어들어 기계가 원활하게 작동하고 교대당 최대 100톤의 석탄 손실을 줄일 수 있었습니다. 이는 항상 생산량을 중시하는 업계에서 상당한 수치입니다.

그의 노력으로 응우옌 반 카이 씨는 2025년 노동자의 달을 맞아 지방 인민위원회로부터 공로증을 받았습니다.

Nguyen Van Khai는 헌신적인 광부일 뿐만 아니라 활동적인 청소년 지도자이기도 합니다. 건설 현장 노동조합 부회장, 항상 젊은 근로자를 적극적으로 지원하고 지도하며, 직업에 대한 사랑과 광업에 대한 자긍심을 고취합니다. 그는 또한 안전 책임자 역할을 맡아 수년 동안 작업장에서 심각한 사고가 발생하지 않도록 노력했습니다.

2025년 노동자의 달에 그는 광닌성 인민위원회가 표창한 우수 근로자 50인 중 한 명이었으며, 현재 노동조합으로부터 표창을 받고 있습니다. TKV 그룹 베트남 노동총연맹의 창의적 노동 인증서 수여 제안.

2025년 3월, 부대 청년연합을 대표하는 응우옌 반 카이 씨(왼쪽에서 4번째)가 광닌성 청년연합으로부터 선물을 받았습니다.

하람 석탄 주식회사 노동조합 부위원장 부콩푹 씨는 다음과 같이 말했습니다. "젊고 부지런하며 매 교대 근무마다 끊임없이 탐구하고 창조하는 응우옌 반 카이의 모습은 새로운 시대 광부의 모습을 더욱 돋보이게 합니다. 그는 기술과 혁신적인 사고를 모두 갖추고 기술에 접근하고 기법을 개선할 준비가 되어 있습니다. 그는 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 노동계급이 핵심적인 역할을 했다는 것을 보여주는 살아있는 증거입니다."

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/nguoi-tho-lo-mang-tinh-than-doi-moi-3358252.html