혁신의 정신을 가진 광부

하람 석탄 주식회사(비나코민)의 근로자들.

카이는 광업지질대학교를 졸업한 후, 창업이라는 꿈을 안고 꽝닌 광산 지역으로 향했습니다. 7년 넘게 탄광에서 일하며 젊고 혼란스러운 노동자에서 3/5급 광부로 승진했고, 청년연합 서기, 기계화 건설 1현장 노동조합 부위원장을 역임하며 생산과 노조 운동 모두에서 뛰어난 공헌을 했습니다.

응우옌 반 카이를 특별하게 만드는 것은 그의 업무에 담긴 혁신 정신과 창의적인 사고입니다. 그에게 광산에서 일하는 것은 단순히 석탄을 채굴하는 일이 아니라, 집단을 위해 더 효과적이고 안전하며 경제적인 해결책을 찾는 여정이기도 합니다. 그는 이렇게 말했습니다. "광산에서 일하려면 어려움, 고난, 그리고 잠재적 위험을 극복할 수 있는 힘과 열정이 필요합니다. 끊임없이 배우고, 팀원들의 의견에 귀 기울이고, 연습을 통해 어려움을 극복할 방법을 생각해 내야 합니다."

광산 기계화 1공장의 그의 생산팀은 항상 생산 계획을 초과 달성하며 업무를 훌륭하게 완수하는 팀입니다. 높은 생산성을 창출할 뿐만 아니라, 팀은 단결된 집단으로, 1인당 월 2,500만~3,000만 동(VND)의 안정적인 수입을 올리고 있습니다. 이는 회사 전체 평균보다 높은 수치입니다. 응우옌 반 카이는 회사와 TKV의 높은 생산성을 자랑하는 팀 중 한 명으로, 2024년 총수입은 5억 4천만 동을 돌파했으며, 2025년에는 월 27일/30일의 근무일을 유지하여 6억 동 달성을 목표로 하고 있습니다.

최근 카이는 두 건의 기술 혁신을 통해 회사에 3억 6,400만 동(VND)의 수익을 안겨주었습니다. 두 가지 모두 작업 과정의 사소한 결함에서 비롯되었지만, 운영 효율성에 큰 영향을 미쳤습니다.

첫 번째 계획은 힘들고 위험하며 많은 작업 시간이 소요되는 오래된 보의 수작업 톱질 및 가공을 없애는 데 도움이 되었습니다. 그와 그의 생산팀은 창의적인 시공과 기존 장비를 활용함으로써 수천만 동(VND)의 비용을 절감하는 동시에 근로자 안전을 보장했습니다.

두 번째 계획은 우기에 시행되어 석탄 수송로의 "병목 현상"이었던 96번 플랫폼 후미의 침수 문제를 해결했습니다. 침전조 재배치, 흡입 펌프 설치, 그리고 적절한 흐름 방향 덕분에 물의 양이 크게 감소하여 장비가 원활하게 작동하고, 교대조당 최대 100톤의 석탄 손실을 줄일 수 있었습니다. 생산량 하나하나를 중요하게 여기는 업계에서는 상당한 수치입니다.

그의 노력으로 응우옌 반 카이 씨는 2025년 노동자의 달을 맞아 지방 인민위원회로부터 공로증을 받았습니다.

Nguyen Van Khai는 헌신적인 광부일 뿐만 아니라 활동적인 청소년 지도자이기도 합니다. 건설 현장 노동조합 부회장, 그는 항상 젊은 근로자들을 적극적으로 지원하고 지도하며, 직업에 대한 애정과 광산업에 대한 자부심을 고취합니다. 또한 최고 안전 책임자 역할을 맡아 작업장이 심각한 사고 없이 오랫동안 운영될 수 있도록 돕고 있습니다.

2025년 노동자의 달에 그는 광닌성 인민위원회가 표창한 우수 근로자 50인 중 한 명이었으며, 현재 노동조합으로부터 표창을 받고 있습니다. TKV 그룹 베트남 노동총연맹의 창의적 노동 인증서 수여 제안.

2025년 3월, 부대 청년연합을 대표하는 응우옌 반 카이 씨(왼쪽에서 4번째)가 광닌성 청년연합으로부터 선물을 받았습니다.

하람 석탄 주식회사 노동조합 부위원장 부콩푹 씨는 다음과 같이 말했습니다. "젊고 부지런하며 매 교대 근무마다 끊임없이 탐구하고 창조하는 응우옌 반 카이의 모습은 새로운 시대 광부의 모습을 더욱 돋보이게 합니다. 그는 기술과 혁신적인 사고를 모두 갖추고 기술에 접근하고 기법을 개선할 준비가 되어 있습니다. 그는 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 노동계급이 핵심적인 역할을 했다는 것을 보여주는 살아있는 증거입니다."

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/nguoi-tho-lo-mang-tinh-than-doi-moi-3358252.html