공장에 주문이 다시 들어왔습니다

호치민시: 많은 공장의 주문이 점차 회복되고 있으며, 근로자들은 연말 소득을 개선하기 위해 8시간 또는 초과 근무를 하고 있습니다.

빈탄현 포위엔 베트남 주식회사 K구역에서 근무하는 후인미쭉 씨는 한 달 넘게 하루 30분씩 초과근무를 해왔습니다. 정기적으로 일하면 매달 100만 동의 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 그 돈은 그녀가 아침 식사를 하고, 하루에 6,000 VND의 셔틀버스 요금을 지불하기에 충분했습니다.

"초과 근무를 하면 급여에 쓸 필요가 없고, 저축해서 아이들을 키울 수 있어요."라고 트룩 씨는 말했다. 그녀는 45세로, 20년 넘게 Pouyuen에 근무해 왔으며, 월 기본급은 약 1,100만 VND입니다. 그녀의 남편은 일찍 세상을 떠났고, 그녀는 두 아이와 늙은 어머니를 홀로 키웠습니다. 2월, 회사가 올해 첫 번째 해고를 시작했을 때, 그녀는 항상 불안했고, 명단에서 "자신의 이름을 부를 것"이 두려웠습니다.

"팀장이 초과근무를 발표했던 날, 제 걱정은 사라졌어요."라고 트룩 씨는 말했다. 수년간의 경험을 바탕으로 여성 근로자들은 초과 근무가 공장 주문 회복의 가장 확실한 신호라고 믿고 있습니다.

2023년 11월, 빈탄현 포위엔 회사에서 퇴근 후 일하는 근로자들. 사진: 퀸 트란

푸위엔 베트남 회사 노조 위원장인 쿠팟 응이엡 씨는 공장의 주문이 점차 회복되고 있다고 말했습니다. 현재 일부 공장에서는 일주일 중 특정 요일에 30~60분의 초과근무를 등록하도록 하고 있습니다.

"많은 주문이 파트너에 의해 사전에 발주됩니다." 현재 근로자 수가 3만 9천 명에 달하는 이 도시의 가장 큰 기업 노조의 의장이 말했다. 그에 따르면, 주문이 늘어나면 지금부터 연말까지 기업의 노동 상황은 더욱 안정될 것이라고 한다. 근로자들은 마음의 평화를 가지고 일합니다.

마찬가지로, 지난달, 카이 호안 신발 제조 주식회사(빈찬)의 생산 분위기는 주문이 점차 늘어나면서 다시 활기를 띠기 시작했습니다. 한동안 일을 쉬고, 근무 시간을 줄이며, 9월에는 주문 부족으로 일을 기다려야 했던 적도 있지만, 10월 이후 1,100명이 넘는 근로자가 다시 초과 근무를 시작했습니다.

34세의 응우옌 티 탄(Nguyen Thi Thanh) 여사는 회사에 5년 이상 근무했으며, 주문이 없고 수입이 감소하자 많은 동료들이 직장을 그만둔다고 말했습니다. 하지만 그녀는 일이 없을 때에도 회사가 여전히 직원들에게 지원을 해주기 때문에 회사에 머물려고 노력합니다.

"회사가 직원을 유지하려면 반드시 주문을 낼 것입니다."라고 탄 씨는 말했다. 10월 이후 공장 주문이 회복되었고, 일정을 맞추기 위해 근로자들에게 초과 근무가 배정되었습니다. 그녀는 매달 30시간 정도의 초과근무를 해서 약 200만 VND를 더 번다. 게다가 그녀가 야근을 할 때에도 회사에서 저녁 식사도 제공해 주어 돈을 조금이나마 아낄 수 있었습니다.

이 미혼모는 회사가 연말까지 정규직을 유지해 시골에 있는 아들에게 새 옷을 살 돈을 더 벌 수 있기를 바라고 있습니다.

푸옌과 카이 호안은 주문을 다시 시작한 가죽 신발 회사 두 곳입니다. 베트남 가죽, 신발, 핸드백 협회 사무총장인 판티탄쑤언 씨는 현재 공장의 주문 상황이 개선되었으며, 많은 파트너가 주문을 하러 돌아왔다고 말했습니다. 주문량 회복의 이유는 각 브랜드의 장기 재고가 감소했고, 시장이 연말 쇼핑 시즌을 준비하고 있기 때문이다. 지금으로서는 근로자들이 해야 할 일이 있는데, 대부분 정규 근무 시간인 8시간이지만, 몇몇 공장에서는 초과 근무를 합니다.

나베 의류 노동자들은 공장에서 다시 주문을 받으면 초과 근무를 할 예정이다. 사진: 안 푸옹

의류 산업과 관련하여, 호치민시 섬유, 자수, 뜨개질 협회 회장인 Pham Xuan Hong 씨는 현재 주문량이 공장 생산 능력의 85~90%에 달한다고 밝혔습니다. 반품 주문은 주로 소규모 소매업으로, 매우 경쟁력 있는 디자인, 패션 , 가격이 필요합니다. 이전에는 의류 공장에서 연말에 생산 일정을 연중 중반이나 이듬해 3분기 말까지 잡았습니다.

홍 씨는 "연중 예상대로는 아니었지만, 현재 어려운 상황에서 주문 회복은 좋은 징조"라고 말했다. 최근 들어 많은 공장에서 근로자를 해고하고 임금을 삭감했으며, 다른 공장에서는 일자리를 줄여야 했습니다. 주문이 늘어나면 기업은 일을 더 많이 할 수 있고, 근로자들이 직장에 계속 근무할 수 있습니다. 특히 설날이 다가오면 더욱 그렇습니다.

홍 씨는 자신이 이사회 회장을 맡고 있는 사이공 3 의류 회사를 예로 들며, 현재 주문량이 90%에 달한다고 말했습니다. 이를 통해 공장은 근로자들이 안정적으로 일자리를 유지할 수 있고, 시장이 완전히 회복될 때까지 근로자들이 계속 일할 수 있게 됩니다.

홍 씨는 "우리는 계속해서 새로운 파트너와 고객을 찾고 있습니다"라고 말했습니다. 그에 따르면, 최근 들어 기능적 부문에서 새로운 시장을 연결하려는 노력이 어느 정도 효과를 거두고 있다. 앞으로도 많은 어려움이 있을 것으로 예상되므로, 기업 지원을 위해 여러 솔루션을 동시에 구현하는 것이 필요합니다.

호치민시 노동, 전쟁보훈사회부 국장인 레 반 틴은 일부 기업의 생산 상황이 긍정적인 징후를 보이고 있다고 말했습니다. 의류, 신발, 식품 산업의 주문이 늘어났습니다. 일부 공장에서는 새로운 노동자를 모집하고 초과 근무를 조직합니다. 그러나 해당 도시의 노동계 지도자들에 따르면, 현재 주문은 주로 크리스마스와 새해를 위한 단기 주문입니다. 다가올 상황을 예측하는 것은 어렵다.

"이런 맥락에서 초과 근무를 하는 회사는 근로자들에게 좋은 회사입니다."라고 틴 씨는 말하며, 일정 기간 주문이 들어오지 않아 근로자들이 급여를 삭감해야 했고, 이때 초과 근무는 특히 설 연휴 때 소득을 보충하는 방식과 같다고 덧붙였다.

르 투예트

소스 링크: https://vnexpress.net/nha-may-co-don-hang-tro-lai-4676054.html