학교 직원들, 우대수당 관련 조례안 발표 후 기뻐

공무원과 공교육기관 종사자를 위한 직업별 우대수당을 규정하는 법령안이 많은 학교 직원들에게 기쁨을 가져다주고 있습니다.

하이즈엉 의 학교 직원들이 자신들의 직업에 대한 우대 수당 제안을 듣고 기뻐하는 모습.

침묵의 기여를 인정하다

각 책이 정돈되어 있고 각 문서가 소중하게 보관되어 있는 학교 도서관의 조용한 공간에는 조용히 기여하지만 거의 언급되지 않는 사람들이 있습니다. 하지만 최근 사서들은 처음으로 특혜 수당을 받을 수 있다는 제안을 받고 미소를 짓고 있습니다.

꽝민 초등학교(지아록)에서 사서 겸 장비 담당자로 일하는 팜 티 눙 씨는 처음 월급 83만 6천 동을 받았던 날을 아직도 기억합니다. 지금까지 이 직업에 종사한 지 거의 19년이 되었지만, 월 수입은 770만 동이 조금 넘습니다. 수입을 늘리기 위해 온라인 판매를 한 적도 있지만, 큰 성과는 없었습니다. 눙 씨는 여러 번 직장을 그만둘 생각을 했습니다.

그녀는 사서의 역할은 사람들이 생각하는 것처럼 단순히 책을 빌려주는 것이 아니라고 말했습니다. 사서들은 학교 도서관 기준에 따라 정기적으로 책을 접수하고, 분류하고, 코드를 지정하고, 정리하며, 재고를 관리하고, 도서 보관 창고를 조정하고, 손상되지 않도록 보관합니다.

Quang Minh 초등학교(Gia Loc)의 사서인 Pham Thi Nhung 씨는 우선 직업 수당을 지급하자는 제안이 곧 현실이 되기를 바라고 있습니다.

"저는 또한 스토리텔링 경연대회, 책 축제, 친목 독서 코너를 기획하고, '주 1회 책 읽기 운동'을 시작하는 등 디지털 도서관의 혁신적 요구에 부응하기 위해 시스템을 안정적으로 운영하고 있습니다. 이 모든 것은 학교에 독서의 즐거움을 전파하기 위한 것입니다."라고 Nhung 씨는 말했습니다.

벤땀 고등학교(치린)에서 사서로 거의 20년 동안 근무하고 사무직도 겸업한 쩐 티 다오 씨의 월 총수입은 800만 동(VND)이 조금 넘습니다. 이 월급으로는 매우 검소하게 생활하고, 월수입을 늘리기 위해 추가 근무를 해야 합니다.

다오 씨와 같은 사서들은 학생과 교사에게 "침묵의 학업 조수"로 여겨집니다. 사서들은 참고 교재, 전문 문서, 지도, 사진, 시청각 장비를 제공하고, 교사들에게 인쇄 및 전자 문서 검색 및 활용 방법을 안내하며, 교사들이 주제를 개발하고, 학습 자료를 찾고, 학생들의 발표를 돕고, 보고서를 작성하는 등의 업무를 지원합니다.

다오티홍꾸옌 여사는 킴탄 고등학교에서 25년간 회계사로 일해 왔지만, 현재 그녀의 월 수입은 약 1,000만 VND에 불과합니다.

쿠옌 씨는 학교 회계사는 책상에 앉아만 있는 직업이라고 생각하지만, 실제로는 재무 보고서, 예산 결산, 감사 및 감사, 장비 구매, 학생 정책, 교사 급여 등 업무량이 많고 책임도 무겁지만, 업무의 강도와 성격에 비해 보상은 미미하다고 말했습니다. 회계사는 "재정의 문지기"이자 학교의 명성을 유지하는 사람입니다. 자료에 작은 오류라도 있으면 책임을 져야 합니다. 하지만 잘하면 이름을 아는 사람은 거의 없습니다.

다른 많은 교직원들처럼, 눙 씨, 다오 씨, 그리고 콰이엔 씨도 학교 내 침묵하는 교직원들에 대한 이야기가 처음 나왔을 때 매우 기뻤습니다. 비록 초안일 뿐이지만, 이 제안은 단순한 재정 지원이 아니라, 건강하고 효과적인 교육 환경을 유지하는 데 있어 교직원들의 중요한 역할을 인정하는 것이기도 합니다.

욕구

교육훈련부는 공무원과 공교육기관에서 근무하는 직원을 위한 직업별 우대 수당을 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있으며, 여기에는 학교 직원을 위한 우대 수당 제안도 포함됩니다.

벤탐 고등학교(치린)의 사서인 트란 티 다오 씨가 학생들에게 책을 빌리는 것을 돕고 있습니다.

특히, 학교 직원은 지원 및 서비스 직책의 경우 15%, 공동 전문 직책의 경우 20%, 특수 직책의 경우 25%의 비율로 처음으로 추가 수당을 받습니다.

꽝민 초등학교 교장 응우옌 반 꾸안 선생님은 교직원들이 각 학교의 성공에 기여하는 중요한 역할을 한다고 말씀하셨습니다. 도서관 업무, 장비, 실험실, 정보 기술, 사무, 회계, 계산, 의료 등 모든 업무는 학교에 없어서는 안 될 필수 요소입니다. 교육훈련부가 제안한 이러한 우대 수당 수준은 교육 부문의 전반적인 발전에 있어 교직원들의 중요한 역할을 인정하기 위한 것입니다.

실제로 대부분의 교직원은 간부, 공무원, 그리고 일반 공무원의 급여 체계 중 가장 낮은 두 가지 급여 체계인 B급 또는 A0급 공무원의 급여 체계를 적용받습니다. 일부 교직원은 급여 외에 추가 수당을 받습니다. 하지만 기본적으로 교직원은 교사처럼 추가 전문 수당이나 연공서열 수당 없이 기본급 계수에 따른 급여만 받습니다.

사서들은 학생들의 "침묵의 학업 조수"로 여겨지기도 합니다.

벤땀 고등학교에서 14년간 장비 담당자로 일해 온 두옹 티 티엔 씨처럼, 그녀의 월급은 겨우 680만 동(VND)입니다. 대학 학위는 있지만, 대학 수준의 급여를 받고 있습니다. 장비, 학용품, 도구를 관리하고 보관하는 일부터 교사들을 지도하는 과정까지, 그녀의 업무는 매우 고됩니다.

현재의 소득 및 일자리 수요로 인해 교육기관들은 교육 및 교육 활동을 충분히 지원하고, 신속하며, 필요한 수준의 품질을 보장할 정규직 직원을 채용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 교직원의 직종별 우대 수당 관련 규정을 보완할 필요가 있습니다. 교직원들은 이 정책 초안이 조속히 통과되어 시행되어 교직에 대한 동기를 부여받기를 기대하고 있습니다.

더 안

출처: https://baohaiduong.vn/nhan-vien-truong-hoc-vui-tu-khi-du-thao-nghi-dinh-phu-cap-uu-dai-412940.html