이직은 더 이상 부정적인 일이 아닙니다.

[광고_1]

Đã dần có sự thay đổi khi nhảy việc không còn là điểm quá bất lợi trong hồ sơ người tìm việc - Ảnh: VŨ THỦY — 점차 직장을 자주 옮기는 것이 구직자의 이력서에 큰 불이익으로 여겨지지 않는 추세입니다. - 사진: VU THUY

새로운 세대의 근로자들, 특히 Z세대에게는 1~2년 정도의 단기 근속이 새로운 표준이 되었습니다. 과거와 달리 잦은 이직은 더 이상 불안정의 징표로 여겨지지 않습니다.

THANH NGUYEN (Anphabe CEO)

이러한 이직률 관련 결과는 고용주 브랜딩 및 직장 환경 전문 컨설팅 회사인 안파베(Anphabe)가 2023년 상반기에 실시한 설문조사를 바탕으로 합니다.

조사에 따르면 해고된 10명 중 7명이 새로운 일자리를 찾았습니다. 이 중 단 한 명만이 급여가 줄어든 일자리를 수락했고, 3명은 현재 급여를 유지했으며, 3명은 오히려 더 높은 급여를 받는 직장을 찾았습니다.

"이는 노동 시장이 더욱 유연하고 개방적으로 변하고 있음을 보여주는 흥미로운 현상입니다. 해고는 때때로 많은 사람들에게 경력을 발전시킬 수 있는 기회가 될 수 있습니다."라고 Anphabe의 CEO인 탄 응우옌 씨는 논평했습니다.

관심 있을 수도 있어요

오늘(7월 1일) 미국 달러 환율: 미국 달러는 은행 부문에서 소폭 상승했으며, 자유 시장은 안정세를 유지했습니다.가족과 사회 - 건강 및 생활 신문 기자가 2026년 7월 1일 수요일 최신 외환 환율 정보를 제공합니다. 여기에는 미국 달러, 유로, 영국 파운드, 일본 엔화 및 기타 외화에 대한 자세한 내용이 포함됩니다.

노르웨이는 코트디부아르를 꺾고 2026년 월드컵 16강 진출을 확정지었다.7월 1일 새벽, 홀란드는 2026년 월드컵 16강전에서 노르웨이가 코트디부아르를 2-1로 꺾는 데 결정적인 골을 넣었습니다.

이번 주 남중국해에 올해 첫 태풍이 발생할 가능성이 있습니다.(Chinhphu.vn) - 오늘 아침(7월 1일), 동해 중부의 저기압이 열대성 저기압으로 발달했습니다. 7월 2일 밤부터 7월 3일 새벽 사이에 태풍(태풍 1호)으로 발달할 가능성이 있습니다.

이러한 변화에 따라 고용주는 지원자를 평가하는 방식뿐만 아니라 근무 환경을 조성하고 인력을 개발하는 방식도 바꿔야 합니다.

애자일 역량이란 내부 및 외부 변화에 적응하고 획기적인 가치를 창출하기 위해 유연하게 대처하고 혁신하며 현 상태를 개선할 수 있는 능력을 의미합니다.

광범위한 기업 구조조정 속에서, 특히 정보 기술 산업에서 애자일 역량 구축(적절한 자원을 갖춘 프로젝트 팀으로 작업하는 것)이 트렌드로 자리 잡고 있습니다.

직원들에게 애자일 역량을 키워주면, 현재 소속 회사가 아니더라도 여러 프로젝트에 유연하게 참여할 수 있게 됩니다.

이러한 접근 방식은 조직과 프로젝트 팀이 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 해줍니다.

기업이 직원들에게 애자일 역량을 구축해 놓으면, 대규모 해고나 구조조정 결정에 직면하더라도 직원들이 필요한 기술을 갖추고 있어 다른 곳에서 자신 있게 경력을 이어갈 수 있다는 확신을 가질 수 있습니다.

한편, Anphabe가 2015년부터 2022년까지 실시한 직원 기대치 조사(연간 약 6만 명 응답)에 따르면, 직원들이 원하는 6가지 복리후생 중 가족 관련 혜택(62%)과 시간 및 업무 지원 관련 혜택(63%)에 대한 관심이 점점 높아지고 있는 것으로 나타났습니다.

미국 - 베트남: 놓치지 마세요

베트남은 미국 기업들이 첨단 기술 분야에 대한 투자를 확대하도록 장려하고 있습니다.6월 26일 오전, 호꾸옥둥 부총리는 정부 청사에서 코히런트 그룹(미국)의 공급망 담당 이사인 제프 플레이스 씨를 접견했습니다. 이 자리에서 호 부총리는 베트남이 미국 기업들의 투자를 적극적으로 장려하며, 특히 첨단 기술, 혁신 및 반도체 산업 분야에 대한 투자를 확대해 줄 것을 당부했습니다.