이에 따라 꽝빈성 당위원회 상무위원회 산하 주요 간부 12명이 조기 퇴직을 신청했습니다. 이 중 5명은 성(省) 부서장(2명은 성 당위원회 위원), 4명은 성 부서장(부장), 3명은 현(縣)급 상무위원회 위원입니다.
특히, 오랜 근무 기간에도 불구하고 자발적으로 조기 은퇴한 공무원이 많습니다. 예를 들어, 광빈관광 청장 응우옌 응옥 꾸이는 45개월, 지방 소수민족위원회 부위원장은 48개월, 민호아 지구 당위원회 대중 동원 위원장 응우옌 칸 투안은 46개월이 남았습니다.
민호아 현(광빈)에서만 공무원 15명이 정치 체제 개편을 시행하는 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대에 대한 정책 및 제도에 관한 정부령 178/2024/ND-CP에 따라 사직서 를 제출했습니다.
민호아 현에서 사직서를 제출한 간부와 공무원 중 당 및 대중 단체 소속 8명, 정부 소속 7명이 있으며, 이들의 취업 연령은 2세에서 10세 미만입니다. 많은 간부들이 단위의 수장 및 부수장을 맡고 있는데, 예를 들어 응우옌 깐 뚜언(대중 동원 위원회 위원장), 딘 탄 방(내무부 위원장), 까오 응옥 디엔(민족사무부 위원장), 딘 탄 쑤언(보호림 관리 위원회 위원장) 등이 있습니다.
꽝빈성 당 서기 레 응옥 꽝은 성의 모든 계층과 부문에서 정치 체제의 조직 장치를 간소화하는 정책과 결의안 18-NQ/TW를 철저히 이해하고 널리 홍보하고, 조직 실행에 있어 간부와 당원의 인식과 책임감을 높여줄 것을 요청했습니다.
많은 공무원들이 조기 퇴직을 요청하는 것 외에도, 광빈성 각 지자체에서는 젊은 공무원, 여성 공무원, 소수민족 공무원의 인재원을 만드는 데 주의를 기울여야 하며, 조직 기구를 재정비하고 개편하는 과정에서 공무원, 공무원, 공공근로자를 위한 이념을 파악하고 정책을 잘 이행해야 합니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html
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