근로자를 위한 많은 일자리 기회

2025년 초, 많은 기업들이 생산 규모 확장에 투자하고, 신규 기업들이 대형 프로젝트 투자를 가속화하면서 성의 노동 시장이 개선되었습니다. 또한, 점차 생산 운영에 돌입하여 근로자들에게 많은 일자리를 창출했습니다. 2025년에는 성 전체가 기업의 생산 및 사업 수요를 충족하기 위해 11만 명의 신규 인력을 채용해야 할 것으로 예상됩니다.

기업들은 2025년 3월 모바일 취업 박람회에서 근로자 면접을 실시하고 채용합니다.

성 내 산업단지(IP)와 산업 클러스터(IC)를 돌아다니면 도로, 기업 게이트 또는 채용 게시 지점에 기업이 게시한 많은 인력 모집 정보를 볼 수 있습니다.Quanta Computer Inc. 산하의 컴퓨터 및 주변기기 생산을 전문으로 하는 QMH Computer Co., Ltd.(My Thuan IP)는 투자를 완료하고 첫 번째 공장을 가동(2024년)했으며 투자 허가 로드맵에 따라 생산 규모 확장을 계속 가속화하고 있습니다.이 회사는 일반 직원에서 고도로 전문화된 직원까지 다양한 직책에 1,300명의 직원을 모집하고 있습니다.생산 직원, 엔지니어, 행정 직원, 회계 직원, 자재 관리자, IT 직원, 프로젝트 관리자, 수출입 직원, 영업 직원... 합격한 지원자는 면접 직후 바로 근무할 수 있으며, 직책에 따른 매력적인 급여와 보너스, 주택 수당, 여행비, 6세 미만 육아 수당, 외국어 수당, 보험, 규정에 따른 모든 복리후생이 제공됩니다. Santerlon Travel Goods Co., Ltd.(호아싸 산업단지)는 백팩과 핸드백 제조를 전문으로 하며, 다양한 직종에서 1,000명의 직원을 채용하고자 합니다. 직원의 월급은 최대 1,400만 동(VND)입니다. YSS Garment Co., Ltd.(미쯩 산업단지)는 현재 약 1,000명의 직원을 고용하고 있으며, 평균 월급은 900만 동(VND) 이상입니다. 재봉사 300명을 채용하고자 합니다. Ramatex Nam Dinh Industrial Company Limited(바오민 산업단지)는 500명의 직원을 채용하고자 합니다. Fushan Technology Vietnam Company Limited(박닌)는 엔지니어, 기술직 등 다양한 직종에서 500명의 직원을 채용하고자 합니다.

남딘 취업 서비스 센터 소장인 라이 하 남 (Lai Ha Nam) 씨는 다음과 같이 말했습니다. 2025년 첫 달 동안 이 지역의 노동 시장은 안정적이고 개선될 것입니다. 섬유, 전자 제조 등 많은 분야와 산업의 기업이 많은 신규 주문을 받고 생산 규모가 확대되고 있으며, QMH 컴퓨터(My Thuan 산업 단지), 탑 텍스타일(Top Textiles 산업 단지), 쑤언 티엔 그룹 주식회사(Nghia Hung)와 같은 일부 대기업이 방금 운영을 시작했기 때문에 많은 수의 근로자를 모집해야 할 필요가 있습니다.

연초 노동력 수급 연계를 강화하고 기업의 인력 채용과 근로자의 적합한 일자리 찾기를 지원하기 위해 도고용서비스센터는 노동 시장 정보 수집 업무를 강화했습니다. 도내외의 인력 채용 수요 기업과 적극적으로 접촉하고 협력하여 지역 근로자들에게 일자리를 안내하고 소개했습니다. 노동 시장 조사 및 예측을 촉진하고 정보를 신속하게 제공했으며, 당위원회와 정부에 노동 시장의 지도, 규제, 운영 및 관리를 권고하고, 노동, 고용, 사회보장, 인적자원 개발, 사회 및 기업 수요에 부합하는 직업 훈련 관련 정책 및 프로그램을 기획하여 노동 시장 발전에 기여했습니다. 센터는 업무 방식을 혁신하고, 홍보 방식을 다각화했으며, 근로자 상담 및 구직 정보를 제공했습니다. 도 언론사와 협력하여 노동 및 고용 관련 칼럼을 개설하고, 노동 및 고용 관련 전단지를 배포했습니다. 노동 시장 소식지와 일자리 교환 소식지를 제작했습니다. 구직자와 구인구직 상담회에 참여하는 근로자에게 직접 상담을 제공했습니다. 본사, 지사, 전화, Zalo, 페이스북, 센터 웹사이트를 통해 인력 채용 및 구직 관련 모든 문의를 접수합니다. 또한, 지역 사회, 직업 훈련 기관 및 관련 단체와 정기적으로 협력하여 상담, 세미나, 워크숍, 컨설팅 컨퍼런스를 개최하고, 근로자에게 직접 일자리를 소개하며, 교육 후 근로자에게 필요한 결과물을 연결합니다. 모든 컨설팅 및 구직 활동은 무료로 진행되어 근로자들이 취업에 유리한 환경을 조성합니다.

동기적이고 효과적인 솔루션 구현 덕분에 2024년에 센터는 23,000개의 공석을 가진 성 내외 1,114개 기업과 정보를 활용하고 연결했습니다. 일자리를 찾는 약 28,300명에게 노동, 고용, 직업 훈련 및 인력 수출과 관련된 예측 정보, 노동 시장 정보 및 정책을 제공했습니다. 일자리를 찾기 위해 등록한 사람은 5,666명이었고, 4,984명에게 일자리를 소개하여 연간 목표의 216.7%를 달성했으며, 그 중 국내 일자리는 4,342명, 해외 일자리는 642명이었습니다. 센터는 11개의 센터에서 열리는 정기적인 일자리 박람회, 3개의 지역에서 열리는 모바일 일자리 박람회, 지역과 연결되는 3개의 온라인 일자리 박람회를 포함하여 24개의 일자리 박람회를 조직했습니다. 일자리 박람회에는 약 39,000개의 공석을 모집해야 하는 411개 기업이 참여했고 4,718명의 근로자가 참여했습니다. 이 중 454명이 면접 직후 채용되었고, 944명이 면접 후 지원서가 접수되어 면접 일정을 잡았습니다. 2025년 첫 3개월 동안 센터는 약 9,500개의 구인 정보를 보유한 225개 기업의 정보를 활용하여 연결했습니다. 1,136명이 구직 등록을 했고, 954명에게 일자리를 소개해 연초 목표의 41.5%를 달성했습니다. 센터는 6차례의 취업 박람회를 개최하여 약 9,500개의 구인 정보를 필요로 하는 123개 기업이 참여했고, 734명이 참여했습니다. 그 결과, 면접 직후 98명이 채용되었고, 189명이 기업에 지원서가 접수되어 면접 후 면접 일정이 확정되었습니다.

끊임없이 발전하고 통합되는 경제 환경에서 고품질 인적 자원에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있습니다. 도고용서비스센터는 양적·질적으로 충분한 인적 자원을 공급하기 위해 노동 및 고용 관련 법규 홍보 및 보급 방식을 혁신하고 다각화하여 노동 시장의 안정적이고 유연한 발전을 점진적으로 촉진하고, 노동 수급을 컨설팅하고 성공적으로 연결하는 것을 목표로 합니다. 특히 청년 근로자들이 노동 시장 정보에 접근하고, 기회를 포착하며, 자신의 능력과 포부에 맞는 일자리에 지원할 수 있는 여건을 조성합니다. 기업이 필요에 맞는 인력을 채용할 수 있는 여건을 조성하고, 인적 자원 현황을 파악하여 노동 훈련 계획 및 전략을 수립하며, 기업의 발전 요구를 충족할 수 있는 충분한 양과 질을 확보합니다. 진로 지향, 훈련 및 직업 교육을 장려하고, 노동 시장 진입 전에 근로자들에게 우수한 지식과 직업 기술을 제공합니다.

기사 및 사진: 민탄

출처: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/