근로자를 위한 많은 일자리 기회

기업들은 2025년 3월 모바일 취업 박람회에서 근로자 면접을 실시하고 채용합니다.

지방의 산업단지(IP)와 산업 클러스터(IC)를 돌아다니다 보면 도로, 기업 입구 또는 채용 게시소에 기업이 게시한 많은 인력 모집 안내문을 볼 수 있습니다. 콴타컴퓨터 주식회사 산하의 컴퓨터 및 주변기기 제조 전문 기업인 QMH컴퓨터 주식회사(미투안공업원구)는 이미 투자를 완료하고, 첫 번째 공장을 가동(2024년)하였으며, 투자 허가 로드맵에 따라 생산 규모 확대를 가속화하고 있습니다. 이 회사는 일반 직원부터 고도로 전문화된 직원까지 다양한 직책에 1,300명의 직원을 모집하고 있습니다. 생산직, 엔지니어, 행정 직원, 회계사, 자재 관리자, IT 직원, 프로젝트 관리자, 수출입 직원, 영업 직원 등이 있습니다. 합격한 지원자는 면접 직후 바로 근무를 시작할 수 있으며, 직책에 따라 매력적인 급여와 보너스, 주택 수당, 여행 수당, 6세 미만 자녀 양육 수당, 외국어 수당, 보험 및 규정에 따른 모든 복리후생이 제공됩니다. 산터론 여행용품 주식회사(호아사 산업단지)는 백팩과 핸드백 제조를 전문으로 하며, 월급이 최대 1,400만 VND/인, 다양한 직책에 1,000명의 직원을 모집하고자 합니다. YSS 의류 회사 유한회사(마이쭝 산업단지)는 현재 약 1,000명의 직원을 보유하고 있으며, 평균 월 소득은 1인당 900만 VND가 넘습니다. 재봉인 300명을 모집해야 합니다. 라마텍스 남딘 산업회사(바오민 산업단지)에서 500명의 근로자를 채용해야 합니다. 푸샨 테크놀로지 베트남 주식회사( 박닌 )에서는 엔지니어, 기술직 등 500명의 직원을 모집합니다.

남딘 취업 서비스 센터 소장인 라이 하 남 (Lai Ha Nam) 씨는 다음과 같이 말했습니다. 2025년 첫 달 동안 이 지역의 노동 시장은 안정적이고 개선될 것입니다. 섬유, 전자 제조 등 많은 분야와 산업의 기업이 많은 신규 주문을 받고 생산 규모가 확대되고 있으며, QMH 컴퓨터(My Thuan 산업 단지), 탑 텍스타일(Top Textiles 산업 단지), 쑤언 티엔 그룹 주식회사(Nghia Hung)와 같은 일부 대기업이 방금 운영을 시작했기 때문에 많은 수의 근로자를 모집해야 할 필요가 있습니다.

연초 노동력 수급 연계를 촉진하고, 기업이 인력을 모집하고 근로자가 적합한 일자리를 찾을 수 있도록, 도고용서비스센터는 노동시장 정보 수집을 확대했습니다. 지역 근로자들에게 일자리를 조언하고 소개하기 위해 근로자를 모집해야 하는 도내외 기업과 적극적으로 연락하고 협력합니다. 노동시장에 대한 조사와 예측을 촉진하고, 정보를 신속하게 제공하며, 당위원회와 당국에 노동시장을 주도, 규제, 운영, 관리하도록 조언하고, 노동, 고용, 사회보장, 인적자원개발, 사회 및 사업적 요구에 따른 직업훈련 등에 관한 정책과 프로그램을 기획하여 노동시장의 발전에 기여합니다. 센터는 근로자를 위한 업무 방식을 혁신하고, 선전, 컨설팅, 취업 소개의 형태를 다양화하고, 지방 언론사와 협력하여 노동과 고용에 대한 칼럼을 개설합니다. 노동과 고용에 관한 전단지를 배포합니다. 노동시장 뉴스레터, 일자리 교환 뉴스레터 구축. 취업을 희망하는 근로자와 취업박람회에 참여하는 근로자를 위한 직접 상담. 본사, 지사, 전화, Zalo, Facebook 및 센터 웹사이트를 통해 인력 모집, 구직 활동에 필요한 모든 거래를 접수합니다. 정기적으로 지역 사회, 직업 훈련 시설 및 조직과 협력하여 컨설팅 세션, 세미나, 워크숍 및 컨퍼런스를 조직하고, 근로자에게 직접 일자리를 소개하고, 훈련 후 근로자의 성과를 연결합니다. 모든 컨설팅 및 취업알선 활동은 무료로 진행되어 근로자들이 취업할 수 있는 유리한 환경을 조성합니다.

동기적이고 효과적인 솔루션 구현 덕분에 센터는 2024년에 23,000개의 공석을 가진 성 내외 1,114개 기업과 정보를 활용하고 연결했습니다. 일자리를 찾고 있는 약 28,300명에게 노동, 고용, 직업 훈련, ​​노동 수출과 관련된 예측 정보, 노동 시장 정보 및 정책을 제공합니다. 구직을 위해 등록된 사람은 5,666명입니다. 연간 목표의 216.7%인 4,984명의 일자리를 창출하였으며, 이 중 국내 일자리 창출은 4,342명, 해외 일자리 창출은 642명을 달성하였습니다. 센터는 11개의 센터에서 열리는 정기 취업 박람회, 3개의 지방자치단체에서 열리는 모바일 취업 박람회, 그리고 지방자치단체와 연계하는 3개의 온라인 취업 박람회를 포함하여 총 24개의 취업 박람회를 조직했습니다. 취업 박람회에는 411개 기업이 참여해 약 3만 9천 개의 일자리가 공개되었습니다. 4,718명의 근로자가 참여했습니다. 그 결과, 면접 직후 454명이 채용되었고, 944명이 지원서를 접수하여 면접 후 면접 일정이 확정되었습니다. 2025년 첫 3개월 동안 센터는 약 9,500개의 공석을 가진 225개 기업의 정보를 활용하여 연결했습니다. 구직등록을 한 사람은 1,136명이다. 올해 목표의 41.5%를 달성하여 954명에게 일자리를 창출했습니다. 이 센터는 6회의 취업 박람회를 개최하여 123개 기업이 참여했으며, 약 9,500개의 공석을 채용할 필요가 있었습니다. 734명의 근로자가 참여했습니다. 그 결과, 면접 직후 98명이 채용되었고, 189명이 회사에 지원서를 접수하여 면접 후 면접 일정이 확정되었습니다.

경제가 끊임없이 발전하고 통합되는 상황에서 고품질 인적 자원에 대한 수요는 계속해서 증가하고 있습니다. 도고용서비스센터는 양적, 질적으로 충분한 인력을 공급하기 위해 노동 및 고용에 관한 법률의 선전 및 보급 형태를 지속적으로 혁신하고 다양화하여 노동 시장의 안정적이고 유연한 발전을 점차 촉진하고, 노동력의 공급과 수요를 컨설팅하고 성공적으로 연결하는 것을 목표로 합니다. 근로자, 특히 젊은 근로자가 노동 시장 정보에 접근하고, 기회를 잡고, 자신의 능력과 열망에 맞는 일자리에 지원할 수 있는 환경을 조성합니다. 기업이 자사의 필요에 맞는 인력을 채용할 수 있는 여건을 조성합니다. 인적자원의 현황을 파악하여 기업의 발전 요구에 맞는 충분한 양과 질을 확보하고, 인력 훈련에 대한 계획과 전략을 수립합니다. 노동시장에 진입하기 전에 근로자들에게 직업 지향성, 훈련 및 직업 교육을 장려하고, 좋은 지식과 직업 기술을 제공합니다.

기사 및 사진: 민탄

출처: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/