11월 7일, 내정 및 사법 질의응답 시간에 많은 국회 의원들이 교사 급여를 비롯한 급여 개혁 문제에 관해 내무부 장관 팜티탄트라에게 질문했습니다.
질의응답 시간에 참석한 팜티탄짜 내무부 장관. 사진: 팜탕
근로자의 임금을 인상할 수 있는 해결책은 무엇인가?
질의응답 시간에 쩐 티 투 항( Dak Nong 대표단) 의원은 임금 문제가 근로자들에게 특히 중요한 문제라고 말했습니다. "장관님께서는 결의안 27에 따라 임금 정책의 포괄적이고 동시적인 개혁을 이행하기 위한 해결책에 대해 말씀해 주시겠습니까?"라고 의원은 질문했습니다.
이에 대해 팜티탄짜 내무부 장관은 결의안 27호가 급여 개혁을 위한 여러 가지 해결책을 제시했다고 밝혔습니다. 첫째, 직급, 직책, 그리고 리더십 직책에 따른 급여 체계를 구축하는 것입니다. 둘째, 공공 부문의 최저 급여를 기업 부문의 최저 급여와 동일하게 규제하는 것입니다. 셋째, 급여 체계를 확대하는 것입니다. 넷째, 기본급의 70%, 수당의 30%, 그리고 기관 및 단위에 직접 보상하기 위한 10%를 추가하는 구조 조정입니다.
현재 학교 관리자와 직원의 급여 제도는 매우 낮아서 규정된 지역 최저임금에 미치지 못합니다.
팜 티 키에우(Pham Thi Kieu) 의원(닥농(Dak Nong) 대표단)은 임금 개혁의 중요한 해결책 중 하나인 일자리 창출에 대해 특히 우려를 표명했습니다. 키에우 의원은 "지금까지 일자리 창출은 완료되지 않았습니다."라고 말하며 장관에게 향후 이 과제를 완료할 수 있는 해결책을 제시해 줄 것을 요청했습니다.
이에 대해 트라 장관은 현재까지 채용 공고가 작성되었다고 밝혔습니다. 행정 기관 및 단체 채용 공고는 866개, 공공 서비스 기관 채용 공고는 615개, 그리고 지방자치단체 공무원 채용 공고는 17개입니다. 트라 장관은 "특히, 현재까지 중앙에서 지방자치단체까지 총 232개의 리더십 직책과 직책이 신설되었습니다."라고 밝혔습니다.
내무부 장관에 따르면, 지금까지 국가 행정 기관의 직위 체계 구축은 기본적으로 부처, 지부, 지방자치단체에서 시행되어 왔습니다. 특히 당, 조국전선 및 정치 단체 소속 기관의 경우, 내무부는 추진 속도를 높일 것을 제안하고 있습니다. 국회 기관의 경우, 국회 실무위원회는 2024년 7월 1일부터 시행될 임금 개혁의 진전에 맞춰 직위별 급여 지급을 위한 직위 체계 구축을 추진하고 있습니다.
트라 여사는 "각 부처, 지부, 지방자치단체가 이를 시급히 이행해 줄 것을 요청한다"고 강조하며, 내무부가 관계 기관에 보고하여 관련 기관이 진행 속도를 높이고 정해진 로드맵에 따라 임금을 신속히 개혁하도록 지시할 것이라고 덧붙였다.
교사의 급여는 최고 수준이 될 것입니다.
질의응답 시간 동안 많은 국회 의원들이 교사와 교육 종사자의 급여 개혁 문제에 대해 특히 우려를 표명했습니다. 응우옌 티 뚜옛 응아(꽝빈 대표단) 의원에 따르면, 이 문제는 14대와 15대부터 지금까지 국회 질의응답 시간 동안 수차례 언급되어 온 사안입니다. 문화교육위원회의 감독 결과, 교사, 특히 유치원 교사의 급여는 매우 낮은 반면 업무 부담은 매우 높은 것으로 나타났습니다.
응아 씨에 따르면, 교육훈련부 장관과 100만 명의 교사 간의 대화에서 이 문제와 관련하여 6,000건의 질문이 장관에게 전달되었습니다. 교육훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신에 관한 당의 결의안 29호는 또한 교사의 급여가 행정 경력 급여 체계에서 최우선 순위를 갖도록 규정하고 있습니다.
"내무부 장관께 이 정책이 2024년 급여 개혁에 명시될 것인지 알려주시길 요청드립니다." - 대표가 질문했습니다.
이에 대해 트라 씨는 교사들의 소득이 개선되었지만, 교사의 특수성에 비해 여전히 낮다고 인정했습니다. 내무부는 급여 개혁 시 결의안 27을 기반으로, 특히 중앙위원회 결의안 29/2013의 정신을 철저히 이행할 것입니다. 이에 따라 교사들의 급여는 행정 경력 제도에서 가장 높은 급여 등급에 우선적으로 배분될 것입니다.
트라 씨는 "내무부는 교육훈련부와 협력하여 급여 제도, 특히 새로운 급여와 수당을 검토하고, 교사들이 관련 당국에 검토 및 결정을 위해 제출할 수 있는 최고 수준의 우대 수당을 계획할 것"이라고 밝혔습니다.
쩐 낌 옌(Tran Kim Yen) 호치민시 국회 대표단 질의응답 시간. 사진: 팜 탕(PHAM THANG)
쩐 킴 옌(호치민시 대표단) 대표는 교육 부문의 직원을 간소화하고 기구를 재편하는 작업은 "평준화하고 기계적인" 방식으로 진행되어서는 안 된다고 제안했습니다. 왜냐하면 그렇게 하면 교직원에게 큰 압박을 줄 수 있기 때문입니다.
이에 대해 트라 여사는 문제를 철저히 해결하기 위해서는 제도 개선이 필요하다고 말했습니다. 우선 교육법을 개정하고, 가능하다면 교사법과 관련 법령, 회람을 발행하여 교사의 삶을 보장하고 교육기관 활동의 양과 질을 보장할 수 있는 여건을 조성해야 합니다.
트라 씨는 또한 재무부가 교육 부문의 자율성을 증진하는 방안을 지속적으로 검토하여 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 수를 줄여야 한다고 제안했습니다. 각 지방자치단체는 학교와 학급 규모를 지속적으로 검토하고 조정하여 담당 부서 수를 줄여야 합니다.
교육부 직원 급여에 대한 찐 민 빈 의원(빈롱 대표단)의 질의에 대해 내무부 장관은 공무원과 학교 직원의 현재 급여 체계가 "매우 낮아 지역 최저 급여를 보장하지 못하고 있다"고 인정했습니다. 최근 내무부는 각 지자체에 학교 직원에 대한 전반적인 검토를 요청하여 해당 직책의 급여 정책 개혁을 위한 직책 목록을 검토하고 정리할 계획을 수립하도록 했습니다.
트라 씨에 따르면, 학교 직원들은 25% 공공 서비스 수당을 받지 않는 공무원이기 때문에 새로운 급여 정책에 따라 급여가 재분류될 경우 불리한 입장에 처하게 됩니다. 한편, 많은 부서, 지방자치단체, 부처, 지부에서는 아직 이들에게 전문 직함 홍보를 위한 시험 응시 지침을 제공하지 않았습니다.
"10년 동안 근무한 회계사들이 공무원이지만 승진하지 못한 경우가 있습니다. 임금 개혁이 시행될 때 공무원들의 임금이 더 나아질 수 있는 여건이 마련되도록 학교 공무원들의 승진을 검토하고 고려할 것입니다."라고 트라 씨는 말했습니다.
2024년 10월까지 33개 지구, 1,327개 자치구 편성해야
11월 7일 오후 질의응답 시간에 응우옌 민 땀(광빈 대표단) 의원은 2023~2025년 기간 동안 지방 및 코뮌 수준의 행정 단위를 배치할 것을 요구하는 정부의 결의안 117/2023을 제안했는데, 이는 2025년 기초 대회를 준비하기 위한 매우 시급한 시기이며, 1년도 채 남지 않았습니다.
이에 대해 내무부 장관 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra)는 총괄 검토 이후 전국 58개 주(province)에서 33개 군(district)과 1,327개 코뮌(comune)을 검토하고 재편해야 한다고 밝혔습니다. 그녀는 이는 매우 많은 수이므로 2024년 10월까지 풀뿌리 의회를 개최하기 위한 준비를 완료해야 한다고 덧붙였습니다. 이에 대한 해결책과 관련하여, 내무부 장관은 무엇보다도 사회 전반의 공감대 형성, 특히 재편될 분야에 대한 인식 제고 및 통합에 여전히 주력하고 있다고 밝혔습니다.
트라 장관에 따르면, 내무부는 현재까지 48/58개 성·시의 정비 계획을 접수했습니다. 장관은 나머지 지방자치단체에서도 이 계획을 각 부처에 보내 의견을 수렴한 후 조속히 시행해 주기를 기대합니다.
*********
2명의 장관이 미스 니와 남부 삼림 보호에 대해 목소리를 높였다.
11월 7일 오후 질의응답 세션에서 대의원들은 장관들에게 사이버 학대로부터 사람들을 보호하는 방법에 대해 질문했습니다.
티 빅 쩌우(호치민시 대표단) 대표는 미스 이 니(Miss Y Nhi)와 영화 '닷 룽 프엉 남(Dat Rung Phuong Nam)'의 사례를 언급하며, 미인 대회 우승자와 영화가 소셜 네트워크에 의해 "산산이 조각났다"고 말했습니다. "그렇다면 우리는 어떻게 그들을 보호할 수 있을까요? 그들이 불만을 제기할 때까지 기다려야만 방법을 찾을 수 있을까요?" 차우 대표는 응우옌 만 훙(Nguyen Manh Hung) 정보통신부 장관에게 질문했습니다.
티빅쩌우(호치민시 대표단) 대표는 온라인에서 "괴롭힘"으로부터 사람들을 보호하는 것에 대해 장관들에게 질의했습니다. 사진: 팜탕
이에 응우옌 만 훙(Nguyen Manh Hung) 장관은 소셜 네트워크 "침입"으로부터 보호하기 위한 기관을 언급했습니다. 장관은 이 문제에 대한 지침을 제공하는 법령이 곧 발표될 것이며, 국민을 지원하는 기관도 있을 것이라고 말했습니다. 정보통신부는 국민 보호를 위해 국가 가짜뉴스 처리 센터를 설립했으며, 이 센터는 지방자치단체에도 설치되어야 합니다.
또한, 온라인 유해 행위는 엄중하게 처벌해야 합니다. 디지털 문화 또한 조성되어야 합니다. 동시에 정보통신부가 추진하고 있는 것처럼, 국민을 위한 디지털 역량 교육 플랫폼도 마련되어야 합니다.
이에 응우옌 반 훙 문화체육관광부 장관은 사이버 공간 국가 관리의 주요 책임은 정보통신부에 있다고 밝혔습니다. 최근 두 부처는 문화와 관습에 영향을 미치는 유해하고 유해한 정보를 제거하고 예방하기 위해 협력하고 있으며, 관련 검토 및 처리 방안도 논의하고 있습니다.
"다른 관점에서 예술팀의 영향력을 살펴보면, 문화체육관광부는 예술팀을 위한 행동 강령과 이를 이행하기 위한 윤리 지침을 발표했습니다."라고 헝 씨는 말했습니다.
영화 <사우스 포레스트 랜드>에 대해 영화법 규정에 따라 영화감정위원회가 회의를 열고 상영 허가를 검토했습니다. 위원회의 평가에 따르면, 이 영화는 영화법 규정을 위반하지 않습니다. 훙 씨는 "여론에 관해서는 다양한 의견이 존재하며, 모욕이나 명예훼손이 있을 경우 신중하게 검토하고 처리해야 합니다."라고 설명했습니다.
11월 7일 오후 질의응답 시간에도 보건부 장관 다오홍란은 많은 질문을 받은 장관 중 한 명이었습니다.
다오홍란(Dao Hong Lan) 보건부 장관은 국가 의료 기록 구축 및 시행 문제에 대해 보건 부문이 정보 기술 적용 및 디지털 전환을 보건 부문 관리 분야에 적극적으로 추진하고 있다고 밝혔습니다. 2020년부터 2025년까지 원격 진료 사업과 2025년까지 디지털 전환을 위한 디지털 의료 플랫폼 개발 및 활용 촉진 계획이 승인되었습니다.
다오 홍 란 보건부 장관은 "최근 보건부는 시범 프로그램을 적극적으로 도입하고 적용해 왔습니다. 예를 들어 하노이 의과대학 병원은 현재 원격 진료 및 치료 프로젝트를 매우 효과적으로 시행하고 있습니다. 저희는 경험을 쌓고 다른 부서와 의료 시설에도 적용하기 위해 평가 및 요약 작업을 진행했습니다."라고 말했습니다.
란 씨는 또한 전자 기록이 현재 시범 운영되고 있다고 밝혔습니다. 최근 국회에서 통과된 진료 및 검사에 관한 법률은 진료 및 검사 시설 관리 비용에 정보 기술 관련 내용을 포함했습니다. 이 로드맵에 따르면, 정부는 현재 진료 및 검사에 관한 법률(개정)을 안내하는 시행령을 마련 중이며, 관련 내용은 향후 구체화될 예정입니다.
출처 PLO
원천
댓글 (0)